孤軍難以奮戰

一滴水很容易被陽光蒸發，

一滴水融入海洋則可以存留

一、孤島不是安全島

心中的小算盤:“我不站隊，就不會在他們火拼的時候受傷?！?/p>

殘酷現實:獨孤只能求敗

小王在一家大企業駐外辦事處上班，她屬于只干自己分內工作、完全不管周邊事的內向、踏實的人。這個辦事處內部主要分兩派，開始的時候，小王對復雜的人際關系完全摸不清形勢，也分不出哪個派系在機構中更加強勢些，于是小王選擇了回避，拒絕了所有同事的社交邀請，久而久之小王成了孤獨的一員。

不幸的金融危機蔓延到這個機構當中，裁員成為令大家憂心忡忡的一個問題。小王所在的這個機構除去一些輔助型服務人員的裁減后還有一個裁員名額空缺著。面對這個局面，小王絲毫沒有擔心，她堅定地認為自己在這個團隊中雖然是孤獨的，但是誰也沒有得罪過，而且平日間兩派打得那么厲害，這次肯定會有一些“炮灰”出局?？墒鞘虑榻Y果出人意料，小王毫無爭議地成為出局的人選。

心招:職場派系可能是領導策劃的產物，只有在內部競爭的過程中，職員才會透露給領導更多的隱性信息，也只有在兩派的競爭過程中才會創造更多的業績，并且運用得當也會形成一種競爭的平衡。小王沒有領悟到這層含義，更加不知道在貌似有你沒我的爭斗背后還有千絲萬縷的人情關系的交織，因為這些“面子”的限制，當真正出現問題的時候彼此還是會顧及雙方的面子問題，也為自己留下后手。只要抱著良性競爭的心態，與跟自己價值觀相符的同事保持良好的溝通，遇到價值觀不相符的同事也以禮相待，那就不必害怕卷入拉幫結派的硝煙之中。

二、少數派的尷尬

心中的小算盤:“我一個人勢單力薄毫無話語權，還不如讓他們主動?！?/p>

殘酷現實:你需要他們勝過他們需要你

林麗在礦業單位工作，這個單位絕大多數員工為男性。當一個漂亮的女大學生加入后，大家對她都十分關心。剛開始，每位男士對林麗都殷勤備至，盡可能期待自己成為林麗的好友、藍顏知己，為了她都收起了自己粗魯的一面。但長期下來，男同事們都感到林麗的加入讓他們失去了許多男性的樂趣和自由，處處都要特別照顧她，于是開始有意無意地疏遠她。林麗很苦惱，自己好像變成了隱形人。

后來林麗想出來一個好方法，既然自己的性別成為交往的障礙，那么就讓自己的男友成為自己與同事之間的橋梁。于是在一次單位聚會中，小林帶著男友一起參加，帶著任務的男友很快和“兄弟連”打成一片。帶著哥們兒的委托，以后小林在辦公室當中的尷尬消失了，隨之而來的是兄長的關照。

心招:因為各種因素，你有可能成為辦公室的異類，例如你是唯一的女性，或者唯一的“小朋友”，這些特殊身份有利也有弊，你可能因此受到特殊的照顧，但也可能遭受到質疑。因此你要做的是淡化自己特殊身份所帶來的弱勢，打消別人認為“女生就是比較嬌氣”或者“年輕人就是浮躁”等偏見。千萬別坐在那兒等著大多數的人來遷就你，要明白他們缺少了你并不會有什么分別，而你無法融入他們則完全會孤立無助的。

三、一枝獨秀的苦惱

心中的小算盤:“我用實力說話，別人對我有沒有意見都無所謂。”

殘酷現實:站在最前面的人就是箭靶

阿阮在公司里資歷并不算久，但是能力比較出眾，深受領導喜愛。正是因為這一點，別人不敢說的話她敢說，別人不敢做的事她敢做，明里暗里得罪了不少人。她還經常夸大自己的功勞，嫌老員工太迂腐，嫌年輕員工沒經驗，大家一直對她敢怨不敢言。

后來公司換了領導，新領導可不吃阿阮那一套，定了許多新的規章制度，一時讓阿阮感到束手束腳，并且頻頻出錯。其實這種情況也并不只是出現在阿阮一個人身上，但是她的過錯卻特別容易被人抓住，仿佛所有的眼睛都盯著她的一舉一動，再加上新官上任三把火，阿阮很不幸成了領導“殺雞儆猴”的犧牲品。

心招:既然是競爭，你的出色就勢必會影響一些員工的安全感和心理平衡。每個單位的體系都是鏈狀結構，工作不可能僅憑自己就能獨立完成，所以千萬別以為全公司只有你一個人在干活和會干活，在自己獲得獎勵的時候也不要忘記感謝其他同事。而且正因為你的優秀，你需要更加嚴于律己，過多的特殊優待只會為你招來更多的紅眼，不要過于在乎那些表面上的風光，低調地接受實際的獎勵才是上策。

四、職場不可我行我素

心中的小算盤:“現在是彰顯個性的年代，庸庸碌碌的人會被大家遺忘?！?/p>

殘酷現實:你比你的工作成績更有個性是個悲劇

欣欣是做設計的，她心目中出眾的設計師大都是特立獨行的，她也朝這方面努力著。以往師長們都經常勸她性格應該改一改，不要過于尖銳，可她覺得只有這樣才能夠真正完整地表現自我。

大學畢業過后，欣欣進入了一家設計公司工作，想要大展宏圖。她認真對待工作的同時，也過于“認真”地對待每一件事:絕對不為任何人任何事作任何的妥協和犧牲，說話絲毫不顧及對方的感受，不懂得婉轉表達，自己心情不好的時候給誰都沒好臉色。她認為這些都是她的個性所致，只要沒影響到工作，其他人也不應該有意見。可她很快就發現，在一次小組合作中，自己成了別人眼中的怪物，沒有人愿意跟她多溝通，讓她感到工作起來障礙重重。

心招:在職場中，每個人的性格都是需要磨煉的，雖然每個人由于自己獨特的成長環境而擁有不同的個性，然而職場不是我行我素的地方，你的個性或許會成為你職場發展的絆腳石。以自我為中心、過度計較、過度謹慎、交往恐懼……甚至一些生活上的怪癖都會影響你和集體的融合。畢竟我們的工作并不僅僅是跟機器打交道，人與人之間感情的交流能夠直接影響到工作成效。大家都希望愉快地完成工作，沒有人有義務為了你的“個性”而忍氣吞聲。微笑是最有力的社交武器，不論你是拒絕同事還是提出建議，只要帶上一個真誠的微笑，就會讓對方容易接受得多。有時候你可能覺得因為自己的個性在言語上很難融入同事，那就少說多做，用行為來融入大家。適當觀察有突發情況需要幫助的同事，及時給予幫助會為你的不善言辭彌補很多?？傊f別讓你的個性比你的工作更出彩，低調做人、高調做事才是上策。

編輯張金余