學習王彥生建設過硬組工干部隊伍

文／王超杰

學習王彥生建設過硬組工干部隊伍

文／王超杰

作者（中）看望困難黨員

組工干部的楷模——王彥生同志用他的一生詮釋了共產黨人一心為民的錚錚誓言，樹立了組工干部的偉大形象。王彥生同志的先進事跡和崇高精神，讓我備受震撼。這震撼中有感動，有敬佩，更多的是發自內心的服氣。我作為和王彥生同志擔任相同職務的縣委組織部長，要把王彥生同志作為自己做人的準則、做官的尺子、做事的楷模，樹一流形象，創一流業績，以更加務實的作風推動新時期組織工作不斷向前發展。

一要忠誠于黨，不斷強化自身黨性意識。對黨的事業忠誠是領導干部首要的政治品格。有了忠誠，才會操真心、全負責、常加班、干滿點；有了忠誠，才會真重視、親自抓、擔責任、作表率。王彥生時刻不忘自己身為一名共產黨員的使命和責任，用生命和忠誠樹立了一個新時期共產黨員的新形象，用實際行動詮釋了“有限的生命，無限的忠誠”這句話。

當前，社會正處于劇烈轉型期、矛盾凸顯期，人民群眾對領導干部的要求也越來越高，期望也越來越迫切。只有對黨忠誠，對組織忠誠，對人民忠誠，才能主動自覺為黨分憂、為民盡責，才能對負責的工作辛勤耕耘、默默奉獻。因此，我們無論在什么崗位、什么環境，都要樹立強烈的黨性意識、黨員意識、使命意識，自覺做到心中有黨、敢挑重擔、勇于奉獻，在自己的崗位上有新作為、新成績、新面貌。

二要勤學修身，不斷提高領導發展的能力和水平。素質提升是領導干部隊伍建設的永恒主題。一名領導干部只有不斷提高自身素質，才能具備領導科學發展的能力和水平。崗位、職務的變化，并不意味著素質的自然躍升。王彥生十幾年如一日，對工作兢兢業業，孜孜以求，遠離燈紅酒綠，集中時間、精力，全身心地投入到學習、思考和謀劃組織工作中。

實踐證明，在當今這個新事物、新知識、新經驗層出不窮的時代，要把我們的工作干好、干出成績，必須積累豐富的工作經驗，儲備更多的業務知識，具有廣闊的眼界視野。因此，一定要把學習放在重要位置，一定要愛讀書讀好書善讀書，把學習作為一種工作常態、作為一種歷史責任、作為一種精神追求，做到學有所思，思有所悟，悟有所行，行有所果，真正成為勤于學習，善于思考、勇于實踐、開拓創新的領導干部。

三要加強團結，不斷提高班子凝聚力和戰斗力。團結出生產力，出凝聚力，更出戰斗力。俗話說：互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺。團結對一個單位、一個班子至關重要。

王彥生在抓班子帶隊伍中注重細節，精益求精，既講原則，又講民主，從最平常、最平凡的事中給領導和同事樹立了榜樣。因此，我們在工作中要與其他班子成員多交流，多溝通，多理解，遇事多商量，多通氣，多支持，做到彼此理解、互相支持、互相配合、互相尊重。要通過班子的團結，調動廣大干部的積極性，凝聚各方面的發展力量，讓大家比起來，干起來，爭起來，賽起來，不斷提升各項工作的質量和水平，實現組織工作的創新發展。

四要務實創業，推進經濟社會穩步發展。為政之要，貴在力行，重在履事。實干是一個領導干部的立身之本、進步之基。只有實干才有權威，只有實干才有凝聚，只有實干才有發展。王彥生工作上不畏艱苦，勇挑重擔，生活上不怕吃苦，不貪圖享受，用實際行動證明了必須靠實干才能尋找辦法，靠實干才能搶抓機遇，靠實干才能解決問題。我們在工作中時刻都要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，集中精力謀事，腳踏實地干事，要自覺養成立說立行、雷厲風行的工作作風。對上級部門的重大決策和重要部署、對領導交辦的工作，要抓緊辦，立刻辦，而且辦就要辦好，決不能拖拖拉拉、松松垮垮，從而充分展示共產黨人求真務實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

五要廉潔自律，樹立勤政為民的良好形象。廉潔自律是領導干部的立身之本、為政之德、成事之基。王彥生一生淡泊名利，耐得住寂寞，擋得住誘惑，時刻不忘奉獻。“挺起胸膛做事，夾著尾巴做人，清清白白做官”是王彥生同志的座右銘，也是王彥生同志真實人生的寫照。

我們要像王彥生那樣，正派做人，勤勉務實，廉潔從政，嚴格自律，樹立起艱苦樸素、廉潔奉公、勤政為民的良好形象；要像王彥生那樣，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，努力培養德才兼備的品格，以德感人，以德樹威，以德贏得民心；我們要像王彥生那樣，時刻想到手中的權力是黨和人民給的，時時處處為人民群眾著想，立足崗位，盡職盡責，多為人民群眾辦實事辦好事。要嚴格要求自己，不貪，不占，待人光明磊落，處事公道正派，自覺養成良好的生活情趣，用優秀的品德影響和帶動廣大黨員干部。

（作者系清原滿族自治縣縣委常委、組織部長）