跑好自己的一棒

棒到吾手，責任在肩，當全力奔跑沖刺。若棒在手時沒盡力，交棒時悔也晚矣。盡了全力，就無怨無悔，心安理得

某君，吾與之相識多年。此君有膽有識，能力過人，十分敬業，從不知辛勞為何物。幾十年過去，事業有成，做人有成，成了一名上下認可的領導干部?？墒牵瑥念I導崗位上退下來不幾年，便離開了人世。眾人嗟嘆不已!知此君者曾對吾曰:“此君雖然多病，但病不至絕。所以早逝，恐在于對許多事太想不開了!”

吾也是已經退下來的人，故對此言頗為在意，認真作了一番思索。思來想去，不管是不是早逝的原因之一，此君對有些事情的確看得太重，難以解脫。回想當年，此君得知要退的消息時，對吾說的第一句話是:“我的政治生命完結了!”退下來之后，對單位的工作仍有諸多想法，不說如鯁在喉，可說了又無法實現，于是心中常常不快。要說，這也是人之常情。這種心態，吾也并非半點沒有。既然此路危險，那該如何面對現實呢?

在“史無前例”的年代，吾大學畢業后被分配到離家千里之外的塞北邊疆，幾經做工、務農的勞動“鍛煉”，終于開始了工作。從學徒心理到放開手腳，從幫忙補缺到獨當一面，從普通一兵到領導干部，幾十年“流沙般的歲月”，“荊棘似的征程”，經了幾多風風雨雨，送走了多少不眠之夜。工作，不僅是吾掙錢養家的手段，更是一種寄托。盡管辛苦，但有成功的喜悅;需要付出，但能體現人生的價值;有過委屈，但終能享有做人的尊嚴。待入了黨，工作更成了為黨效力的途徑，心中想的是奮斗終生?？傊?，工作成了離不開的生命伙伴。可是，一到要退下來，不工作了，失去了寄托，沒有了成就感，仿佛沒了價值，心情可想而知!

工作的時候，今天下班就開始想明天的事，一天到晚風風火火，停不下腳步;一年四季渾然不覺寒來暑往，不知休假為何物。就像火車道上快馳的列車，巨大的慣性推著只知向前。一旦退了，像一些老同志所言，“睡覺睡到自然醒”，吃完飯轉兩圈不知該干啥。生活的節奏全變了，生命的節律全亂了!難免不茫茫然。

但是，靜心一想，自然規律不講情面，不管汝愿意不愿意，一個人總有老的時候，也就是說，總有不工作的一天。何況為了人民的大事業，國家有退休的規定，一個人不可能干到七老八十。將奔花甲之時，吾就開始琢磨此事。想來想去，有了些頭緒。既然是每個人都得面臨的事情，與其消極無奈地等待、承受，不如坦然視之。干就盡力而為，越臨退休越奮力，因為來日不多，將來想干也沒有這個舞臺了。吾將此種心境，寫入了《我之五九觀》一文。

其實，退休，也是對一個人的關愛。辛勞流汗幾十年，留點時間給自己，做些當年想做而又無精力做的事，享受人生、生活的樂趣，也是一件快事。吾退了幾年，完全適應了新的生活節奏，或讀書寫作，或與老友閑聊，或相邀郊野垂釣，或買菜做飯、陪陪老伴，或與孫輩嬉戲逗笑，感到頗為充實。

想了這許許多多，吾得出了一個結論:工作上“跑好自己的一棒”。黨的事業，需要許多代人的努力奮斗。棒到吾手，責任在肩，當全力奔跑沖刺。若棒在手時沒盡力，交棒時悔也晚矣。盡了全力，就無怨無悔，心安理得。幾年后吾覺得，退休，并非生活的結束，而是一種新生活的開始。懂得生活，其中重要的一點是懂得退休。

作為一名領導干部，還會面臨一個“過去”與“未來”的問題。

領導干部、特別是主要領導干部退下來，一般都會形成領導班子換屆。新領導上任后，經過一段或長或短的時間，總會用有聲的話語或無聲的行動、姿態，對前任的工作做出評價。從理論上說，事物總是一分為二的，前任的工作有成績也會有不足。有些后任者，能比較全面客觀地評價上屆班子的工作?？上喈斠徊糠趾笕握撸v到前任的工作，總是講缺點多些，講成績少些;講不足具體、實在些，講成績抽象些、客套些;甚至只講缺點;更甚至對缺點錯誤夸大其詞，對過去的工作橫加指責。遇到“相當一部分后任者”的作為，已退下來的前任，不快者有之，不平者有之，憤憤然者有之，七竅生煙者有之。

幾十年走南闖北，當過大頭兵，也當過小頭目，做過前任也做過后任，更聽過、見過走馬燈式的更更替替，自然有些各式各樣的感受。慢慢地，形成了自己的認識。于退下來的吾輩而言，后任者如何談論、如何作為，那是他們的事。而作為前任者，如何看待、如何作為，卻是自己的事了。吾多年持一個信條:是非自有公論，功過本在人心。功不會因無言而消失，過不會因夸大而真大，無中生有終將歸于無。一個人活在世上，當然不會不在意別人對自己的評價?？墒牵谝庥秩绾?嘴長在別人身上。還不如依佛家所言，不要太執著于身外之物。于是，吾便采取了一種“精神勝利法”:問人莫如問己心，自己問心無愧即可，別人怎么說，隨他去吧!此法在一些人眼中雖不夠高尚、也不夠男子漢，卻使吾受益非淺，少了許多煩惱，多了不少灑脫。

此乃所謂“過去”。

所謂“未來”，即后任者在工作上的舉措也。無論新官上任三把火也好，還是先觀察后動作也罷，后任者總是要開展工作的。后任中“曹隨蕭規”者寡，更何況吾輩前任并非蕭何。有些后任者，或找上屆工作一堆問題，來一個改弦更張，將東變為西，將下變為上;或“變法圖新”，更辟一番天地;或干脆一切推倒重來。前任者曾為工作殫精竭慮，費了很多心血。為一事付出越多，對它越加珍視。若為一個單位獻了青春，操勞半生，那珍惜之情不亞于對“子女”。見后任者之所為，能不心痛!故或痛心疾首，或牢騷滿腹，或公開指責。

吾乃一食人間煙火之凡夫，焉能不為此等事情所動!可細細回味，若拋開前任、后任的善惡、良莠不談，其實大家所為皆在情理之中。吾輩前任，所言非盡善，所為非盡美，所措非經典，后來者為什么不可以棄舊圖新?后來者不找些前人的毛病，怎能改進工作，怎能體現自己的高明?若后來者總是活在前人的陰影中，又怎能表明自己的存在?不來個天翻地覆，怎顯后來者的膽略、見識?想通了這些，吾便心生一念:跑好自己的一棒即可，后棒的快慢、得不得名次，既不是吾應該、也不是吾所能左右的，那就聽其自然好了。也許有人責吾這種態度太消極，太不負責任。吾不以為然!因為，據吾之觀察，離任后太積極，常常幫倒忙;太負責任，往往事與愿違。

人人跑好自己的一棒，團體成績應當不錯。

在職求盡心，退休求舒心;工作時不需揚鞭自奮蹄，退休后閑云野鶴享人生。吾之所愿，如此而也!

跑好自己的一棒即可，后棒的快慢、得不得名次，既不是吾應該、也不是吾所能左右的，那就聽其自然好了。據吾之觀察，離任后太積極，常常幫倒忙;太負責任，往往事與愿違。