■曉 欣
2010年,中國經濟盡管會有波動,但是總的趨勢是恢復和上升。在這種背景下,一些相關的問題和相應的理念必將受到重視,下述管理關鍵詞將成為熱點:
1、裸面學習
“一個組織的無能程度與其回避問題成正比。在當下中國,大量學習嚴重流于形式,不解決實際問題,這種學習是戴著某種面具的學習,最大的問題是回避問題,最糟糕的組織是戴著面具、回避問題的組織。學習需要一場深刻的革命。學習就要摘掉面具,尋找問題,列出問題清單,并且從普通問題中尋找焦點問題,從焦點問題背后尋找癥結點問題。徹底擺脫形式主義,這必須是摘下面具直面問題的——裸面學習?!?/p>
這段振聾發聵的“裸面宣言”,出自中央黨校知名學者鐘國興《帶著問題學——裸面學習法》一書。這本書提出了一系列新的極為務實的學習型組織理念和方法,成為中國學習型組織“升級版”模式。
2、學習型組織
學習型組織理念在中國已經傳播十幾年,本來已經趨于平淡,但是有兩大因素促使其再一次勃然興起:一是十七屆四中全會對于學習型政黨問題的強調,勢必進一步激起各種“學習型”浪潮;二是中國經濟步出金融危機的陰影,企業重新煥發生機必定更加重視學習。2009年下半年,《第五項修煉》修訂版再次暢銷,已經說明這一點。
3、升級才能生存
原本用于電腦的“升級”概念,被擴展到企業和行政管理、社會發展等各個方面。2008、2009兩年,“升級才能生存”都成為新浪網、美國《世界經理人》雜志中文網站預測的十大管理關鍵詞的第一個,成為許多領導、企業家和軍隊領導反復使用的警句。這句話同樣出自善于制造新理念的中央黨校學者鐘國興的一本書。
4、雙商團隊
“團隊情商+團隊智商”的團隊模式,出自馬曉晗《高情商團隊》一書,成為信息化、全球化時代的一種團隊標準,得到越來越多的管理者認可,許多培訓機構都以此為培訓主題。
5、管理融合
西方式管理之熱還沒有褪盡,中國式管理又粉墨登場,熱鬧一番。但是在市場經濟的中國,單靠西方式管理管不好中國人,單靠中國式管理也無法適應市場經濟,兩種管理必將會走向融合。東西方管理融合將是2010年之后的大趨勢,一些融合模式將會出現。