選擇適合的,才有金飯碗

一年一度的國家公務員考試即將拉開帷幕，地方公務員招考也在熱火朝天進行中。不少公務員考試已經或即將向在職人士敞開大門，那么公務員對職場人士到底有多大的吸引力?又有多少職場人士想跳槽入“龍門”?

搜狐職場頻道與《職業》雜志聯合開展的特別調查結果顯示，盡管公務員職業對職場人充滿了吸引力，但一旦真的面臨職業抉擇，更多的職場人還是會理智思考、慎重選擇。

職場人愛公務員：福利成最大吸引力

盡管工作不分高低貴賤，但大家總喜歡把不同的職業放在一起進行對比。本次調查中，超過六成(64.3％)的參與調查者認為，公務員職業更好；而只有6.7％的人認為自己的職業更好。20％的人認為，職業各有千秋，自己喜歡的、適合的就是最好的；還有9％認為只要努力，在哪個職業都能有一片天地。

三百六十行，各有精彩之處，人們對職業的偏好也各有不同，但為何不少職場人對公務員職業的評價卻如此一致?究其原因，與公務員職業的高附加值有著莫大的關系。在回答“對你而言，公務員職業最大的吸引力是什么”時，排名前三位的依次是看得見的和看不見的福利、穩定和社會地位。

以上公務員職業的種種吸引力，正是在中國現有體制下所獲得的高附加值，雖然已經被屢次批判，但因為其幾乎滿足了人們對好職業的所有期望，依然引得眾多職場人士艷羨不已。

職場人考公務員：迷戀但不迷信

社會上對公務員職業高附加值的“迷戀”，在此次調查中得到進一步印證。在面對“你是否有過放棄現有職業，轉做公務員的念頭?”這一問題時，只有14.9％的參與調查者表示一直都沒有這樣的念頭，62.2％的參與調查者表示一直都有，還有22.9％的人表示“曾經有過，但現在沒有了”。調查中，47.1％的職場人還表示如果機會合適，自己有參加2011年國家公務員考試的打算。

而公務員職業的種種光環，也容易讓人們在選擇時，將適合與否、喜歡與否、實現個人價值與否統統拋之腦后，“只要能當公務員就行，其他的以后再說?！睂τ谧约号c公務員職業的契合度，41.6％的人認為自己適合當公務員，姑且不說其中有多少是真正分析清楚了自己的特質與公務員職業的匹配度，除去18.7％的參與調查者明確表示“公務員不適合自己，所以會選擇其他行業／職業”外，仍然有近三成(29.9％)的人表示”雖然不適合自己，但還是想當公務員”。如果選擇報考職位，近五成的參與調查者表示自己會以“成功率”為上，選擇競爭不激烈、較為穩妥的職位報考，這一比例大大高于會選擇競爭激烈職位的人和選擇自己喜歡職位的人。

盡管參與調查的職場人表現出了對公務員職業非同一般的迷戀，但一旦真正需要在自己現有職業和公務員職業之間做出一個選擇時，回歸理性的職場人增加了。

雖然超過六成的職場人表示一直都有放棄現有工作轉做公務員的念頭，但只有五成左右的職場人認為“放棄現有的職業、事業去當公務員值得”，還有31.9％的人認為“這個不好說，要具體分析”。面對越來越多的公務員招考對在職人士敞開大門，工作經驗又增加了在職人士報考公務員的砝碼，更多的職場人卻表現得很冷靜，32.6％的人表示這對自己沒有產生什么影響，34％的人表示“雖然有些心動，但還是要慎重考慮一下”，只有33.4％的職場人已經開始有所行動、為考試做準備了。

在此，《職業》提醒為公務員考試蠢蠢欲動的各位注意，一方面，職業選擇的關鍵還是“適合”、“喜愛”與“個人價值實現”，這是決定你的事業發展到底能走多遠的動力所在，追求事業上有快速回報者、喜歡變化者、不擅應付人際關系者、“湊熱鬧”者都不適合報考公務員，因為一些外在條件所產生的職業吸引力和推動力是難以持久的：另一方面，公務員改革的力度不斷加大，隨著雇員制、激勵機制、監督機制、退出機制等制度的建立和不斷完善，金飯碗的含金量將逐步降低，報考時所期望得到的種種體制利益最后未必能得償所愿。