感受品格力量 做“彥生式”組織部長(zhǎng)

文 /馬慶軍

感受品格力量 做“彥生式”組織部長(zhǎng)

文 /馬慶軍

王彥生作為一名基層組織部長(zhǎng)，在位時(shí)讓黨員干部由衷敬佩，離世時(shí)讓群眾灑淚相送。他走了，沒(méi)留下什么臨終遺言，留下的是“山生”博客和大量工作手記；沒(méi)留下什么驚天動(dòng)地的壯舉，留下的是田間地頭與群眾同吃、同住的身影；沒(méi)留下什么豐功偉績(jī)，留下的是被眾多黨員干部群眾稱頌的口碑。王彥生用30多年踏踏實(shí)實(shí)的工作、甘為孺子牛的無(wú)私奉獻(xiàn)，贏得了干部群眾的愛(ài)戴，書寫了一名共產(chǎn)黨員對(duì)黨的事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。同樣作為一名基層組織部長(zhǎng)，我要向王彥生同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的優(yōu)秀品格，做一名讓群眾滿意、讓黨放心的“彥生式”組織部長(zhǎng)。

清正廉潔，公道正派做“高潔式”的組織部長(zhǎng)

“為人之道在于正，為官之道在于廉”。對(duì)組織部長(zhǎng)而言，敢不敢堅(jiān)持原則，正派不正派，是能否對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)。王彥生總是對(duì)周圍的同志說(shuō)這樣一段話：“我只想著能為國(guó)家、為老百姓做點(diǎn)實(shí)事就好，內(nèi)心除了感恩，就是憑黨性、憑良心干好本職工作。”他是這么想的也是這么做的。王彥生始終堅(jiān)持以黨性原則要求自己，不搞特權(quán)，不謀私利，挺起胸膛做事，清清白白做官，堅(jiān)持按黨紀(jì)國(guó)法辦事，按方針政策辦事。多年來(lái)，無(wú)論什么人托后門，打招呼，他都拒之門外，許多優(yōu)秀的年輕干部都是在毫不知情的情況下被安排到重要工作崗位上的。作為一名組織部長(zhǎng)，要有這種“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松”的高尚品行和浩然正氣，從各方面嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持原則，把人民的信任和組織的重托當(dāng)作為人民服務(wù)的動(dòng)力，時(shí)刻踐行立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，正確對(duì)待手中的權(quán)力，時(shí)刻提醒自己“組織原則不是任意交換的籌碼”。

心系群眾，情系基層做“公仆式”的組織部長(zhǎng)

如何做好一個(gè)公仆，很多人都能講得出長(zhǎng)篇大論，但如何真正無(wú)愧于“公仆”二字，王彥生同志為我們做出了榜樣。在工作中，我們要把王彥生作為一把尺子、一面鏡子，在行進(jìn)的路上時(shí)刻鞭策自己。王彥生精神之所以值得我們學(xué)習(xí)，不僅在于他對(duì)權(quán)力、地位、利益的重新審視，更在于他有為官一任，造福一方，全心全意為人民服務(wù)的公仆情懷。在被洪水阻斷的山路上，有他踉蹌卻堅(jiān)定的腳步；在貧困戶家的炕頭兒上，有他真摯的男兒淚；在他的手機(jī)里，有每個(gè)他走訪慰問(wèn)過(guò)的困難群眾的名字和基本情況；在他的心里，群眾永遠(yuǎn)排在最前面。而對(duì)于他自己卻連救命的手術(shù)都一拖再拖，直至生命最后一刻。我們學(xué)習(xí)王彥生，就是要學(xué)習(xí)他對(duì)人民群眾的深厚感情，舍小家，為大家，把群眾當(dāng)作自己的親人，把為群眾服務(wù)當(dāng)作自己工作的第一信條，把群眾滿意作為衡量自己工作的唯一準(zhǔn)繩。時(shí)刻做到急民之所需，解民之所難，排民之所憂。

鐵嶺縣委常委、組織部長(zhǎng)馬慶軍

勤于思考，開(kāi)拓進(jìn)取做“創(chuàng)新式”的組織部長(zhǎng)

王彥生一生手不釋卷，從一名工廠的臨時(shí)工到一名區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)，他的一生都在不斷地充實(shí)完善自我。在信息快速發(fā)展的今天，他仍然不落伍。在任組織部長(zhǎng)的幾年里，在他的超前思維和不懈努力下，組織工作有了創(chuàng)新式發(fā)展和突破。學(xué)習(xí)王彥生，就是要學(xué)習(xí)他這種勤學(xué)善思、開(kāi)拓進(jìn)取的品格，不斷提升自我素質(zhì)，講學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，多讀書、讀好書。要像他一樣在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，勤于思考，開(kāi)拓創(chuàng)新，把組織工作放在時(shí)代大背景下來(lái)思考，放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中去謀劃，不斷探索出用于指導(dǎo)實(shí)踐的典型經(jīng)驗(yàn)，把基層的一些新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法及時(shí)總結(jié)推廣，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，用改革創(chuàng)新的成果推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

（作者系鐵嶺縣委常委、組織部長(zhǎng)）

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