將“忠于配偶”納入干部考核的五大好處

一旦將“忠于配偶”等個人品德情況納入領導干部考核并付諸實施，則領導干部就不會因情色而浪費自己的精力。

日前，江蘇省沭陽縣對96名鄉科級“一把手”進行年中考核，與以往不同的是，該縣首次對領導干部“忠于配偶”等個人品德情況進行考核。

讀罷此新聞，筆者不禁為之叫好。這個被媒體冠以“沭陽現象”的蘇北縣級城市，又一次給了筆者一個巨大的驚喜。因為在筆者看來，將“忠于配偶”等個人品德情況納入領導干部考核將產生諸多好處。

一是利于領導干部家庭和諧。禮記云，“欲治其國者，先齊其家”。古時士大夫如此，作為一名當代領導干部亦當如此。領導干部欲治理好自己轄區，必先整頓好自己的家。而整頓好家的前提是愛家，愛自己的家人。而忠于家庭、忠于配偶又是愛家的具體體現。故此，將“忠于配偶”納入干部考核利于領導干部家庭和諧。

二是利于凈化當地社會風氣。一個地方社會風氣的好與壞，與當地行政長官有相當大的關系。所謂上行下效，領導干部的一舉一動，往往會被其下屬爭相效仿。一旦將“忠于配偶”等個人品德情況納入領導干部考核并付諸實施，則領導干部必將注重自己的個人修為。這樣，其下屬也必將以領導為榜樣，而當地民眾也將會在干部影響下逐步提升個人素質。

三是利于公務員隊伍個人品德的整體提升。拿破侖說:“不想當將軍的士兵不是好士兵?！弊鳛橐幻珓諉T，很多人也將升遷作為自己人生發展的原動力。將“忠于配偶”等個人品德情況納入領導干部考核并付諸實施，利于尚未成為領導干部的公務員在為自己前程考慮的前提下，將這一標準作為自己的行為準則來約束自己，這樣，將利于公務員隊伍個人品德的整體提升。

四是利于減少權色交易，降低干部腐敗的發生幾率。很多領導干部落馬，都與權色交易有關。之所以出現這樣的情況，是與領導干部在情色方面缺少約束分不開的。一旦將“忠于配偶”等個人品德情況納入領導干部考核并付諸實施，則領導干部勢必顧及自己的官位而遠離情色，這樣將大幅減少權色交易，降低干部腐敗的發生幾率。

五是利于干部騰出更多的精力到工作中，促進當地各項工作順利開展。很多人在贊美領導時會用“日理萬機”這個詞。盡管這樣說多少有些阿諛逢迎的意味，可領導干部事務繁多卻是不爭的事實。一旦將“忠于配偶”等個人品德情況納入領導干部考核并付諸實施，則領導干部就不會因情色而浪費自己的精力。這樣，領導將會騰出更多的精力到工作中，促進當地各項工作的順利開展。