“零月薪”的蛻變

“我見習的這段時間，可以不拿工資。”盡管之前對“零月薪”的新聞有所耳聞，但當一位全國名牌大學畢業(yè)生當著我的面，有點膽怯、有點羞澀地說出這話時，我嘴巴張得老大。

按照常規(guī)，他這是一種極不自信的心態(tài)，在我們這種企業(yè)，剛進來的見習員工月薪一般都是1 500元起步，而他卻如此謹慎，與剛才那位張口就是2500元、同樣是本科學歷的仁兄相比，讓人不得不懷疑他的自信和能力。

不過，一旁的老總在看了他的簡歷后，卻點頭道：“既然你自己要求不拿工資，我們同意，不過這三個月見習期間的餐費、交通費、房租公司可以為你承擔一些。希望你有機會在我們公司拿到你人生的第一筆工資。”男孩滿臉感激地點點頭。

這次面試是老總為我的部門招兵買馬，盡管直到面試結束我還沒有摸清他心底到底想找什么樣的人，但我不得不為兩個學歷相當、信心天壤之別的新員工發(fā)起愁來。老總似乎看透了我的心思，笑道：“不用擔心什么，多給他們機會，讓他們融入到部門工作中，你肯定會大有收獲的。”

畢竟是年輕人，盡管還沒有入行，但他們交上來的第一份策劃案還是讓我眼前一亮。“自信哥”果然有一些實力，分析得頭頭是道；而“零月薪”雖然深度不足，但卻一下子做了兩份不同角度的方案，形式新穎，亮點很多，一看就是下了狠功夫，實用性方面更勝一籌。

我找來“零月薪”想和他做進一步的溝通交流。面對我的贊揚，他依然略顯羞澀：“其實我也沒有做什么，就是在圖書館泡了一天時間，在銷售現(xiàn)場實地考察了一會兒，又找了一些客戶聊天，掌握了這些信息后，我怕自己做的不夠好，就找了兩個角度來分析，希望能夠多提一些有用的建議和想法。”

天哪!一個小小的方案，他竟然花了整整三天的時間來做，而那位“自信哥”只用了一個晚上就完成了。

“我做事上手慢，只能多下點功夫。”在隨后的工作中，他果然功夫下得讓人震撼——別人中午休息，他到閱覽室查閱資料；別人周末出去游玩，他到項目現(xiàn)場實地考察；別人方案做完甩手掌柜，他要一直盯到底……有時候我看他這么勞累，都想告訴他一些“捷徑”，但看他忙碌的那股干勁，又不忍心打攪他。

兩個月后，老總詢問兩位見習員工的情況，我拿出他們的最新方案給他看。老總看后笑著說：“果然不出我所料，這位‘零月薪’成長很快嘛。”其實我與老總的想法是一致的，短短兩個月的時間，“零月薪”恐怕花了比我們多數(shù)倍的精力在工作上，成果自然要比那位有天分卻少勤奮的“自信哥”強很多。

“從他那份簡歷上10多份兼職就能看出，他是個很勤奮的人。在工作中，勤奮的人，才會愈發(fā)幸運，我想把他調到總經(jīng)辦，給他更好的平臺來發(fā)揮自己的才能。”

越勤奮，越幸運。這位“零月薪”給我也上了一課。