川維廠積極建設學習型黨組織

□孔全

長期以來，川維廠堅持建設學習型黨組織，通過強素質、增本領，提升黨建工作科學化水平，有力促進了企業生產經營和改革發展。

圍堰固基：完善四項制度做保障

堅持和完善中心組學習制度。2009年，川維廠重新修訂了《川維廠黨委暨直屬黨組織理論學習中心組學習制度》，進一步就中心組學習組織建立、時間保證、學習考核措施等作出新的規定，使學習更加規范化、務實化。目前，川維廠黨委理論學習中心組、九大直屬車間和5個基層黨委、3個黨總支均建立了完善的中心組學習組織，每月兩次的中心組學習成為兩級黨員領導干部領會上級精神、增強黨性觀念、研究解決問題、提升領導能力的最好課堂。

堅持和完善干部學習制度。川維廠黨委堅持把干部學習作為隊伍建設、績效評價和創建文明單位活動的重要內容之一認真考核，規定每月的第二、第四周星期二下午原則上為干部政治理論集中學習時間。為加強檢查考核，統一印制了干部政治理論學習記錄表冊，作為基層支部建設的基礎臺賬之一，堅持年中有抽查、每年有檢查。同時，組織人事部門每年對干部進行績效考核時，專門就學習態度、學習成效及學習力的提升進行考評，全廠各級干部學習的主動性不斷增強。

堅持和完善黨員學習制度。川維廠黨委堅持以支部為主，以黨小組為基本學習單位，在全體黨員中開展學習活動，把政治理論學習作為支部和黨小組組織生活的重要內容，堅持每月組織兩次以上的集中學習，重點開展黨的創新理論、黨章、黨的重大方針政策、黨性鍛煉等專題學習教育活動。

堅持和完善工人副班學習制度。川維廠堅持做到在每次倒班輪班時（四班三運轉）組織全班人員進行一次集中學習。除了學習與生產緊密相關的工藝技術規程、操作安全規程等業務知識外，每次都安排一些相關時事內容，使員工時時了解黨的重要方針政策以及廠里關于改革發展和穩定工作的一些具體要求，做到生產再忙學習不忘。

理論實踐：開展四大活動強動力

堅持開展二級班子“學習與實踐”成果交流。2005年以來，川維廠黨委堅持在全廠二級班子和領導干部中開展“學習與實踐”成果活動，即年初進行成果立項，通過學習提升認識、找出問題，然后制定切實措施，開展實踐活動；年終進行學習和實踐經驗總結，管理部門組織成果評審，最后進行成果展示、交流和表彰。為形成長效機制，川維廠黨委將活動納入“四好”班子建設、創建文明單位等活動一并考核。5年來，共形成有一定理論深度和實踐價值的理論成果120多篇。

堅持開展“黨的建設與思想政治工作”理論研究。根據“中共四川維尼綸廠委員會黨的建設與思想政治工作成果管理辦法”，每年相關部門都有明確的研究課題，有具體的任務指標和質量要求。年終，組織部門統一從應用效果、創新程度、應用范圍、難易程度、推廣價值和理論水平6個方面進行評價評比，并舉辦優秀成果交流、表彰，有效調動了廣大政工人員、管理人員的積極性，逐步提高了企業內部黨建思想政治工作水平。僅2009年，有40個基層黨組織開展了這項活動，并申報成果20多項。

堅持開展“三個一”讀書活動。2004年以來，川維廠黨委堅持在黨員、干部中開展每年讀一本好書、寫一篇心得、開展一次學習交流活動，形成“在工作中學習，在學習中工作”的企業文化氛圍。

堅持開展“黨建及思想政治工作創意”活動。川維廠鼓勵各級組織和員工，圍繞新形勢和企業生產生活特點，想辦法、出點子。此項活動每年都會收到數十個創意方案，有的創意方案運用于實踐后，顯現出明顯的效果。如“將離退休支部建在片區”、“黨政干部每年舉行廉政宣誓儀式”、“機關人員進駐基層單位指導工作”等方案均得到實施。其中，“將離退休支部建在片區”方案在中國石化系統得到推廣。

轉化應用：發揮六大功能增實效

發揮好“一網”（政工網）功能。2005年12月以來，川維廠在企業局域網自辦“川維廠思想政治工作平臺”（簡稱“政工網”），開設了組織工作、宣傳思想、反腐倡廉、職工之家、青年天地、網上黨校、網絡電視等欄目，網站年點擊率在10多萬人次以上，成為員工知廠情、受教育、長知識的信息交流平臺。

發揮好“一書”（《黨員干部學習參考資料》）功能。川維廠黨委每月編印一期《黨員干部學習參考資料》，下發到各基層支部供廣大黨員干部學習。這不僅解決了過去基層支部學習資料相對匱乏、無重點、難統一等問題，同時促進了全體黨員干部思想認識的整體提升和高度一致。

發揮好“一校”（廠黨校）功能。川維廠黨委堅持把企業黨校作為教育黨員、培養人才的主陣地，每年制訂計劃，在資金、師資、時間上予以保障，分批集中對黨員干部、黨員積極分子等進行培訓。

發揮好“一報”（《川維新聞》）功能。多年來，《川維新聞》堅持每周出刊一期，對全廠各種活動進行集中報道，同時開辦新聞副刊，增強可讀性、知識性，較好地起到了鼓舞士氣的作用。2009年開辦的《川維新聞手機報》，使《川維新聞》更加快捷、方便，也深受職工群眾歡迎。

發揮好“一臺”（川維電視臺）功能。川維電視臺在搞好中央和地方新聞轉播的同時，每周采播自制新聞20條以上；每年攝制反映企業重大事項專題片10～15部（集）；定期播放廉潔教育、黨員干部學習培訓資料片。同時，還對“川維廣播站”進行規范化管理，每天定時播出廠內新聞，有重大事項時做到即開即播，在企業內部營造了良好的輿論氛圍。

發揮好“一會”（企業政研會）功能。2009年，川維廠將廠內黨建研究會、職工思想政治工作研究會（包括企業文化研究會）整合成黨建思想政治工作研究會，統籌開展活動。整合后的政研會積極開展理論調研，取得了顯著成效。2009年共撰寫專題調研報告、理論文章50多篇，其中在省部級專業期刊發表3篇，在中國石化集團公司全國行業會上交流2篇，獲中國石化集團公司政研會優秀論文二、三等獎各1篇，圓滿完成了上級要求的專題研究任務。