強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德,重塑會(huì)計(jì)誠信形象

“立信，乃會(huì)計(jì)之本；沒有信用，也就沒有會(huì)計(jì)。”中國現(xiàn)代會(huì)計(jì)先父潘序倫先生曾經(jīng)這樣說過。誠信是會(huì)計(jì)工作的生命線，誠信不僅是一種責(zé)任，更與重大利益相關(guān)。誠信是財(cái)富，它可以拓寬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搶占市場；誠信是財(cái)源，它可以增多客戶，擴(kuò)大實(shí)力，同時(shí)加強(qiáng)同行之間的合作，在合作中取得利潤；誠信是財(cái)力，誠信品牌蘊(yùn)涵著巨大的無形資產(chǎn)。

近年來，國內(nèi)外發(fā)生的一系列會(huì)計(jì)造假事件，引起了社會(huì)公眾對會(huì)計(jì)誠信問題的普遍關(guān)注，會(huì)計(jì)行業(yè)遇到了前所未有的“誠信危機(jī)”，影響了整個(gè)行業(yè)的形象和發(fā)展。由此可見，會(huì)計(jì)活動(dòng)的誠實(shí)守信、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠是多么的重要。這同時(shí)也證明，“誠信”是會(huì)計(jì)行業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安身立命之本。因此，會(huì)計(jì)誠信越來越受到人們的重視，重塑會(huì)計(jì)誠信就顯得越發(fā)迫切和重要。

一、會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

第一，會(huì)計(jì)誠信是指忠誠老實(shí)，信守承諾，是為人處世的一種美德。會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)對社會(huì)的一種基本承諾，要求把公司和企業(yè)的現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)客觀公正地反映出來，忠實(shí)地為會(huì)計(jì)信息使用者服務(wù)。會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)涵包括良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)職業(yè)操守、精湛的會(huì)計(jì)技術(shù)和會(huì)計(jì)技能、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)誠信。

第二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。

二、會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德以誠實(shí)守信為本，誠實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，打造誠信會(huì)計(jì)，是適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)快速、健康發(fā)展的有力保證。

三、違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠信的原因

導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信缺失的原因是多方面的，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范是其中最重要的原因之一。

1.巨大的金錢誘惑是會(huì)計(jì)失信的根本原因

會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為動(dòng)力。會(huì)計(jì)造假的受益人很多，單位的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)高管，主管部門及政府有關(guān)部門的官員可以因?yàn)椤皹I(yè)績優(yōu)秀”而升官發(fā)財(cái)，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)；幫助做假的中介機(jī)構(gòu)可以因?yàn)椤皹I(yè)務(wù)量大”而得到更多的收益；甚至職工也可以因?yàn)閱挝弧靶б婧谩倍嗄霉べY獎(jiǎng)金……同時(shí)，會(huì)計(jì)失信行為成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，在這樣的情況下，又有多少人能自覺地恪守誠信原則呢？在會(huì)計(jì)失信行為的收益超過成本時(shí)，會(huì)計(jì)失信行為就會(huì)增加。兩者的差距越大，社會(huì)平均的誠信水平也就越低，整個(gè)市場的誠信水平的下降必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信水平的下降。對于企業(yè)而言，它的目的是利潤，只有當(dāng)誠信能帶來利潤，不誠信會(huì)帶來損失時(shí)，它才會(huì)講誠信；對于個(gè)人而言，他們的目的是自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，只有當(dāng)誠信與自己的最終價(jià)值相等符合時(shí)，他們才會(huì)誠信，在利益的驅(qū)使下，關(guān)鍵時(shí)刻就出現(xiàn)了誠信的原則問題。

2.單位領(lǐng)導(dǎo)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假

在企業(yè)中，單位負(fù)責(zé)人是領(lǐng)導(dǎo)者，對會(huì)計(jì)人員的工作完全擁有著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬于從屬關(guān)系，因?yàn)檫@種天然的從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的誠信職業(yè)道德也就不可避免地具有了從屬性，而這種從屬性又與所在單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)和價(jià)值取向密切相關(guān)。單位負(fù)責(zé)人為了達(dá)到私人利益目的往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施壓，雖然《會(huì)計(jì)法》從法律上給予了會(huì)計(jì)人員一定的保護(hù)，但會(huì)計(jì)在領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常會(huì)面臨“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　钡膶擂尉置妫率箷?huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假，因?yàn)檫@種從屬性往往不以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移，在單位負(fù)責(zé)人的壓力下，會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)守會(huì)計(jì)誠信職業(yè)道德是很難做到的。當(dāng)前普遍發(fā)生的做假問題，大部分會(huì)計(jì)人員是沒有主觀故意的，如果他們沒有接到授意、指使、強(qiáng)令，一般是不會(huì)主動(dòng)造假的。

3.會(huì)計(jì)本身存在的缺陷和漏洞

一是會(huì)計(jì)原則為會(huì)計(jì)信息虛假提供了操作空間。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目。會(huì)計(jì)信息制造者可以通過操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績，如提前確認(rèn)收入，推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失，低估收入和利得（或相反）來降低利潤。

二是會(huì)計(jì)核算工作就其內(nèi)容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評估等，都需要會(huì)計(jì)人員客觀、公正的主觀判斷。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公正，這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的便利。

四、強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德重塑會(huì)計(jì)誠信的措施

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育，應(yīng)將會(huì)計(jì)從業(yè)教育和會(huì)計(jì)繼續(xù)教育相結(jié)合。會(huì)計(jì)人員從業(yè)前的教育主要是從學(xué)歷教育開始的，我國每年約有十萬左右的畢業(yè)生進(jìn)入會(huì)計(jì)隊(duì)伍。從學(xué)歷教育開始抓起，可以保證會(huì)計(jì)隊(duì)伍的新鮮血液具有良好的道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)學(xué)歷教育不僅要包括會(huì)計(jì)的專業(yè)課教育，還應(yīng)當(dāng)把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為必修課。在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，也應(yīng)當(dāng)包含和充實(shí)職業(yè)道德方面的內(nèi)容，以取得良好教育效果，培育出德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人員。

2.職業(yè)道德教育與法律制度約束并舉

會(huì)計(jì)法律制度有著國家強(qiáng)制力作保障，具有很強(qiáng)的威懾力，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有軟約束，他要求會(huì)計(jì)人員自覺地、主動(dòng)地提高自我修養(yǎng)，加強(qiáng)職業(yè)道德。所以，為了提高會(huì)計(jì)的誠信力，不僅要有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的約束，還必須不斷地加強(qiáng)法律的約束，盡快出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)，對會(huì)計(jì)失信行為責(zé)以重罰。只有這樣，才能齊抓共管，從而有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)誠信機(jī)制的建立和發(fā)展。

3. 建立會(huì)計(jì)誠信檔案

應(yīng)通過建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的追蹤記錄制度，結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的年檢，對全國持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)誠信檔案管理。會(huì)計(jì)誠信檔案的建立，應(yīng)當(dāng)作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要考核依據(jù)。在每年的財(cái)政審計(jì)和稅務(wù)檢查中，對提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)記錄，具體的檢查和處理的結(jié)果應(yīng)進(jìn)入企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管的信用檔案中，并向社會(huì)公眾公布，借以約束會(huì)計(jì)失信行為，促使會(huì)計(jì)人員自覺地遵守職業(yè)道德，規(guī)范自己的行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)誠信的實(shí)現(xiàn)。

（作者單位：廣東省工商高級(jí)技工學(xué)校）