創新型企業成長健康度評價研究

摘要:從影響創新型企業成長的主要因素出發，構建以企業健康度、企業成長能力、企業創新能力為目標層的創新型企業成長健康度評價指標體系，并運用層次分析法確定各指標的權重。通過建立模糊綜合評價模型，對創新型企業成長健康度進行評價，系統而全面地評價創新型企業成長的狀況，不僅對其實現可持續健康成長提供理論指導，也可為政府部門提供決策借鑒，對促進經濟增長也具有十分重要的實際意義。

關鍵詞:創新型企業;成長;健康度;層次分析法;模糊綜合評價

中圖分類號:F270.7 文獻標識碼:A

Research on the Innovative Enterprises′ Growing Health Degree Evaluation

FAN De-cheng， YU Xin-yu， ZHANG Tie-nan，SHI Zhu-qing

(School of Economics and Management， Harbin Engineering University，

Harbin 150001 ，China)

Abstract:The paper constructed the evaluation index system of innovative enterprises′ growing health degree from the primary factors that influence innovative enterprises′ growth，which took “enterprise health， enterprise growth ability， enterprise innovation ability” as destination layers，and determined the weights using the Analytic Hierarchy Process (AHP). It has the extremely vital practical significance to provide the theory instruction for realizing enterprises′s sustainable health growth， provide the policy-making model for the government and promote economy growth by evaluating the growth situation of innovative enterprises systematically and comprehensively.

Key words:innovative enterprises; growth; health degree; AHP; fuzzy comprehensive evaluation

在國際金融危機的新形勢下，經濟實力和創新能力成為國家競爭力的關鍵所在。建設創新型國家呼喚著大批創新型企業不斷涌現，創新型企業數量更多、成長更健康必將迅速帶動周邊企業積極進行各方面的創新，促使更多企業向創新型企業轉型。促進創新型企業健康成長必須建立在對企業成長狀況準確評價的基礎上，這就需要有一套科學合理的評價體系以及合適的評價模型用于評價企業，使企業能夠全面正確地認識自己，及時發現問題并解決問題。

目前，國內外對創新型企業的研究才剛剛起步，已有的研究主要側重于對創新型企業內涵的界定上，盡管對企業成長方面的研究已經取得不少成果，但缺少對成長健康與否這一重要問題的研究，針對創新型企業成長方面的專門研究更是缺乏。

一、創新型企業成長健康度評價設計

創新型企業是指那些以不斷創新為指導思想，通過自身知識與能力的積累和應用重組企業及社會資源從而創造出新的價值，以獲得持續性生存與發展的新型企業。健康這一概念的基本內涵應包括生理健康、心理健康和社會適應良好三個方面，表現為個體生理和心理上的一種良好的機能狀態[1]。本文將創新型企業進行人格化處理，并借用“健康”的原義詮釋創新型企業成長健康的內涵:“創新型企業成長健康是一種在企業運行現狀、創新能力和成長能力等方面的完好狀態”，即這一概念的基本內涵應包括運行現狀健康、創新能力良好和成長能力良好三個方面。它是指創新型企業生存和發展的一種良好的機能狀態——企業能以不斷的技術、管理、營銷、執行等一系列創新行為，保持與環境相適應的、良好的效能狀態和動態的相對平衡狀態，擁有自主知識產權的核心技術和知名品牌，具有良好的創新管理和文化，整體技術水平在同行業居于先進地位，在市場競爭中具有優勢和持續成長能力。

遵循科學性、系統性、動態性、目的性、可操作性以及定性指標與定量指標相結合的原則，“企業健康度”是指企業在現在的時間點上能保證企業自身日常運轉，并為企業成長和創新提供充分能力的一種狀態。“企業成長能力”是指企業具備使“企業規模由小變大或素質由低變高”的“成長能力”。“企業創新能力”必須能使企業通過這種創新能力成功地應對市場競爭的機遇和挑戰，獲得持續性生存與發展。創新型企業成長健康度是對“企業現實健康狀況、企業成長能力、企業創新能力”三方面評價結果的一種綜合表述，體現為一個綜合評價值。創新型企業成長健康度由若干復雜的、無法確定統一標準的能力要素綜合而成，為了減少主觀因素對評價結果所引起的誤差，本文采用近年來發展較快、應用較為廣泛的層次分析法和模糊評價方法，建立起一個多級模糊綜合評價模型，對創新型企業的成長健康度進行評判。

本文采用層次分析法(AHP)來確定創新型企業成長健康度各評價指標的權重，即通過專家意見構造判斷矩陣，并采用特征根法求解綜合判斷矩陣，將專家經驗與數學模型結合起來定各指標的權重[2]，分別就綜合指標下的目標層指標、各目標層指標下的二級指標給出判斷矩陣，經一致性檢驗通過求得各指標的相對權重。

3.評價結果分析

根據該測評結果，三精制藥的創新能力接近中上水平，與其企業成長能力相當。其突出特點是公司的組織力和戰略管理能力很強，文化環境較佳，為其創新戰略的制定和拓展奠定了很好的基礎，企業成長能力綜合得分達77.385[8]。另外，該公司對資源及其配置的有效運用相對較差，對公司技術環境信息的掌握不夠，也導致了公司的創新能力水平一直不能較快提高。被調查者認為企業最不足或相對較弱的方面是制度創新能力(企業產權制度、企業激勵制度、管理模式選擇)、創新意識(企業家創新精神、員工創新意識)、創新投入產出能力(RD資金投入強度、RD成果轉化水平、企業計量、測試和標準化水平、發明專利擁有數)，表明企業在這些方面還存在很多不足，急需加以改進。

三、結論

創新型企業成長健康度體現為企業健康狀況、企業創新能力和企業成長能力三者的一個綜合評價值。本文建立了創新型企業成長健康度評價的理論分析框架，填補了當前創新型企業及其成長研究領域的空白。并將理論與實證檢驗相結合，在典型企業的實證研究中證明了所建立的評價體系和模型的有效性。創新型企業成長健康度評價是一個復雜問題，牽涉到的因素很多，目前還處于探索階段。例如，在不同的生命周期階段，創新型企業成長具有不同的特征，其評價標準也會有所不同。本文的研究成果僅僅是一個開始，很多問題還有待進一步深入研究。

參考文獻:

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(責任編輯:關立新)