王玉鳳
(黑龍江省農墾建三江分局青龍山農場財務科,黑龍江 建三江 156300)
會計信息是在一定規則的約束之下,真實、公允地反映一個會計主體經營活動的財務資料。會計信息的真實、可靠是市場經濟條件下對信息使用者投資、決策的根本保障。一個會計主體從其經營活動開始到會計的核算、反映,到審計,到公司董事會的對外公布,在會計信息的形成、傳輸的流水線上,每一個角色都對會計信息的反映承擔著各自的責任。國家會計學院2002年調查結果顯示69.85%的人認為上市公司財務會計報告不可信。一場會計職業道德的誠信危機已襲卷到與會計相關的各個行業。本文試從影響會計誠信的因素、造成會計信息失真的原因分析,旨在尋求治理會計不誠信的措施與方法。
目前,我國對會計造假往往是"重經濟處罰、輕行政法律處罰;重對單位處罰、輕對個人處罰;重內部處理、輕外部公開處理",從而削弱了法律效力。對造假者來說懲處的不到位即造假成本的低廉,為了達到某些目的不惜犧牲股東利益,沖破道德底線進行造假。
主要原因有:企業改制的不徹底。目前的國有股仍占絕對控股地位,"一股獨大"現象嚴重,零星"散戶"不可能在真正意義上對大股東形成約束;董事會、監事會存在缺陷。表現為缺乏必要的機制來約束全體董事嚴格遵守義務,以維護股東的利益。過分突出董事長的地位和作用,削弱董事會的集體權利等。
在日常工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。
從會計人員手中出來的會計信息失真,究其原因是多方面的:
這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中,會計人員與單位負責人在地位上處于從屬關系,也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系,會計人員的職業道德在單位會計工作中,能否發揮作用和發揮作用的大小,也就不可避免地具有了從屬性。所以,要恪守職業道德,不少會計人員是很難做到的。調查顯示,當前普遍發生的做假問題,大部分會計人員是沒有主觀故意的,如果他們沒有接到授意、指使、強令,那么自己是不會主動造假的。雖然也有些會計人員因缺乏職業道德而造假,但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。如國內聞名的"銀廣廈"案、"藍田股份"案等等,都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。這些案例從表面上看是會計人員不良職業道德的表現,其實是單位負責人意志的體現,是單位負責人不良道德的直接結果。
一些地方政府為了出政績,搞花架子,盲目地下達經濟增長指標,或者國有企業扭虧任務,或其他任務,逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。
在建立市場經濟體制的過程中,社會不良風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。人們在追求物質利益時,部分會計人員不顧會計行業實事求是、客觀公正的道德規范。在個人利益的驅使下,不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料,他們利用職務之便監守自盜,大肆貪污、挪用公款,最終以身試法,甚至走向斷頭臺。
有的會計人員墨守陳規,不求上進,缺乏鉆研業務、精益求精的精神,缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化,專業技術水平低,無法按照新規定開展工作,同時,他們不學法,不懂法,對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法,更不能依法辦事了。
誠信是全社會的誠信,要使政府官員、上市公司高管人員和財會人員及廣大投資者,都認識到誠信的重要性,自覺接受誠信教育,遵循誠信規則,進一步強化誠信光榮、不誠信可恥的觀念,形成尊重誠信的社會氛圍,才能有效的防范不誠信行為的發生。
抓緊對市場規則的完善,健全各項規章制度,在制度上保證會計信息的真實性,要切實認真建立會計從業人員的個人榮譽檔案,對其執業狀況、守法狀況等進行嚴格的登記,守信者受表彰,不守信者受處罰。同時還要盡快建立健全各項管理制度,包括內部監督制度,董事會制度等,有條件的還要采用會計委派制度,并且認真執行和落實這些制度,進一步加強監督。
內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部財務管理的行為和規范,它能有效的起到保護企業資產的安全完整,防止舞弊現象的發生,能更好的保證會計資料的真實合法和完整。嚴格貫徹執行財政部印發的《會計基礎工作規范》,使日常會計處理的每一個環節都盡力達到標準規范的要求,并且認真制定會計人員崗位責任制,使之分工明確,才能促進會計行為的規范化,把會計信息質量落到實處。
借鑒外國成熟經驗,結合我國實際情況,修改完善相關法律和規章,加大對造假者的處罰力度,使其造假的預期成本遠遠大于其造假的效益,使造假者無利可圖,并根據《會計法》的規定追究單位負責人的法律責任,切實從根本上防止造假行為。
會計人員是經濟信息的加工者,其素質高低將直接影響到會計信息的質量。要進一步加強會計人員的后續教育,采取多種措施,提高會計人員的業務和工作水平。同時要抓好會計人員隊伍建設,把好入門關,真正把一批具有較高素質的人員充實到會計隊伍中來,才能有效抵制會計不誠信行為的發生。
當然,作為一名會計人員,在這信息的反饋鏈上也有不可脫卸的責任。一個合格的會計人員除了要有過硬的業務技能之外,還必須有較高的職業道德素質,二者缺一不可,否則很難保證會計信息的質量。
綜上所述,加強會計誠信刻不容緩,我們必須從維護我國經濟建設秩序大局出發,從根本上加強教育和治理,來確保會計行業的真實性和可信性。所以說,重建會計誠信不僅是我們工作中的當務之急,也是當前和今后一個時期的重要任務。
[1]楊雄勝.會計誠信的理性思考[J].會計研究,2002(3).
[2]張維迎.法律制度的信譽基礎[J].經濟研究,2003(1).