摘 要: 目前國內(nèi)高校大學(xué)英語教學(xué)一般實(shí)施分層次教學(xué),有利于因材施教。獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的英語基礎(chǔ)普遍不太好,因此在分層次教學(xué)實(shí)施過程中,教師根據(jù)具體情況扮演不同角色就尤其重要。本文依據(jù)分層次教學(xué)理論和教師在大學(xué)英語教學(xué)中應(yīng)扮演的角色對獨(dú)立學(xué)院的分層次教學(xué)中教師的不同角色進(jìn)行了闡述。
關(guān)鍵詞: 獨(dú)立學(xué)院 分層次教學(xué) 教師角色 大學(xué)英語教學(xué)
獨(dú)立學(xué)院是是1998年以來伴隨我國高等教育的辦學(xué)規(guī)模實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而涌現(xiàn)出的一種新的辦學(xué)模式,它招收的學(xué)生英語水平較一本、二本的學(xué)生弱,而且參差不齊。這種情況下大學(xué)英語分層次教學(xué)的重要性就凸顯出來了。教師是教學(xué)活動(dòng)的決策者和指導(dǎo)者,是課堂教學(xué)活動(dòng)的組織者和管理者,是傳授知識(shí)、啟迪思考和釋疑解惑者,是學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的鼓勵(lì)者和合作者。分層教學(xué)能夠使任課教師在處理教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度時(shí)有針對性地設(shè)計(jì),在教學(xué)內(nèi)容上明確教學(xué)的基本要求和較高要求。
一、分層次教學(xué)理論
分層次教學(xué)是從實(shí)際出發(fā),按照學(xué)生的知識(shí)水平、接受能力及非智力因素與個(gè)人意愿相結(jié)合進(jìn)行分班,組織開展教育教學(xué)活動(dòng)的一種因材施教的教學(xué)模式。
1.政策依據(jù)
《大學(xué)英語課程教學(xué)要求》指出:“由于全國各類高等院校在辦學(xué)條件、師資力量、學(xué)生入學(xué)水平等方面存在著差異,即使同一學(xué)校的學(xué)生入學(xué)水平也不完全相同,因此要堅(jiān)持分類要求、因材施教。”《大學(xué)英語課程教學(xué)要求》中“因材施教”的規(guī)定,成為了各校實(shí)施分層教學(xué)的重要指導(dǎo)思想,為分層教學(xué)改革的順利開展提供了政策上的支持與保障。
2.理論依據(jù)
美國著名的應(yīng)用語言學(xué)家Stephen D.Krashen的“輸入假說”(the Input Hypothesis)把學(xué)習(xí)者將要達(dá)到的更高一級的語言水平稱為“i+1”,但是如果輸入語過深而遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于學(xué)生的現(xiàn)有水平即i+2,或者過淺而太接近甚至低于學(xué)生的已有水平即i+0或i-1,都會(huì)造成學(xué)生理解學(xué)科知識(shí)困難或無益于學(xué)生英語語言能力提高的局面。只有按照自然序列(the natural order),才能實(shí)現(xiàn)從i層次到i+1層次的過渡。這種理念正是大學(xué)英語分層教學(xué)的精髓,并為大學(xué)英語分層教學(xué)改革提供了極其重要的理論依據(jù)。
此外,美國教育心理學(xué)家B.S.Bloom提出了“教育目標(biāo)分類”(A taxonomy fore-educational objectives),Bloom認(rèn)為,每個(gè)學(xué)生都有能力理解和掌握任何教學(xué)內(nèi)容(除非有智力缺陷)。如果學(xué)習(xí)者未能取得最優(yōu)異的成績,不是因?yàn)閷W(xué)習(xí)者的智力問題,而是由于他未能得到適合自身特點(diǎn)的教學(xué)條件和合理的幫助。如果將教學(xué)與學(xué)生的需要、特征聯(lián)系起來,幾乎所有人都能學(xué)好。從這項(xiàng)研究成果我們可以得知,要想開展卓有成效的教學(xué),教師應(yīng)該為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境,因材施教,分層次教學(xué),才能使每個(gè)學(xué)生的智慧得以全面展示,潛能得以充分發(fā)掘。
二、教師在大學(xué)英語教學(xué)中的角色
傳統(tǒng)的外語課堂教學(xué)中,教師是中心,教師的主要作用是講解語法知識(shí)。隨著人們對外語教學(xué)本質(zhì)認(rèn)識(shí)的深入,對外語教師的角色作用也有了不同的理解。Kravas-Dukas(1995)在世界范圍內(nèi)對部分富有經(jīng)驗(yàn)的外語教師針對教師角色定位的問題作了問卷調(diào)查,得出如下相關(guān)結(jié)果,我以表格的形式表現(xiàn)出來。
三、教師在獨(dú)立學(xué)院大學(xué)英語分層次教學(xué)中的角色扮演
由于三本學(xué)校學(xué)生的特殊性,教師應(yīng)該集多種角色于一身,根據(jù)分層次后的教學(xué)對象,結(jié)合教學(xué)目的,靈活扮演不同角色。通過對桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院外語系教師的訪談和問卷調(diào)查,以及針對我的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),得出下面的結(jié)果。
由于三本學(xué)生的基礎(chǔ)普遍不太好,為了更好地實(shí)施教學(xué),我沒有像其他普通大學(xué)那樣把學(xué)生分成A,B,C三個(gè)級別,而是將學(xué)生分成A,B兩個(gè)級別。下面我將依照上面表格的順序,分條列項(xiàng)闡述。
1.知識(shí)之源(source of expertise)。在A班的教學(xué)中,教師通常是表格中知識(shí)之源的支持者,提供信息,更側(cè)重語言的運(yùn)用、語言技能的升華、文化背景知識(shí)在跨文化交際中的運(yùn)用;而在B班,教師的角色凸顯權(quán)威,較多地講解重要語法和詞匯,學(xué)生普遍認(rèn)定教師的權(quán)威性,提出異議觀點(diǎn)和問題的情況很少。
2.管理角色(managing roles)。在A班的教學(xué)中,教師通常是表格中組織者或?qū)а荩處熢诜峙淙蝿?wù),創(chuàng)設(shè)各種激活學(xué)生思維的情景,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)認(rèn)知、提問質(zhì)疑,把教學(xué)過程變成種師生平等交流、共同研究問題的互動(dòng)過程;在B班,教師會(huì)根據(jù)課程目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,考慮學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)、文化背景、興趣愛好和心理特征,結(jié)合現(xiàn)代特征,設(shè)計(jì)符合學(xué)生英語基礎(chǔ)和興趣的教學(xué)活動(dòng),較多地安排或指定學(xué)生采用小組合作(pair mLxYgAR3xHCDQWIHfbbQhGj9EtsvXECXRW7khdhhtUU=work)、扮演角色(role play)、分組討論(group discussion)等訓(xùn)練方式。
3.建議來源(source of advice)。A班教師通常是導(dǎo)師和傾聽者,通過導(dǎo)入與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)話題的討論,很自然地將教學(xué)任務(wù)引入到課堂中去,調(diào)動(dòng)學(xué)生的參與熱情,激發(fā)他們完成任務(wù)的迫切需要,并認(rèn)真傾聽,適當(dāng)給予評價(jià)和指導(dǎo)。B班教師更多的是私人導(dǎo)師和心理學(xué)家,要更多地鼓勵(lì)學(xué)生參與問題的解決,走下講臺(tái)或課后單獨(dú)給學(xué)生提供幫助,和學(xué)生深入交流,清除他們由于英語基礎(chǔ)差產(chǎn)生的各種擔(dān)憂和焦慮。
4.學(xué)習(xí)促進(jìn)者(facilitator of learning)。A班教師做學(xué)生討論中的幫手、向?qū)В蛐〗M討論媒介,組織學(xué)生如何更有效地學(xué)習(xí)。B班教師則有時(shí)做學(xué)生討論過程中的提詞員、協(xié)調(diào)員。在授課過程中,經(jīng)常遇到有的學(xué)生在回答問題過程中問老師哪個(gè)詞該怎么說,在小組合作學(xué)習(xí)過程中,教師遇到討論難以維系的情況要作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
5.分享角色(sharing roles)。A班教師通常是觀察者、協(xié)商者,在學(xué)生分組討論的過程中,教師要走動(dòng)巡視監(jiān)聽,偶爾按需提供幫助,在學(xué)生表演過程中,教師充當(dāng)觀眾,監(jiān)督指導(dǎo)。B班教師則更多要參與進(jìn)來,開展話題,或提供語料,充當(dāng)合作者。
6.關(guān)心角色(concerning roles)。A班學(xué)生更喜歡把老師看成是朋友或支持者,他們獨(dú)立學(xué)習(xí)的習(xí)慣基本已經(jīng)養(yǎng)成,只需老師適當(dāng)指導(dǎo)就可以了,而B班學(xué)生喜歡老師像家人那樣無微不至地關(guān)照學(xué)習(xí),照看他們所有的表現(xiàn),有哪個(gè)地方?jīng)]得到老師的肯定就覺得不放心、不正確。
關(guān)于“7.課堂氣氛創(chuàng)造者(atmosphere creator)”,“8.評估者(evaluator)”,“9.為人和勤奮工作示范者(example of behavior and hard work)”這三方面,A、B兩班教師的普遍觀點(diǎn)差別不大,教師需要?jiǎng)?chuàng)造輕松和諧的學(xué)習(xí)氛圍和形式多樣的訓(xùn)練方式,提高學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,更要以平等、尊重、欣賞、關(guān)心的態(tài)度對待他們。教師的評估起著舉足輕重的作用,教師需經(jīng)常采用主動(dòng)式教學(xué)原則,及時(shí)幫助需要幫助的學(xué)生,及時(shí)解答學(xué)生的問題,特別是對主動(dòng)性差的學(xué)生,更要予以必要的督促和鼓勵(lì)。教師應(yīng)勤奮、認(rèn)真、孜孜不倦,給學(xué)生樹立良好的榜樣。
四、結(jié)語
通過訪談教師和問卷調(diào)查,我了解到教師在分層次教學(xué)中的角色只是相對的,不是絕對的,A、B班教師的角色既有區(qū)別和側(cè)重,又有融合、有交叉。因此,教師應(yīng)深入了解全部的教師角色內(nèi)涵,根據(jù)具體情況合理運(yùn)用到分層次教學(xué)中,使我們的學(xué)生既能掌握基本的語法詞匯知識(shí),又能熟練使用各項(xiàng)基本技能,達(dá)到效率最大化。
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