離婚后兌現的資

　　編輯同志：
　　
　　我丈夫李某2001年底受聘于一家公司，根據該公司規定：在工作每滿一年，就將得到相當于公司當年績效8％的額外獎金，但前兩年只記賬，必須到第三年才將現金支付本人。公司于2004年和2007年年底，分別支付給李某4.8萬元和5.2萬元的額外獎。2008年李某應得額外獎4萬元，2009年應得額外獎3萬元，這兩筆款項要等到2010年年底才能兌現。現在我和李某正在鬧離婚，我要求提前分割，他卻不同意。請問我的要求合情合法嗎?
　　讀者　田甜
　　
　　田甜讀者：
　　
　　根據《婚姻法》的規定，只要夫妻問沒有另行約定，婚姻關系存續期間所獲工資、獎金，都屬于夫妻共同財產，已經取得的獎金屬于夫妻共同財產，這一點沒有任何問題。應當取得但尚未取得的獎金，屬不屬于夫妻共同財產?應不應當在離婚時進行分割?從理論上講，應當取得但還沒有發放的獎金屬于夫妻共同財產，可獎金畢競還沒有到手，這就存在著變數，先要丈夫透支給你，如果到時候公司經營狀況突然惡化沒有錢發獎金了，或者公司老板突然變卦不肯兌現獎金了，獎金化為了泡影，對你丈夫而言顯然不公平。可是，離婚時不分割，獎金到手的前夫可能就不情愿再分給前妻了你再要求分割那筆遲到的獎金，愿望就不那么容易實現。
　　離婚時“透支”獎金分割，還是離婚后待獎金兌現再分割，夫妻間可以協商解決。如果雙方協商不成，根據公司獎金原來一直按承諾兌現，以及照顧子女和女方權益的原則，法律權衡利弊，會傾斜照顧處于相對弱勢的女方，也就是在離婚時對前兩年的獎金進行分割。如果到時候獎金兌現不了，你的前夫有權要求你返還先行“透支”的獎金。
　　湖北