略論企業政工網絡的建設

[摘 要]在網絡時代的今天，充分發揮企業網絡優勢，將網絡與思想政治工作有機地結合起來，是企業思想政治工作的創新，也必將更快地促進企業的發展。

[關鍵詞]企業 思想政治工作 網絡

美國未來學家阿爾溫說:“誰掌握了信息，控制了網絡，誰就擁有整個世界。”據中國互聯網絡信息中心(CNNIC) 2010年1月發布的《中國互聯網絡發展狀況統計報告》，截至2009年底，中國網民規模達到3.84億人，較2008年增長28.9%，在總人口中的比重從22.6%提升到28.9%，互聯網普及率在穩步上升，這說明互聯網已經成為社會系統的一個有機組成部分，它全方位地影響和改變著人們的生活、學習、工作與思維方式。

思想政治工作是我們黨的重要政治優勢。企業思想政治工作是指通過充分發揮思想政治工作的引導、教育、激勵等功能，提高員工的素質和生產積極性，以促進企業效益和綜合實力提高，保證企業的經濟職能和社會職能順利實現的一項綜合性教育工作。企業思想政治工作在企業發展的過程中起著舉足輕重的作用。

伴隨網絡時代的到來，企業思想政治工作的方式方法和載體都會有所變化，怎樣才能使企業思想政治工作與時代特征相結合、與時俱進，是新時代對企業政工工作提出的挑戰。筆者認為搭建企業網絡政工平臺，是當代思想政治工作一項行之有效的方法和途徑。

一、搭建企業思想政治工作網絡平臺，開展網上政治思想教學、政治思想指導、網上心理咨詢及網絡論壇等學習和工作方式

網上政治思想教學、政治思想指導。眾所周知，網絡是一個沒有地域、沒有國界的全球性媒體，各種不同的思想文化、價值觀念在網上匯聚交織。西方發達資本主義國家借助其先進的信息技術向全球輸出其政治、文化、價值觀、道德觀和生活方式，對社會主義國家進行“西化”和“分化”。這就需要企業在網站的建設中，利用網絡大力宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以科學的世界觀、人生觀和價值觀去豐富網站的內容，使之成為傳播中華優秀文化的陣地，積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，真正做到通過網絡進行正面宣傳教育、唱響主旋律、抵制雜音。另外，還可以在所建立的思想政治教育網站上，組織專家制作一批思想性高、教育性強、趣味性強、適用于網絡運行的多媒體思想政治教育教學資源，讓員工在網上輕松而愉快地接受思想政治教育。

網上心理咨詢。隨著市場競爭的不斷加劇，企業對員工的要求越來越高，員工個人承受的心理壓力也隨之加大，員工心理健康的問題逐漸凸顯。有研究指出，當員工產生諸如職業倦怠、抑郁、焦慮等心理問題后，將導致企業缺勤率、離職率、事故率變高，人際沖突增加，團隊意識淡漠，生產效率和組織效力低下。因此，普及心理健康知識，預防常見的心理問題，已經成為現如今企業思想政治教育工作的重中之重。企業可利用網絡快捷、便利的優勢，開設網絡心理咨詢欄目，開展網上心理咨詢，給員工傳授心理健康調適的方法與技巧，讓他們學會解決生活上、工作中產生的各種心理問題，進而幫助員工樹立心理健康意識、優化心理品質、增強心理調適能力和社會適應能力，全面提高員工的思想道德素質。

網絡論壇。通過網絡論壇，實現企業與員工思想上更有效地溝通和互動。企業思想政治工作的對象是全體職工的思想和行為。傳統的企業思想政治教育手段主要是聽報告、讀報紙、念文件、出黑板報，教育者往往以長官的身份凌駕于工作對象之上，這樣的教育方式即死板又缺乏溝通交流，效果不佳。而網絡由于其有隱匿性的特點，能夠使教育者與被教育者在“不接觸”情況下，進行平等對話，沒有絕對的權威，員工可以暢所欲言，在交流討論中溝通思想、交換意見。這樣，企業能夠及時的掌握員工真實的思想狀況，進行全面地分析，正確的加以把握，從而提高思想政治工作的針對性和實效性。這種無障礙溝通，相對傳統的思想政治教育手段，往往效果會更好，同時也能在無形中增強思想政治工作的凝聚力和吸引力。

二、關于企業政工網絡建設的幾點建議

制作的企業政工網站要能吸引員工。首先網頁的內容要豐富，可以根據企業自身的實際情況來設計，如設置:企業文化、青年園地、大家談、員工對話室、心理咨詢、學習交流、網上信息直通車等欄目，政工部門可通過這些欄目及時地發布相關信息，使員工在自己的辦公室、車間以及各自的崗位就能快捷的獲得這些內容，以達到對員工教育的目的。其次，增強所做網頁的可讀性、趣味性。在網頁的制作過程中，可以廣地泛運用圖像、聲音、視頻、文字、豐富的色彩元素等方式，盡可能使網頁形象直觀，思想性、藝術性相統一，爭取吸引每一位員工主動觀看和瀏覽。

培養網絡企業思想政治工作專職干部隊伍。隨著信息化建設的推廣，傳統思想政治工作者的主導性地位已經發生了動搖，企業政工干部必須及時調整思想，順應時代潮流的發展，充分利用網絡這一平臺開展思想政治工作，發揮當代思想政治工作的優勢。網絡企業思想政治工作專職干部要有這樣幾種基本素質:有較好的語言和人際溝通能力、文化素養高、政治意識強、熟悉企業思想政治工作規律、掌握一定的網絡技術，如能夠設計、制作網頁、利用網絡能及時進行收集、處理和傳遞信息，掌握對信息的篩選、鑒別和使用的技巧和能力。企業有了這樣一支政工隊伍，既可以重新恢復政工干部的信息優勢、牢牢把握網上思想教育陣地，又可以促進企業思想政治教育向更深的層次、更廣的范圍、更高的水平發展。

加強網絡監管。管理者要建立功能全面、多級防范的網絡管理體系，確保網絡安，嚴格監控管理，采取有效的技術手段限制、剔除那些思想反動和低級庸俗的信息，清除“垃圾”和“流毒”，屏蔽傳播這類信息的站點。同時，對網上出現的苗頭性、傾向性、群體性問題加強教育疏導，把握正確導向，進而營造健康高雅的政工網絡文化。

參考文獻:

[1]陳峰:創造一個嶄新的文明[M].上海三聯書店，1996:31

[2]張序:心理健康:人力資本新內涵[J].新資本.2006(1):38-41