基層農業技術員待遇與工作狀況的相關性分析

摘要:自2005年基層農業技術推廣機構改革、農業技術員由國家事業單位身份變成自由人身份以來，基層返聘留任的農業技術員對薪酬滿意度不高，從事第二職業的人數過半，顯示出其工作不安心 回歸分析顯示，薪酬與農業技術員滿意度、工作安心程度呈顯著正相關，與從事第二職業呈負相關，因此，解決農業技術員事業編制身份，實行農業技術員工資績效管理辦法，引入農業技術員素質能力管理制度，激發農業技術員工作積極性，提升基層農技隊伍整體素質，是促進基層農技推廣體系健康發展的重要舉措

關鍵詞:基層農業技術員;薪酬;工作狀況:相關性