勞動競賽有創新
2010-11-10 01:42:48夏新萍吳海燕
中國石油石化 2010年6期
■文/夏新萍 吳海燕
勞動競賽有創新
■文/夏新萍 吳海燕
“楊梅，現在抽查一下你的PET黏度分析記錄。”3月2日，烏石化化纖廠檢驗車間技術員宋鋼來到現場，對分析規程進行檢查。這是該廠對勞動競賽過程實施監控的一幕。
“作業和操作要受控”是中國石油集團安全生產的八字方針。烏石化化纖廠為了杜絕“自選動作”，而開展的只有“規定動作”的勞動競賽，徹底改變了以往勞動競賽重結果而輕過程的情形。要求對車間的每一項分析規程進行考核，讓參與者做到“陽光心態爭一流”。
這個廠要求各車間從緊盯競賽指標、落實六大禁令、狠抓勤儉節約等方面入手，使競賽與生產實際相結合、與車間降低單耗相結合。隨著小指標勞動競賽等55項競賽的展開，這個廠第二屆員工技能大賽也已拉開帷幕。“我們就是要通過競賽激發大家的勞動熱情和創新精神，提高員工的技術水平和生產效率，提高隊伍戰斗力，為烏石化公司三大基地建設而努力奮斗。”烏石化公司總經理助理、化纖廠廠長鐘建華說。
作者單位：烏魯木齊石化公司
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