莫把任前“公示”變成“公式”

莫把任前“公示”變成“公式”

《羊城晚報》刊登米小玫的評論說，2月12日至18日春節放假期間，重慶涪陵區公選處級領導干部任前公示，網民質疑“不公正”。

在春節假日里進行干部任前公示，且不說群眾都放假去了，即使放假的群眾能夠看到，又能到哪里去反映呢？公示者非要在春節假日里公示，不能不讓人猜想，其目的無外乎是想忽悠群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。

干部任前公示，是避免用人失誤，防止“帶病提拔”的有效途徑。如果“公示”不經過群眾“評判”，流于形式，豈不成了“例行公式”？事實上，像這樣背離“公示”初衷，與民主政治的用人機制背道而馳，把“公示”變成“例行公式”的事時有發生，致使“公示”成了聾子的耳朵——擺設，傷了群眾的心不說，一些素質不高的人被提拔重用，使用人的不正之風愈演愈烈，更令人擔憂。