用文化提振精氣神為企業持續發展添動力

2010年11月24日，2010重慶市企業文化工作會在重慶市江津區江洲大酒店召開。會議由重慶市企業聯合會、重慶市企業家協會、重慶市工業經濟聯合會（下稱市“三會”）企業文化研究分會主辦。

市“三會”常務副會長兼秘書長王先權、江津區副區長周青，重慶市企業文化研究分會副會長、企業文明雜志社總編輯李祖榮，市經信委企業處副處長章飛躍、市“三會”會長助理、企業聯合會企業文化研究分會副會長兼秘書長郭慶華，市“三會”副秘書長龍曉琳、重慶市企業界代表、區縣企業聯合會/企業家協會的代表70多人出席了會議，王先權副會長作了總結講話，會議由郭慶華主持。

會上，江津區人民政府副區長周青代表江津區人民政府致辭。他介紹說，江津人杰地靈，文化底蘊深厚，是文化大區，歷史文化名人輩出。有1#8197;500多年的建制歷史，評選出的從先秦到現代2000多年歷史的100位重慶籍歷史文化名人，江津占了10人，居40個區縣第二。聶榮臻元帥是江津人，故江津又是帥鄉，中國共產黨創始人陳獨秀曾在江津度過了他一生的最后歲月。江津有145萬人，GDP和工業經濟也名列前茅，規模以上的企業300多家。他認為，文化是有積淀性的，一個優秀企業文化的積淀需要10年、20年甚至更長時間，積淀企業文化是提高企業自身素質、提升企業軟實力的重要基礎。他認為，企業要堅持科學發展觀，向文化先進企業學習，扎實推進企業文化建設，建立企業家沙龍等方式，注重企業文化的傳承、保護和宣傳，使企業充滿活力和動力，才能立于不敗之地。

章飛躍代表市經信委沐華平主任講話。他說：當前，企業競爭已由產品競爭轉向企業文化競爭，各企業要高度重視企業文化建設，不斷增強企業持續前進動力。研究會要做好企業文化建設規劃，提煉好企業精神，貫徹好企業管理理念。他認為：企業文化建設要貫徹社會主義核心價值觀，與中國特色社會主義國情相結合，與企業發展戰略、目標相一致。企業文化建設要把握五大原則：一是以人為本的原則；二是講求實效的原則；三是系統運作的原則；四是突出特色的原則；五是追求卓越的原則。他說，重慶“市三會”著力推進企業文化建設，為重慶企業文化建設搭建平臺，把用企業文化提升企業品牌價值和核心競爭力作為重要工作來抓，鼓勵企業爭先創優和經驗交流，為不斷推進重慶企業文化大發展作出新的貢獻。

李祖榮宣讀了表彰決定。13位 “2010重慶市企業文化突出貢獻人物”；9項“2010重慶市企業文化優秀成果”；12個“2010重慶市企業文化優秀案例”；14篇“2010重慶市企業文化優秀論文”受到表彰。會上，出席會議的領導向獲獎企業和先進個人代表頒發了榮譽證書。

這次2010年度重慶市企業文化優秀成果、優秀案例、優秀論文、突出貢獻人物征選活動，是重慶市“三會”聯合重慶大學、企業文明雜志社等相關單位共同開展的，在企業自愿申報或機構推薦后經過相關專家評審程序等產生。

中船重工重慶齒輪箱有限責任公司、中國兵器裝備集團重慶建設工業（集團）有限責任公司、中石油重慶凱源石油天然氣有限責任公司、重慶機電控股（集團）公司、中國兵器裝備集團重慶建設摩托車股份有限公司、重慶醫藥股份有限公司等企業代表先后在大會上發言。建設工業集團和建設摩托車股份公司分離后，重視在傳統的優秀價值觀中深入發掘，通過總結和繼承百年軍工的成功基因，理順因戰略調整而出現的價值差異，系統地重構了具有百年軍工特色的企業文化體系，為推進企業不斷前進注入了新的強大動力。重慶機電集團在十年改革發展中，按照“四融入、四促進”的思路，把企業文化融入發展戰略、融入經營管理、融入黨的建設、融入精神文明建設，推動機電集團在科學發展的道路上不斷前進。重齒公司在繼承、優化優秀文化的基礎上以“塑重齒人、聚重齒心”的公司管理目標， 以“齒齒相依，帶動未來”的形象用語，培養重齒人團結一心，要做行業第一和領先未來的決心，不斷打造、提煉、充實、完善核心價值理念體系，不斷將企業文化轉化為推動企業發展的強大文化動力，不斷促進企業科學發展。凱源公司圍繞“安全文化、廉潔文化、場景文化”等“三大文化”建設，堅持用文化引領隊伍、用文化凝聚人心、用文化促進發展。重慶醫藥股份公司以“股東放心、員工自豪、客戶滿意、百姓信賴、政府省心”作為企業目標，建設學習型企業，打造醫藥企業開放文化，躋身“西部第一、中國一流”的醫藥商貿企業行列。

王先權副會長在總結講話中說，重慶市企業文化建設促進了對外形象新提升，推動了各項業務的穩步快速健康發展。他希望，在明年的工作中，重慶企業要深入貫徹黨的十七屆五中全會和重慶市委三屆八次全體會議精神，把握好先進文化價值導向作用，培育企業共享價值觀，推動企業科學發展；自覺地學習和借鑒先進的企業文化，增強學習力，鍛造文化力，提升競爭力，推進我市企業文化建設上水平、上臺階。（責任編輯：李直）