弘揚大慶精神是中國石油的神圣使命

中國企業文化研究會以新中國60年企業精神傳承與創新為主題，舉辦這次“中國企業文化2010年北京峰會”，這個主題確定得好，將引領我們進一步以戰略思維、世界眼光，審視、思考、謀劃、部署新時期新形勢下企業精神的傳承與創新，將創業時期形成的企業精神，不斷賦予新的內涵，進行再學習再教育再深入，使之始終成為企業可持續發展的思想基礎、不竭動力，將企業文化優勢轉化為企業發展核心優勢，增強企業實力，為國富民強而艱苦奮斗、矢志奮斗、不懈奮斗。

這次會議，對進一步傳承和培育優秀企業精神，加強企業文化建設，文化強企、文化強國、文化強民族，將產生具有時代意義、歷史意義的影響。

我發言的題目是“弘揚大慶精神是中國石油的神圣使命”。我用三組數據、兩件事、兩個觀點來闡述我發言的題目。

用大慶精神、鐵人精神和

石油人汗水甚至生命書寫成的輝煌成就

我先講三組數據。

第一組數據：1949年，我們國家原油產量為12萬噸，2009年僅中石油的年產量就達1.0313億噸，是1949年的860倍。中石油在國內已建成大慶、長慶、新疆、遼河、塔里木、西南油氣田6個千萬噸級的大油氣田。大慶油田5#8197;000萬噸穩產27年，4#8197;000萬噸也已穩產7年，創造了世界油田開發史的奇跡，生產的原油用60噸的罐車排列可繞地球10圈。長慶油田是世界上典型的低滲透油田，國際上稱滲透率50毫達西油田為低滲透油田，一般不開采，長慶油田70%的油藏滲透率僅為1個毫達西，他們出油的地方是在2#8197;000多米深如磨刀石一樣硬的巖石。石油開采不是打個井就冒油，而是從巖石中往外驅油。有人可能在世博會石油館中看到一位年輕女采油工和一條狗一起守候在油井旁的雕塑，這就是12萬長慶油田員工在陜甘寧萬座大山中勘探開發的真實寫照。今年長慶的油氣產量可達3#8197;500萬噸，2015年將建成“西部大慶”，年產油氣當量5#8197;000萬噸。

第二組數據：中石油資產總額1998年與中石化進行上下游一體化重組時是4#8197;740億元，2009年已達22#8197;300億元，10年間，國有資產增值了4倍多；2009年向國家上繳稅費2#8197;359億元，約占國家稅收總額4%左右，就是說100元錢中有中石油上繳的4元錢。

第三組數據：目前中石油在全球20多個國家運作了80多個油氣合作項目，還在70多個國家有580多支工程技術服務隊伍。海外創業不但艱苦，還要冒著生命危險。去年在伊拉克項目招標中，中石油中了魯邁拉油田、哈法亞油田兩個標的，集團公司總經理蔣潔敏同志在前期穿著防彈背心與員工一起到現場勘察。這三組數據是用大慶精神、鐵人精神書寫而成的，是石油人用汗水甚至于生命寫成的。

中國石油不僅是一個企業，也是一個國家形象

它是中國人民和中華民族的

我再講兩件事。

第一件事：2009年～2010年10月，中央政治局九位常委在不到兩年的時間，先后20多次到中石油及所屬企業和涉外項目考察。2009年中亞管道竣工，胡錦濤總書記與土、烏、哈三國總統一道出席投產儀式，并共同開啟閥門；2010年又與俄總統參加中俄管道竣工儀式，并按動啟動鈕。黨和國家領導人多次出訪都有能源合作務實議題。

第二件事：2009年2月至今，中石油搬遷新辦公樓500多天中，世界大石油公司、大企業的董事長、總裁、首席執行官，資源合作國的能源部長、外長甚至總理、總統都來訪過，共計150多批次。這說明了什么？中石油在世界500強企業中名列第13位，世界50家大石油公司中排名第5位，是什么使中石油實現了跨越式的發展，屹立于世界大公司之林？

我講的三組數據、兩件事想說明一個思想，就是中石油在世界中的地位，在一定意義上代表了中國在世界中的地位，中國石油不僅是一個企業，它也是一個國家形象，中國石油是中國人民的、中國共產黨的、中華民族的。

大慶精神是中華民族精神的重要組成部分

弘揚大慶精神是中國石油的神圣使命和責任

我再講兩個觀點。

第一個觀點：大慶精神是中華民族精神的重要組成部分。大慶精神源于中華民族的優秀文化和中國共產黨的革命文化兩個根脈，形成于困難時期、困難地點、困難條件下，以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心內容的大慶精神是在特定的文化和歷史背景下形成，是老一輩石油領導人和廣大石油職工，在波瀾壯闊的大慶石油會戰中學習馬列主義、毛澤東思想，繼承發揚中國共產黨、中國工人階級和人民解放軍優良傳統的豐碩精神成果。

大慶精神是中華民族優秀品質在石油戰線的生動展現，也是對早期石油戰線老君廟精神、玉門精神、柴達木精神等的傳承和延續。大慶精神與井岡山精神、長征精神、延安精神、兩彈一星精神等革命精神一脈相承，都是中華民族精神的重要組成部分。

20世紀60年代，中國受國外敵對勢力的經濟技術封鎖，國內又連續遭受三年的自然災害，國家經濟相當困難，國內油品嚴重匱乏。

1959年9月26日，大慶油田松基三井噴出了工業油流，中央批準了大慶石油會戰。1960年3月開始，4萬人一下集中來到了這荒原上。王進喜以人拉肩扛搬鉆機、臉盆端水開鉆、有條件要上、沒有條件創造條件也要上的精神，僅用5天零4個小時就打出了大慶油田第一口生產井，他的腿被砸傷，用身體攪拌泥漿制服了井噴，王進喜成為了大慶會戰的第一個標兵。就是這樣，成千上萬的石油人以強烈的為國家分憂、為民族爭氣的滿腔熱情喊出了“這困難，那困難，國家缺油是最大的困難；這矛盾，那矛盾，國家沒油是最大的矛盾”，以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的氣概，住牛棚、地窩子、干打壘，五兩保三餐，戰嚴寒、斗風雨，僅三年時間就拿下了大油田，實現了中國原油自給，甩掉了貧油的帽子。會戰中形成的“三老四嚴”，“四個一樣”的優良作風、人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補廠精神、回收隊精神，既是當時石油工人艱苦奮斗的真實寫照，也是大慶精神的實踐基礎和活水源頭。鐵人精神是對王進喜崇高品質的概括，又是石油員工精神面貌的集中體現，是大慶精神的具體化、人格化。

1964年4月20日，《人民日報》發表了新華社記者袁木、范榮康采寫的《大慶精神大慶人》長篇通訊，第一次將會戰中石油工人的精神面貌，提升為大慶精神層面進行宣傳。

1964年，毛主席發出了工業學大慶的號召，親手樹起了大慶這面紅旗，把大慶精神蘊涵的無私奉獻價值觀和艱苦奮斗的精神推向全國。

1981年12月，中央以“47號”文件形式對大慶精神的“愛國、創業、求實、獻身”的內涵給予了肯定。

1990年2月，時任總書記的江澤民同志在大慶油田視察時，將“愛國、創業、求實、獻身”大慶精神內涵中的“獻身”表述為“奉獻”，并詮釋為：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生艱苦奮斗精神，講究科學、三老四嚴的求實精神，胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。

胡錦濤總書記在2009年6月視察大慶油田時強調：“大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、永往直前的寶貴精神財富。”

大慶精神的核心是愛國，精髓是艱苦奮斗，本質是我為祖國獻石油。大慶精神是社會主義核心價值體系在中石油的具體體現，是中石油企業文化的核心和靈魂。

第二個觀點：弘揚大慶精神是我們的神圣使命、無限責任。

中國石油天然氣集團公司黨組始終堅定不移地用大慶精神、鐵人精神構筑百萬石油員工的共同思想基礎；始終矢志不移地弘揚、傳承、培育大慶精神、鐵人精神，堅持大慶精神核心內涵不動搖，不趕時髦，不人云亦云；始終堅持不懈地開展大慶精神、鐵人精神再學習、再教育。

集團公司黨組始終把在新形勢、新時期、新目標、新任務下，傳承、弘揚、培育大慶精神、鐵人精神作為神圣的使命和無限的責任，將大慶精神確定為中國石油的企業精神，制定了《企業文化建設綱要》，構建了企業文化建設體系，將大慶精神融入企業發展戰略、企業宗旨、企業責任。集團公司先后在大慶、延安召開了領導干部會議，對新時期新形勢下，開展大慶精神、鐵人精神再學習、再教育、再深入作出動員和部署；召開了大慶精神、鐵人精神高層論壇，成立了大慶精神、鐵人精神研究會，編寫了《大慶精神鐵人精神學習培訓教材》，編寫發行了《大慶精神鐵人精神讀本》、《鐵人傳》、《世紀大慶》、《大慶企業文化詞典》，重建了《王進喜同志紀念館》，支持配合有關方面拍攝了28集電視連續劇《奠基者》、電影《王鐵人》、話劇《鐵人軼事》等，建立了106個企業精神教育基地，選樹了新時期中國石油榜樣典型模范，設立鐵人獎章、鐵人文學獎等獎項，使大慶精神教育經常化、制度化，進課堂、進基層、進機關，入腦、入言、入行；今年組織開展了“大慶精神”巡回宣講活動，歷時4個月行程3萬公里，宣講了99場，11月30日將在總部機關作第100場宣講，明年將對所有企事業單位全覆蓋，進行面對面的宣講。

這次中國企業文化峰會，大慶精神、鐵人精神榮獲“新中國60年最具影響力十大企業精神”，中國石油天然氣集團公司獲得“新中國60年企業精神培育十大搖籃組織獎”，這不僅是我們的榮譽，更是我們弘揚、傳承、創新大慶精神的神圣使命和無限的責任。我們要加倍努力，讓大慶精神鐵人精神代代相傳，永遠激勵我們奮勇前進！

（本文是作者 在中國企業文化研究會“中外企業文化2010年北京峰會上的發言）（責任編輯：羅志榮）