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調查結果>>
■58.16%的受調查者認為干部“怨氣”“重”或“較重”
■67%的受調查者認可“社會風氣不良受干擾”是最主要的客觀原因;72.5%的受調查者
認為“心態擺不正”是最主要的主觀原因
■76.5%以上的干部最怨干部選拔任用機制不科學不合理;68.2%以上干部認為自己收入
待遇低;58.35%以上的干部最怨上下級工作不協調
■50.23%的受調查者認為“怨氣”在“天花板”干部身上表現最為明顯
■ 83%的受調查者認為“完善干部體