“馬太效應”啟示

　　《圣經》中有這樣一個故事：一位富人將要遠行去國外，臨走之前，他將仆人們叫到一起并把財產委托給他們保管。主人根據每個人的才干，給了第一個仆人五個塔倫特（古羅馬貨幣單位），第二個仆人兩個塔倫特，第三個仆人一個塔倫特。
　　拿到五個塔倫特的仆人把它們用于經商，并且賺到了五個塔倫特；同樣，拿到兩個塔倫特的仆人也賺到了兩個塔倫特；但拿到一個塔倫特的仆人卻把主人的錢埋到了土里。過了很長一段時間，主人回來了。拿到五個塔倫特的仆人帶著另外五個塔倫特來見主人，他對自己的主人說：“主人，你交給我五個塔倫特，請看，我又賺了五個?！?br/>　　“做得好！你是一個對很多事情充滿自信的人。我會讓你掌管更多的事情。現在就去享受你的土地吧?！蓖瑯樱玫絻蓚€塔倫特的仆人帶著他另外兩個塔倫特來了，他對主人說：“主人，你交給我兩個塔倫特，請看，我又賺了兩個?！敝魅苏f：“做得好！你是一個對一些事情充滿自信的人。我會讓你掌管很多事情。現在就去享受你的土地吧。”最后，拿到一個塔倫特的仆人來了，他說：“主人，我知道你想成為一個強人，收獲沒有播種的土地。我很害怕，于是就把錢埋在了地下。看那里，埋著你的錢?！?br/>　　主人斥責他說：“又懶又缺德的人，你既然知道我想收獲沒有播種的土地，那么你就應該把錢存在銀行，等我回來后連本帶利還給我?！闭f著轉身對其他仆人說：“奪下他的一個塔倫特，交給那個賺了五個塔倫特的人?！?br/>　　“可是他已經擁有十個塔倫特了?！?br/>　　“凡是有的，還要給他，使他富足；但凡沒有的，連他所有的，也要奪去。”
　　這個故事出于《圣經?新約?馬太福音》。20世紀60年代，知名社會學家羅伯特?莫頓首次將“貧者越貧，富者越富”的現象歸納為“馬太效應”。
　　馬太效應給人們揭示了一個不斷增長個人和企業資源的需求原理，關系到個人的事業成功和生活幸福，因此它是影響企業發展和個人成功的一個十分重要的法則。在人類資源的分配上，《馬太福音》所預言的“貧者越貧，富者越富”現象更是十分明顯。
　　現實生活是殘酷的，并從不遵從公平原則。一個對生活抱有希望的人，一個想成就一番事業的人，不能僅停留在對外界的抱怨上，而是應該直面贏家通吃的現實，增強自己的心理承受能力，盡快提高自身的競爭力。
　　“一步領先、步步領先”是馬太效應的又一解釋。有些差別，剛開始時看起來微不足道，但最后卻可能導致天壤之別。當別人徘徊時，我們已起跑；當別人起跑時，我們就沖刺。社會現實告訴我們：一步領先，步步領先；一步落后，步步落后。
　　“好的開始是成功的一半”，這句話我們都耳熟能詳，但事實上，絕大多數的人都沒有一個好的開始。以工作為例，影響我們工作的因素很多，工作決定了我們的收入水平、社會地位和自我理想實現的程度，它還決定了我們的生活是什么樣子、與什么樣的人交往以及是否從自己的工作中得到快樂。
　　然而，對于如此重要的事情，我們卻經常準備不足，無論是從長遠的計劃、還是日常的工作，很多人都采取敷衍了事、聽天由命的態度。這又何談“好的開始”呢？
　　回想一下馬太效應是怎么說的？“凡是有的，還要給他，使他富足；但凡沒有的，連他所有的，也要奪去?！币虼耍斈忝刻於甲龅梅浅：玫臅r候，后面的人要迎頭趕上是非常困難的。
　　所以，這是一句值得重復無數次的話——“好的開始就是成功的一半”。最成功的人，都有一個良好的起始點。那么，如何才能有一個好的開始呢？
　　如果你對大部分成功者進行一番調查就會發現，好的開始來自于事前充分的準備和立即采取行動的精神。
　　成功學大師卡耐基說過：“好的開始來自于事前充分的準備，充分的準備來自于事前詳細的規劃，詳細的規劃來自于前瞻性的思考?！?br/>　　一個人如果有前瞻性的思考，如果給自己充分的時間做準備，那么，他所做的每一件事，都會有很好的成效。每一天都在做準備，每一天做的事情都是在為將來做準備。當你做了充分的準備，機會來臨時就是你的，如果你沒有做好準備，任何機會都可能不是你的。
　　市場上所有的領導者，幾乎都是準備比較充分、起步比較早的人。起步比較早的人，不一定要做得比別人好?？墒牵驗樗臏蕚涑浞?、起步較早，便有更多機會調整錯誤。
　　如果你的起步比別人晚，從現在開始，立即采取行動，而且每天都要比別人做得多、做得好。此外，商業領域中總是有未開發領域，這些領域就是區別于“紅海”的所謂“藍?！?，你要去思考如何比別人捷足先登，這就是前瞻性的思考。做每一件事情都要比別人早一步，都要比別人更迅速地掌握未來的動態、未來的信息、未來的走向。
　　這是贏家擁有的理念，是他們思考的模式，也是他們的成功秘訣——不管你做任何事情，千萬要讓自己有個好的開始。
　　 如果我們發現自己的現在的老板或上級領導并不是一個睿智的人，并沒有注意到我們付出的努力，并沒有給予相應的回報，那么希望你也不要懊喪。我們可以換一個角度來思考：現在的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來；我們投身于工作并不是為了別人，而是為了自己；人生并不是只有現在，而且有更長遠的未來。
　　我們通過仔細觀察就會發現，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。
　　如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠保持主動率先的精神，即使面對的是缺乏挑戰或毫無樂趣的工作。當你養成這種自動自發的習慣時，就有可能成為未來的老板和領導者。那些位高權重的人是因為他們以自己的行動證明了自己的勇于承擔責任，值得信賴。
　　自動自發地做事，同時為自己的所作所為承擔責任。那些成就大業之人和凡事得過且過的人之間最根本的區別在于，成功者懂得為自己的行為負責。沒有人能促使你成功，也沒有人能阻撓你達成自己的目標。
　　成功的人很早就明白，什么事情都要自己主動爭取，并且要為自己的行為負責。沒有人能保證你成功，只有你自己；也沒有人能阻撓你成功，只有你自己。
　　成功的機會總是在尋找那些能夠主動做事的人，可是很多人根本就沒有意識到這一點，他們早已養成了拖延懶惰的習慣。只有當你主動、真誠地提供真正有用的服務時，成功才會伴隨而來。而每一個雇主也都在尋找能夠主動做事的人，并據他們的表現來犒賞他們。
　　其實，從本質上來講，強調前瞻眼光、超前意識，就是強調高起點思考問題，就是強調在思考問題時，要善于跳出時間的局限、地域的局限、人際的局限、思維定式的局限，從一個更為廣闊的角度去考慮問題，如果真能這樣地去做，我們必定能時時處處搶占先機，永遠處于領先地位。
　　你是什么樣的人就決定了你走什么樣的路。跟在別人屁股后面亦步亦趨難免陷入被吃掉或被淘汰的命運。走人少的路，不走尋常路，才是你脫穎而出的捷徑。對個人來說是如此，對于一個企業來說更是如此。
　　自己的未來終歸要掌握在自己手里，自己把握自己的未來。