橡皮白領

　　如今初進職場的白領往往有這樣一個通病——他們懷著雄心壯志，但有些不切實際，常常用自己的標準來判斷社會周遭。但當遇到挫折時，便像烏龜一樣縮起來，形成一團“橡皮質”開始自我保護。
　　
　　橡皮白領是指在職場中的一種工作態度。主要表現為他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見，對于批評表揚無所謂，沒有恥辱和榮譽感。如果想改造他們，力度小了不在乎，力度大了還會反彈一些不滿過來。對于大多數職場中人來說，多年的打拼會帶來不錯的成績。可是因此也可能讓人故步自封，沉溺于往日成績當中。對后來居上的上司，總覺得他是個外行而心懷不滿，而對新人，則更加干脆視而不見。
　　這是“橡皮化”的另一種路徑。“抱殘守缺”而拒絕適應環境變化，對上對下溝通阻礙，牢牢抓住自己的老經驗不丟，只能成為大家眼里的老頑固。一味地堅持自我，不理會各方面的意見，也是“橡皮化”加速的標志之一。
　　但是一般來說。職場當中的事，不會完全如意，很多時候，可能因為各種原因得不到自己想要的崗位和職位。這個時候心灰意冷，選擇被動地橡皮下去，成了很多人的對策。
　　還有一些特別遭遇，也會使白領變得“橡皮”。例如，在一個案子中，你做得最多，成績最好，效率最高，可是升遷的總是別人。你的創意不錯，可卻把你的想法安到別人的頭上。
　　職場并不是一個百分百公平的環境，遭遇不平，便開始懷疑一切，帶著拒絕情緒在職場中生活，難免成為了橡皮白領。
　　
　　橡皮白領職場表現
　　
　　一、自以為是。軟硬不吃
　　過度自信的“橡皮白領”不在乎別人的任何看法和質疑。但是在團隊化工作模式日漸盛行的今日，討論是決策之前不能跨過的程序。
　　“橡皮白領”怎么有能力去對抗這么多反對意見?盲目的自信只讓人盲目的堅持，其實是在用不屑和封閉，把自己打扮成一個徹頭徹尾的“橡皮人”。
　　二、硬殼里面的脆弱人
　　自卑的人總是更需要自我的保護，來保證自己不是弱者，而“橡皮質”的外殼強度和韌性成了自卑者最佳的選擇。
　　三、百無聊賴萬事空
　　失去了所有的目標和激情，覺得工作真是件無聊透頂的事情，幾乎沒有任何一個點能激發興趣，這就是悲哀的無聊“橡皮人”的心理感覺。只能重新振作，給自己樹立目標，對事物重燃興趣。才有得救。
　　四、心中有火，面上成霜
　　對職場中不公平不如意的事情心里惱火，惱火不能化解便反擊，而反擊無效的時候，只有聽之任之，用沉默來表示一種無聲的對抗。所以，心中火有結成面上霜。但是職場中的“吃虧”，也屬于工作的一部分，是必須要“吃”的。
　　
　　做個最晚化的橡皮白領
　　
　　“橡皮化”在職場生涯里有不可抗拒的內在規律支撐。所以為了抑制“橡皮化”，也要采取行動，主動做到帶動作。學習人際關系不錯的同事，找時機放下工作，發起一場歡樂聚會，讓同事關系和朋友友情使得到很好的體現。對上司減少敵意，多和上司交流，這樣會明白上司有什么想法，什么要求。早上出門，改掉厭倦工作的開始，每天對自己說“我有一個目標”。訂下當日的工作計劃，盡量完成。工作之外，看看電視劇或者一些生活欄目。寫下自己的感想，培養自己對周圍一切獨立思考和保持感情上的敏銳和聯系，養成喜歡動腦筋的習慣，這個習慣不一定是在工作中才能培養。喜歡動腦筋的白領，肯定是最晚的“橡皮化”員工。
　　
　　橡皮白領自測小題
　　
　　你究竟有幾分橡皮化?請在符合的項目上打鉤。
　　1 上司布置新工作后，你總是要等一段時間去實施。自己覺得工作簡單，沒必要這么著急。
　　2 無論大小會議上，走神是你的必修課。
　　3 一年之內，你沒有受過任何的表彰或者批評，但你不在乎。
　　4 對于公司里發生的人事安排，你認為，你知道其中的貓膩。
　　5 總是想不通，為什么你的領導看上去總會有些錯誤的安排。
　　6　公司豫變管理制度，在你看來是個過場而已。
　　7　休息時間出去聚會，你總是滔滔不絕地講公司一些事情，而且總能得到大家的響應。
　　8 你覺得現在的新人好像都在異想天開，其實他們什么都不懂。
　　9　出了問題不想辦法解決，反正總有人會解決掉。
　　10　工作上混混日子就可以，因為你總是得不到和自己能力相適應的職位。
　　
　　測試結果：
　　
　　1　選擇了1—3項
　　“橡皮”黃色預警：現在你還不屬于“橡皮人”，但已出現“橡皮化”端倪。如果這樣繼續下去，會改變上司、同事對你的好感，降低對你的期望值。
　　2　選擇了4—6項
　　“橡皮”橙色警報：你屬于“半橡皮化”。個人的“品牌價值”已經下降不少，在公司里，你是讓大家既頭疼又無奈的一個，因為有一些經驗或能力，你雖然不至于被掃地出門，但是也晉升無望，只能混混日子。
　　3　選擇7—10項
　　“橡皮”紅色警報：你絕對已經是頑固的“橡皮人”，可以說在職場上神憎鬼厭，提到你，大家的反應是只能聳聳肩膀，你已經成了下一批被新陳代謝出去的預備役。最可怕的是，你可能因為過度橡皮化，而被其他單位拒之門