長春銳鋒文化用品有限公司

世紀新元，長春銳鋒文化用品有限公司至2010年已經走過了15個風雨春秋。

1995年，銳鋒文化從幾平米的攤位與文化用品行業開始了一場美麗的邂逅。1997年，僅用了兩年的時間銳鋒文化成功的完成了第一次蛻變，由攤位經營進駐了文化用品專營商場——吉佳商城，展開了集中、系統的精品銷售。客戶零散、產品單一的狀況得到了明顯改善，人員結構也從最初的夫妻檔擴增至多名營業員。良好的服務態度，優質的產品，低中高檔次產品的合理搭配，為銳鋒贏得了廣大客戶的信賴與好評，以此銳鋒文化為今后的發展奠定了堅實的基礎。

正所謂人無遠慮必有近憂，早在進入吉佳商場之初，銳鋒文化的領導者就在未雨綢繆。通過對文化行業的深入研究，多年來對南方各大文具廠商的認識，依托著眾多穩定客源及人員配置，2001年銳鋒文化大刀闊斧地進行了企業的第二次改革，脫離吉佳商城，開始經營自己的品牌門店，這次變革無論從人員的配置、產品結構的調整、產品線的擴充、資金的流通，經營理念、經營模式等諸多方面都提出了非常高的要求和考驗。

經過4年的嘗試與探索，印證了銳鋒文化品牌化經營的正確方向。風云際會，時勢使然，2005年6月28日，銳鋒文化在自己的創業史上又增添了濃重的一筆，東北最大的文化用品商場“長春文化商場”在吉林省重裝上陣，這里匯集了國內外幾十個知名文具品牌，經營面積1000平，銷售隊伍50多人，從此在吉林省文具行業形成了新的銷售格局。2009年12月8日長春銳鋒文化與三木控股集團為了答謝吉林省廣大客戶多年來對銳鋒與三木的支持，雙方強強聯手在吉林省香格里拉五星級酒店舉行了規模空前的答謝酒會，此會的成功召開更加緊密了三邊關系，更是互惠互利、三方共贏的具體體現。

以客戶的需求為導向，是銳鋒文化服務的宗旨。隨著文化市場的迅猛發展，激烈競爭，客戶需求的差異化、個性化、多樣化，銳鋒文化先后成立了品牌事業部、企劃部、拓展部、VIP客戶管理部等部門。從粗曠式的經營策略走向扁平化互惠互利、三方共贏的精耕細作之路。產品種類由中低檔次向中高檔次過渡，“質量求生存，服務求發展”只有優質的產品才能贏得客戶的信賴。只有創造品牌才能傲視群雄；貼心服務，超越客戶需求。

銳鋒文化深知，企業的發展與壯大必須以人為本。只有依靠一流的人才、一流的團隊，才能創造出一流的企業。在銳鋒文化，員工的利益高于一切，銳鋒努力為每位員工提供穩定的工作和發展空間，尊重每位員工的人格與價值，正因為有了如此和諧的企業文化，銳鋒文化才能取得如此令人驕傲的大好形勢。

大刀闊斧展現的是觀念的更新，點點滴滴匯聚的是人心所向，透視未來，銳鋒人將一如既往努力拼搏、銳意進取，銳鋒文化的明天必將是風采無限。