善攻者多勝算

社會(huì)上有很多種職業(yè)，豐富多彩，適合不同的人。在機(jī)關(guān)工作的收入并不高，追求生活品質(zhì)的人不適合(當(dāng)然，富二代、官二代除外)；機(jī)關(guān)里需要時(shí)時(shí)處處服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)指揮，個(gè)性較強(qiáng)的人不適合；在機(jī)關(guān)里需要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高和修煉自己，懶情的人不適合。做自己不適合做的工作，是一件苦惱的事情，所以在選擇進(jìn)入政府機(jī)關(guān)之前，一定要想清楚這份工作是否適合自己。雖然我在報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候，還是懵懵懂懂的，但四年多來(lái)，我沒(méi)有為自己的選擇后悔過(guò)。

要求越具體的職位競(jìng)爭(zhēng)越少

選擇報(bào)考職位是個(gè)辛苦活。長(zhǎng)長(zhǎng)的職位表讓我看得很頭暈，我最終選擇了“國(guó)家安監(jiān)總局監(jiān)管業(yè)務(wù)司局”這個(gè)職位。報(bào)考這個(gè)職位主要是覺(jué)得勝算會(huì)大～些，因?yàn)槁毼坏囊笤骄唧w，符合報(bào)名條件的人就越少，報(bào)考人的成功概率也就越高。

等到初試過(guò)關(guān)，進(jìn)入復(fù)試的時(shí)候，我才開(kāi)始想自己為什么要考公務(wù)員?自己要不要做公務(wù)員?這也是在復(fù)試中可能遇到的問(wèn)題。人事部門要摸清楚考生的“企圖”，把那些決心不堅(jiān)定的人排除出去。

抓住主要矛盾

我準(zhǔn)備考試總共用了兩三個(gè)星期的時(shí)間，買了三本參考書。其實(shí)輔導(dǎo)書里有不少錯(cuò)誤，不能完全信任書上的答案，也要相信自己。

我覺(jué)得考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)都是行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。從錄取要求上看，最后錄取劃線是兩個(gè)分?jǐn)?shù)線，一個(gè)是行測(cè)分?jǐn)?shù)線，一個(gè)是總分線。從應(yīng)試策略上來(lái)看，通過(guò)短時(shí)間密集訓(xùn)練，提高行測(cè)成績(jī)比提高申論成績(jī)要容易，“投入產(chǎn)出比”高。我有一個(gè)朋友參加過(guò)公務(wù)員考試申論的閱卷，她說(shuō)閱卷的時(shí)間非常短，一份卷子就是十幾秒鐘，根本來(lái)不及細(xì)看。一份卷子，兩位閱卷人的評(píng)分只要差別在允許范圍之內(nèi)，兩個(gè)分?jǐn)?shù)的平均就是最終成績(jī)。一旦誤差太大，就要重新閱卷，所以閱卷老師也不會(huì)給太離譜的分?jǐn)?shù)，都傾向于給個(gè)中等水平的分?jǐn)?shù)。因此，建議把備考的重點(diǎn)放在行測(cè)上，抓住“主要矛盾”，尤其是在復(fù)習(xí)時(shí)間有限的情況下。

至于如何備考，我的技巧就是看輔導(dǎo)書和做題。看輔導(dǎo)書的目的是熟悉題型，做模擬試題的目的是訓(xùn)練速度。不過(guò)需要注意的是，做錯(cuò)的題目一定要認(rèn)真分析錯(cuò)誤原因，是本來(lái)就不會(huì)，還是思考的方向不對(duì)，或是自己不認(rèn)真。另外，在正式考試時(shí)，可以先易后難，如果時(shí)間不夠，也一定不能浪費(fèi)答題卡，隨便涂黑一個(gè)答案即可。

面試重在考察性格

我對(duì)面試的印象很深刻。面試的形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，一組8個(gè)考生，同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，給了一段材料，讓大家閱讀以后展開(kāi)討論，最后形成一致意見(jiàn)。考官會(huì)根據(jù)每個(gè)人在討論中的表現(xiàn)給成績(jī)。當(dāng)時(shí)我太在乎結(jié)果了，所以非常緊張，以致發(fā)言蒼白，甚至可以說(shuō)語(yǔ)無(wú)倫次。所以面試之后，我以為自己沒(méi)戲了。后來(lái)通知我政審，我非常意外和高興，總之真的很感謝國(guó)家、感謝黨、感謝考官，還有感謝TV(不好意思，弄錯(cuò)了，現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)TV)。

現(xiàn)在回想起來(lái)，我能夠通過(guò)，是因?yàn)楣珓?wù)員面試的篩選標(biāo)準(zhǔn)與一般的單位不同，基本素質(zhì)(智商)已經(jīng)在筆試部分考核過(guò)了，面試則更注重考查一個(gè)人的性格。每種類型的組織都有其獨(dú)特的組織文化，適應(yīng)每種文化的人是不一樣的。政府機(jī)關(guān)也是管理學(xué)上一種特殊的組織，講究的是協(xié)調(diào)一致、貫徹執(zhí)行。所以在機(jī)關(guān)工作的人要重視集體、服從大局，性格要溫和、做事要沉穩(wěn)，要善于從對(duì)方的角度考慮。我雖然發(fā)言不太好，但至少在態(tài)度、性格方面給人感覺(jué)還行。而且我的緊張?jiān)谀切┠挲g上長(zhǎng)我一輩的考官們看來(lái)，可能不算是什么嚴(yán)重的問(wèn)題，因?yàn)樗麄円灿凶约旱暮⒆樱瑢?duì)于“孩子”的一些”小缺點(diǎn)”、“小毛病”他們是很寬容的。