“太湖明珠”的文明之師

出入工地必須打卡，通過帶有攝像頭的專用通道;圍擋外綠樹成蔭，場地內鮮花盛開;辦公區、生活區、施工區分別用美觀整潔的柵欄隔離開……日前，筆者在采訪中鐵五局二公司無錫地鐵1號線土建工程16標項目部時，被濃厚的文明施工氛圍深深吸引。

不文明紀錄趨于“0”

在中鐵五局二公司無錫地鐵項目部駐地及施工現場，樹立了幾塊“員工不文明行為紀錄公示牌”，及時對工作、生活中發現的不文明行為進行登記公示。

“我們的目的就是通過這樣直觀的公示來教育員工，保持良好的工作面貌和生活習慣。”項目部黨工委書記胡清林介紹說:“無錫是中國優秀旅游城市，地鐵建設對文明施工要求特別高，我們的人員是從公司各地調入新組建的，以前在野外作業的習性根本滿足不了地鐵施工的要求，因此，從進場我們就將文明施工作為頭件大事來抓。”

為此，項目部成立了由黨工委書記掛帥的文明施工領導小組，制定了各類文明施工規章制度和獎懲辦法，建立文明施工責任崗。通過公示、職工大會、培訓班、座談會、個人談話等形式，加強對參建職工特別是協作隊伍中農民工的安全環保、文明施工意識的教育和培訓，并結合溫馨的警示標語標牌、文明漫畫展示以及無錫市及地鐵公司開展的各類文明創建活動，狠抓落實。

“不文明行為公示欄從進場時每月的幾十條紀錄到現在每月的幾條紀錄，表明了我們的職工隊伍在思想認識上正逐步地提高，自身對照改正，其他員工引以為戒，我相信我們的不文明行為紀錄將趨向于零。”胡清林書記對員工的文明紀律充滿了自信。

現場積水積泥就是失敗

走在中鐵五局二公司無錫地鐵項目部施工現場跟走在清爽潔凈的住宅小區沒什么區別。項目經理謝揚寶強調說:“現場出現積水積泥就是失敗，我們要達到走在現場鞋底不沾灰的效果。”

這話雖說有點夸張，但從清爽整潔的施工現場足以證明他們圍繞文明施工所下的功夫。

項目部首先從現場規劃做起，排水排污設施、材料堆放及加工區、機具進出入口等都作了科學的布局。項目部辦公、生活、施工區全部進行硬化處理，并輔以綠色植物、花卉點綴。項目部還專門組建了文明施工清掃隊，分片包干，隨時檢查;堅持每周對圍檔進行清洗，及時對污漬進行擦拭;對每次出入施工現場的工程車輛必須進行沖洗，遮擋嚴實;現場出現帶泥有灰的地方及時清掃，施工機具作業完后進行擦洗，按要求擺放;各種物料分類堆放，并按規格、型號設置標識牌，確保了現場秩序井然，無污漬無垃圾。

5月份，由無錫市軌道辦、監理、第三方監測組成的檢查團對項目部進行了安全、質量、進度、文明施工月度綜合評比，在全線22家參建單位中脫穎而出，被推薦為文明施工樣板工地。

人性化管理激發熱情

“到過很多工地，沒有哪個像這個項目部對我們農民工提供如此周到的管理和服務。”來自湖南衡山的農民工老劉高興地說:“項目部為我們準備了整潔的宿舍，專門的涼衣棚、儲物間，還有衛生可口

的伙食。”

如何做到細致周到的管理，為施工人員做好后勤和服務，創建文明和諧項目，中鐵五局二公司無錫地鐵項目部有其獨到的措施。

首先為參建協作隊伍修建了統一的板式宿舍樓，并用美觀整潔的柵欄將辦公區、生活區、施工區分別隔離開。投入近百萬元在施工現場、生活區出入口安裝了攝像頭、視頻監控系統、打卡機，各出入口均設置門衛，對出入人員實行登記管理，確保施工安全。其二是在每間宿舍門口掛有住宿人員登記卡，以及宿舍管理制度和衛生制度，建立了宿舍人員輪流值日制度;還為他們統一購置了工作服、臥具，保證了宿舍日常生活用品整齊劃一。其三是在院內設置了晾衣棚，保證了環境整潔;修建了籃球場、清涼茶水驛站等活動休息場地。其四是食堂做到炊事員持證上崗，廚具生熟分用，保證了員工飲食安全。整個施工現場和駐地實行封閉式管理，現場周圍懸掛彩旗、親情標語，并安裝燈飾進行美化，營造了輕松、和諧、祥和的氛圍。通過這種貼近人性的物業化管理，提高了農民工的素質，激發了協作隊伍投身城市建設的巨大熱情。(責任編輯:李萬全)