與“問題”同事從容過招

職場上許多煩惱和痛苦的事緣于身邊有一個不喜歡的同事，他們有時像一只愛滋事的恐龍，有時像只精于算計的狐貍，有時像只口蜜腹劍的笑面虎……他們的做法完全不靠譜。遇到了，怎么辦?快來看看我們的招數(shù)……

NO1:愛滋事的恐龍型

特征 老土且不會打扮，審美觀念偏差，并且行事小氣，常喋喋不休，愛挖苦人，喜歡出風頭，在公司中人緣不好。

場景真人秀向來人緣很好的業(yè)務員大黃回公司參加銷售業(yè)績報告會，特別穿了套嶄新的西裝。同事都圍在他身邊，表揚顏色不錯，稱贊做工精細。當問起衣服價格時，一直在旁邊沒說話的馬瑜突然冒出一句:“我知道!昨天在友誼中心廣場搞特賣，打3折下來還不到200元呢!”此話一出，大黃臉上開出的花迅速凋謝了，同事們也訕訕地走開。

劉芳剛咬牙買了條DIOR的長裙，別人都贊不絕口時，Lisa甩一句:顯胖。大家都說經(jīng)理的老婆是美女，Lisa說:眼睛大眼袋也大。小航舉行一個活動，大家齊聲響應，Lisa卻嚷道:“大家當心是陷阱哦。”

從容過招對于這種人，我們先弄清原因，了解他們是由于利益驅使還是心理陰暗，不讓他們出風頭的目的得逞。如果是利益驅使，就盡量避免與其產(chǎn)生利益沖突;而對這種心理陰暗的人，我們要做的最好辦法就是“沉默是金”。

NO2:精于算計的狐貍型

特征 這種人功于算計，他們經(jīng)常牢騷滿腹，愛好制造各種流言和傳播八卦。好管閑事，以得知別人隱私為樂，是辦公室的是非集中地。

場景真人秀唐姿是公司同事公認的“算計婆”，什么樣的事情都能引起她的滿腹牢騷，對自己和同事的利弊得失事先都摸得門清。被不被上司重用，獎金誰多誰少，工作分配對自己有沒有利等等，她都要斤斤計較。如果發(fā)現(xiàn)辦公室里哪一件小事自己沒占上風，就耿耿于懷。小高升職了，她說不就是會拍馬屁嗎;吳鑫漲工資了，她的牢騷簡直如滔滔江水連綿不絕。更好笑的是，明明公司發(fā)福利是件大好事，她竟然也一肚子牢騷:“啊，真沒見過這么小氣的公司，人家某某公司發(fā)……算了，有毛不算禿子。”

從容過招這種人缺乏對自己客觀正確的評價，喜歡盲目攀比，愛犯紅眼病，不僅目光淺短，還非常自私。人都有情緒波動的時候，有些牢騷也屬肺腑之言，取牢騷之精華，與之交流一番，最好化“牢騷”為積極的建議。否則，任其淪為“寂寞的祥林嫂”。

NO3:兩面三刀的笑面虎型

特征 反應靈活、過分小聰明。但從來不只專注于自己的工作，最愛在辦公室爭斗中打太極拳。為了爭取利益，設定自己的目標，然后左右逢源，趁機打敗自己的競爭者。

場景真人秀黃睿在一家私企擔任部門經(jīng)理，副經(jīng)理李禮是老板的心腹。為了站住腳，也為了更好地開展工作，黃睿使出渾身解數(shù)與李禮搞好關系，兩人很快成了無話不談的兄弟。李禮常常背后說老板的壞話，甚至說要把客戶拉走另立門戶。久而久之，黃睿就覺得李禮的話很是入耳:是呀!憑著李禮的資金和客戶，再加上自己的能力，另立門戶完全可以與老板抗衡，兩人果真議論起另立門戶之事。但不久，老板便通知黃睿走人，而李禮仍然坐在他副經(jīng)理的辦公室。黃睿這才恍然大悟:李禮原來是只兩面三刀的“笑面虎”。

從容過招與“笑面虎”共事，就不能被其“假相”所迷惑，要做到任何時候都不說老板的壞話。在處理與其的關系時要適度，不要太近也不能太遠。太近了，老板會猜忌;太遠了，又不好開展工作。所以，保持一個合適的距離至關重要。涉及到敏感話題時，千萬要管好你的神經(jīng)以及嘴。禍從口出，你可以原諒自己大腦缺根弦，但是別人不會原諒你。

欄目管理、編輯/李建華

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