許多中國公司不惜重金聘請外國人來撐門面,這可笑的事實到底反映了一種怎樣的心態?
這是一個真實的故事。
米奇·莫克斯利在中國找到了一份新工作:在一家美國企業的中國分公司做質量管理員。雖然是美國人,但他從來沒有聽說過這家公司的名號,而且他本人沒有任何相關的工作經驗。可這家公司一點兒都也不在意,他們的招聘要求只是長得不太寒磣、有套西服的白人就行。莫克斯利被委派到山東東營,包吃包住,周薪1000美元。
莫克斯利和同伴一行6人在北京機場碰頭,招聘者就他們應該注意哪些細節做了簡短的說明:他們是代表加利福尼亞的公司來東營建廠的,責任包括到工地巡視、參加剪彩典禮以及與某些重要人物“親切交談”。他們中間還要出一個人扮演公司總裁發表演說。最終,這副重擔落在30多歲的埃爾尼身上,因為他是6個人中外表最老成的。
在東營機場,莫克斯利見到了肯——一個留著毛寸頭的臺灣和加拿大混血青年,他們負責的項目就轉包于此人所在的公司。
肯把所有人叫到了公司的臨時辦公室,并讓他們參觀了工廠。而埃爾尼則一直在背“臺詞”。
在第二天早晨盛大的剪彩典禮上,莫克斯利和同伴們穿著禮服站在前排,而埃爾尼“總裁”面對數百聽眾開始了精心準備的演講。他吹噓公司有多少全球合作伙伴,然后又強調自己能參與這么重要的工程有多么榮幸。致辭完畢,舞臺上噴灑出五彩紙片,舞臺后塵土飛揚的工地上響起爆竹煙花。……