呂廷祥的工作方法論(續二)法 法兒 情

領導好一個村，既要依法，又要得“法兒”，還要講情。三者是一個統一體，缺一樣也不行。

“法”，就是法律，就是要依法治村。如今我們要建設法制社會，村民的法律意識、民主意識越來越強，我們當村干部的，就要帶頭依法辦事，帶頭維護法律的尊嚴。“法”的一個顯著特征就是維護社會公平。沒“法”，就沒有公平;沒有公平，就會產生矛盾，就沒有和諧;沒有和諧，就談不上穩定，更談不上發展。你說一千，道一萬，不如把法律條文拿出來念一遍。一個人說話的分量，是在法律的天平上稱出來的。黨支部的威信有多高，取決于干部的執法水平和依法辦事的能力。所以，我們處理村務也好，搞經濟建設、政治建設也好，首先要有法律依據，萬萬不能光憑自己腦瓜子一熱就去干。否則，沒有不栽跟頭的，栽了跟頭，別人再同情也沒法去扶你。

“法兒”就是工作方法。“法”講的是原則性，“法兒”講的是靈活性。農村百人百性，千人千面，沒有碰不到的事兒，什么脾性的人也有，這就要一人一把鑰匙，一事一把鑰匙，什么樣的人配什么鑰匙。在處理農村具體矛盾上，說一把鑰匙打開千把鎖，我不信。所以，村干部要研究自己的工作對象，把對象琢磨透了，“法兒”也就有了。我們對有些問題處理不了，處理不好，不要光埋怨群眾不聽話，要多想想自己處理得是不是得“法兒”。“法兒”不是天上掉下來的，也不是頭腦里固有的，是學習來的，特別是從工作經歷中總結出來的。不斷地總結自己的工作，哪里處理對了，對在什么地方?哪里處理錯了，錯在什么地方?這是提高工作方法的一個重要渠道。有人當了一輩子村干部，長進不大;有人才用了幾年工夫就能成熟起來:差別就在于是否善于總結經驗教訓。

“情”就是要有感情。對全村的每一個人，不管是精是傻、是窮是富、是遠是近、是健康還是殘疾，你都有責任讓他們過得更好。不管出了什么事，都要從真心為他們好出發，用熱心、誠心去處理。村民的柴米油鹽、婚喪嫁娶、大事小情，你都得掛在心上，該到場的到場，該幫忙的幫忙。胡總書記常說群眾利益無小事，這話說到家了。帶著對人民高度負責的感情去做群眾工作，這是依法治村、用“法兒”管事的基礎。沒有這個基礎，法就會變成“整人的大棒”，法兒也就成了“奸詐的外衣”。有了這個基礎，別說幫助，就是依法懲處、照章處罰也能服人、服眾，得到多數人的理解和支持。你平時對老百性冷冰冰的，沒個熱心腸，人人防著你，而不是人人靠著你，任憑你有什么法兒，村里人也不買你的賬。

村干部依法，有“法兒”，用情，是我們做好村務工作、我們村與時俱進的一條基本經驗。

相關鏈接東留善固是連續多年的全省普法先進村、民主政治建設先進村，是全縣依法治村的典范。呂廷祥在實踐中創造了不少能解決村民矛盾的好辦法，比如進家入戶談心的方法，平等討論交流的方法，巧妙運用社會輿論的方法，以實際行動說服的方法，用農民身邊的事教育農民的方法等等。對待反對自己的人，呂廷祥也有一套自己的方法。有一個村民，正在地里說呂廷祥的壞話，恰巧被路過的呂廷祥聽到，那個人既害怕又尷尬，呂廷祥沒跟這個人辯解，更沒有爭吵，而是心平氣和地離開了。種了“蒺藜”的那個人隨時準備“扎腳”，但呂廷祥就像沒發生過這個事，和過去一樣對待他，使這個人感到很慚愧，跑到呂廷祥家里道歉。知道這件事的村民都說呂廷祥“肚量大，像個干部”。有一個人趁呂廷祥在外地開會期間，給他貼了一張“大字報”，村干部們看到后很氣憤，要求嚴肅處理寫“大字報”的人。呂廷祥知道后，讓村干部把“大字報”揭下來先放好。回村后，他召開全體村民大會，把‘大字報’給全體村民念了一遍，逐條作了答復，并說如果對答復不滿意，可以找他個人談。最后，呂廷祥說:“全村人誰給我提意見都歡迎，但是不要用寫‘大字報’的形式，這是法律不允許的，所以我才讓村干部揭下來。”就這樣，一場風波很快就平息了。

呂廷祥對全村人非常關心，不管哪家哪戶有事，他都全力幫助。1997年，村民孫俊月在外地打工時受了傷，造成全身癱瘓，孫俊月的媳婦絕望地回了娘家。呂廷祥為了保全這個家庭，號召全村群眾獻愛心，兩次集資近萬元，村里還免了孫俊月家的農業稅、電費和孩子的學費，用行動把俊月媳婦感召回來，呂廷祥又安排她到村辦企業上班。如今，孫俊月這個家庭和其他村民一樣蓋了新房，裝了電話，過上好日子。賈新華是村辦企業的維修工，妻子去世對他的打擊特別大，呂廷祥便操心給他說了個媳婦。沒想到，賈新華的兒女死活不同意，呂廷祥便親自做他兒女的工作，兒女的工作做通了，女方卻因孩子不支持，不同意了，呂廷祥又去女方家做工作，并領著賈新華的兒女到女方家懇求，終于促成了這門親事。2006年，賈新華的新媳婦被評為村里的“好媳婦”。