職業生涯背景行動理論及其方法的述評

背景行動理論(Contextual Action了heory)是近年來職業生涯研究領域中出現的一個新理論(Savickas，2001；Zunker，2002)，由于其對職業發展背景的重視，而受到研究者的關注。此理論從建構主義(Young，Valach，Collin，2002)的哲學視角出發，在行動理論(Action theory)基礎上發展而成．背景行動理論的主要關注點在于個體與其發展背景的關系，認為兩者是不可分割的整體(Zunker，2002)，強調對于個體職業發展的理解，不能脫離其發生和存在的生活背景，職業探索、決策和發展是個體與社會背景中重要他人共同建構的過程。基于此觀念，背景行動理論使用相應的研究方法，行動一項目方法，在情境中認識和研究人們的職業發展。然而，雖然背景行動理論產生于職業生涯領域，但一些概念卻又超乎這一領域之外。本文并未涉及這一理論在心理學其他范疇內的研究，主要著眼于背景行動理論及其研究方法在職業生涯領域中的應用。