通用性別醫護服

醫院工作服是指從行政人員到腦科醫生，所有醫務工作者都要穿著的制服。它由醫院購買，歸醫院所有，由醫院發放使用并進行每日清潔，它作為醫務工作者表現的第一印象，對醫患關系也有很大的影響。醫院工作服的第一要義是利于醫療工作，應有利于患者健康，防止交叉感染，標識易于識別，同時應該給病人以嚴謹的感覺，消除病人的恐懼和疑慮。自20世紀60年代以來醫院工作服已經成為低成本的日常用品，盡管看起來很舒適，但過去的醫院工作服更適合男性工作者穿著，完全不具備合身、舒適、便于活動等特點。這種情況的存在也為新的設計帶來了機遇。一些公司開始重新思考醫院工作服的設計，不僅將目光放在工作服本身，還把整個醫院體系都考慮在內。美國卡迪那公司就與聰明設計(Smart Design)合作，反思了現有的工作服設計，開發出了新的產品。

醫院工作服不是私人用品，外科醫生或護士經常從掛在更衣室的一堆工作服中隨便選一套來穿。在醫院，工作服無處不在，所以許多工作人員從未思考過工作服的設計。在設計初期尋找醫院工作服設計新思路時，接受采訪的醫務工作者表現冷淡，但是一提到他們日常生活中穿著的其他服裝(例如瑜伽服、滑雪服)時，他們就開始健談起來。醫院工作服不分性別，有不同的尺碼(從小號到特大號都有)。醫務工作者們經常自嘲“我們是專業人士但我們卻穿著‘睡衣’工作。”的確，他們工作忙碌，往往面臨工作壓力，但卻經常穿著袖子過長、沒有口袋的工作服，因為衣服不合身、性能也差，導致工作起來很不方便。

新的設計首選需要解決的是性別問題，在美國，75％的醫院工作者是女性。過去的醫院工作服看起來很不專業，性能也差。一位男護士就曾這樣談論他的女同事們：“我在手術室里看見過每個護士的胸部。”因手術操作的無菌要求，工作人員在手術室不能穿著內衣。手術服的上衣領口很寬松，手術室的溫度又低，所以護士、技師和其他工作人員都在手術室里挨凍。女性工作者尤其抱怨連連。男性工作者穿著的工作服，褲腰比較長，而這種工作服被女性工作者穿著時，褲襠會顯得很大，甚至能垂到她們的膝蓋位置。因此醫院的女性工作者走路很不方便。由于性別不同產生的服裝問題還包括醫院工作服的褲長、口袋的位置和衣服的整體版型，這些都有待改進。

設計團隊將醫院的整個體系都考慮在內，走訪了諸如洗衣房的工作人員等醫院工作者們，集思廣益，同時對設計中的難題進行逐個分析，深入探討解決方法。例如設計團隊對袖子的擺動幅度和褲襠深度的調節進行了一系列的探索。他們對工作服設計的各種難題采取‘分而治之’的方法逐個解決，因此取得事半功倍的效果。最后把這些經過正確改進的各處細節結合在一起，研發出最終的產品。工作服的設計必須考慮人、服裝、環境因素及工作對象等特點，營造安全、舒適、健康、高效的著裝狀態，綜合考慮服裝熱阻值、透濕系數、延展性等客觀指標。新的醫院工作服的設計吸取了運動服的優點，既適合男性工作者也適合女性工作者穿著，設計團隊還采用更舒適耐用的面料，因而可以在工作服日常清潔時降低洗衣溫度、減少烘干時間，節省能源。

最終的設計采用了運動服裝制作中的多種技術對細節進行了調整，使醫務工作者行動起來更靈活。加固的領口設計使女性工作者穿著更得體，也可選用拉鏈式領口設計。在肩部和袖子的設計上，吸取了傳統的和服款式，采用了肩縫過胸的設計，使穿著者可以最大限度的活動手臂。可將褲腰向上卷以調節褲襠的位置，這為女性工作者提供了便利。通過褲腳翻邊處的紐扣設計可以調節褲長。醫護工作日常需要使用大量工具、文具及攜帶手機、鑰匙、飯卡等私人物品，斜插袋的設計借鑒了沖浪短褲(沖浪者立于沖浪板上時穿著的服裝)的設計元素，可以防止口袋里的物品在坐著時掉出。網眼面料的設計增強了衣物的透氣性。

新的醫院工作服設計在2009年3月召開的美國手術室注冊護師協會(AORN)會議上一經推出就受到了廣泛歡迎。由于在設計中考慮到了整個的醫院體系，例如延長工作服的使用壽命、降低洗衣溫度等，因此也為醫院節約了成本。