談事業單位績效工資改革中不能忽視的幾個問題

　　一、明確績效的內涵十分重要
　　目前學者們對績效的定義主要有三種主流觀點:基于績效是結果或產出的概念;基于績效是行為或過程的概念;基于績效既是結果又是過程的概念。
　　從績效概念的發