現在,干部當“兩面人”,表里不一、理論與實踐脫節的現象,比較突出、嚴重。我們反對干部當“兩面人”,因為這樣的人是一些表面上冠冕堂皇、道貌岸然,實則追腐逐臭、渾渾噩噩的“污濁”之人。對于國家、對于民族、對于人民大眾來說,他們既造成了劇烈的社會危害,又嚴重敗壞了社會風氣。然而,我們在痛恨這些人的時候,倒是要認真地思考,究竟這些干部為何成為“污濁”之人?常言道,樹有根,水有源。那么,導致一些干部成為“污濁”之人的“根源”又是什么呢?
放松學習,放任自己,背棄了理想信念,以至于好壞不辨,善惡不分,可以說是誘使一些干部成為“污濁”之人的“元兇”。原黑龍江省政協主席韓桂芝,曾任省委常委、組織部長,任職期間也正是她大肆賣官受賄的時期,“雙規”之后她聲淚俱下地懺悔道,“我之所以犯罪,在于放松學習,信念動搖、防線失守。”原云南省省長李嘉廷也同樣交代,“自己長期放松學習,或者學習了但不是針對自己,只是為了對別人進行教育的需要。平時基本不看馬列的書,而熱衷于一些消遣性的讀物。”由于不學習,不長進,思想上沒有了正確的世界觀引導,豈有不“污濁”之理!
喪失人格,人身依附,點頭哈腰地為上級辦事,以至于不講原則,不顧廉恥,可以說是誘使一些干部成為“污濁”之人的“弄臣”。曾經被當地老百姓稱為“土皇帝”的河南省盧氏縣原縣委書記杜保乾,其繼父去世后數百名干部前往奔喪,表現最搶眼的是范某、張某、薛某三個鄉鎮黨委書記。他們自備了孝衣、孝帽,一下車就穿上,進靈堂后放聲大哭,比死者親屬有過之而無不及。他們一口一個“親爹”地哭個不停,甚至跪倒在地,悲痛欲絕,不肯起來。范某等三人為什么不惜甘當人家的兒子?為的就是賣身求榮、依附杜保乾,期盼著日后好提拔升官。石家莊團市委原副書記王亞麗,在提任該職時其簡歷表顯示她13歲至17歲就是中國人民解放軍某醫院藥劑師,明眼人一看這根本不可能,可為什么卻能通過組織部門的審核?因為市委領導給予大力舉薦,組織部門的干部為了順應領導的意思,就睜一只眼閉一只眼不做聲。由此可見,有了這樣的“人格”、“品行”的干部,還有什么“污濁”之事做不出來!
圖謀政績,野心膨脹,處心積慮地追求GDP,以至于編造數字、弄虛作假,可以說是誘使一些干部成為“污濁”之人的“惡魔”。安徽省原副省長王懷忠,這位只受過初中教育,從生產隊記工員一路升遷的原副省長,有著一句“名言”:“只要你能搞出政績,就算你能,就能上。但關鍵不是讓老百姓看到政績,而是讓領導看到政績。”為了讓領導看到自己的政績,王懷忠還在任阜陽行署專員、地委書記時,就把只有4.7%的增長率硬是拔高到22%。為了顯示其坐鎮阜陽的“非凡政績”,他還精心偽造了一個“黃牛博覽會”,不惜從阜陽之外牽來很多的黃牛湊數。他甚至膽大妄為地修建了阜陽國際機場,可憐的是結果沒有任何一個國際航班光臨阜陽,成為笑柄。 像王懷忠這樣利欲熏心的干部,身陷“污濁”之坑又怎能自拔!
權力過大,集權專斷,仍然信奉權比法大,以至于權力失控,為所欲為,可以說是誘使一些干部成為“污濁”之人的“罪孽”。原山東省泰安市市委書記胡建學在落馬后“一席坦承”:“官到廳局級,就沒有人監督了。”現在,一些“一把手”的權力不受制約,已經成為制度上的一個明顯缺陷。在地方上,不少像胡建學這一級的干部,可以輕而易舉地置身于監督之外,無人敢于對他們發表不同意見。原浙江省委常委、寧波市委書記許運鴻說:“在調到寧波工作的兩年,自己過分輕信秘書和身邊的幾個人,以致民主作風不如以往。班子內部、上下之間、同志之間,不同意見聽不到了,不少人不愿向我直言,使我失去監督。”在“一把手”專權下,民主集中制早已淪為虛設,“班長”成了“家長”、副職成了聽差、“群言堂”成了“一言堂”。由于權力無法無天,失于制衡監督,一些干部成為“污濁”之人就在所難免。
筆者認為,以上就是導致一些干部成為“污濁”之人的最主要“根源”。弄清了這些“污濁”的根源,要使我們的干部變成“透明”之人、“清白”之人,也就很容易做到對癥下藥、有“的”放矢,找到解決問題的有效途徑了。這里,可以簡述如下:
其一,普遍建立學習型黨組織,健全政治學習制度,切實從世界觀、人生觀、價值觀的思想認識高度上解決激“濁”揚“清”的問題。
其二,深化干部人事制度改革,對選任類干部逐步實行民主選舉,由人民群眾當家作主,讓人民群眾決定領導人的任職和升遷與否,這樣就能有效克服人身依附、人格扭曲,防止正常的同志關系變成“君臣”、“父子”或“貓鼠”關系。
其三,堅決貫徹落實科學發展觀,堅持實事求是的思想路線,不以GDP論英雄,防止片面、畸形發展,干部的政績好壞,既要以是否符合黨的路線方針為準,也要由群眾的民主評議和民意測驗為準。
其四,最關鍵的是權力公開,打造“陽光政府”,政府和官員的政務活動應按《政府信息公開條例》規定的要求,予以及時發布。領導干部要按照《關于領導干部報告個人有關事項的規定》以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及時報告自己的活動,包括申報自己的財產。做到以上四個方面,我們的干部成為“透明人”就不在話下了。(作者為國家行政學院科研部主任、教授、博導)