淺談企業如何實行會計核算與財務管理

閆建梅

(西山公用事業總公司)

會計核算是及時、準確、真實的反映企業的生產經營活動,為企業有關各方了解其財務狀況和經營成果以及為內部經營管理提供的會計信息;財務管理是有關資金的獲得和有效使用的方法,從而為企業經營管理提供決策支持。會計核算一般是從歷史的角度,核算過去的活動;財務管理則彌補了會計的遺漏,側重于確定價值和進行決策,著眼于未來。

隨著信息技術的發展,越來越多的企業建立了會計信息系統,標志著企業的財務會計改革取得了進展。在新形勢下,為加強和規范企業的財務管理和會計核算工作,適應企業內部管理與控制成本費用支出的需要,建立健全體現行業特點的財務管理與會計核算體系,對于強化企業的依法理財、創新和服務意識,提高企業財會業務水平和工作質量,具有十分重要的意義。

為了更好地適應社會主義市場經濟體制,建立與完善對企業的財務制度的改革與發展。我們必須和在市場經濟條件下的企業單位的改革與發展需要相互接軌。這樣,不僅提高了會計信息的及時性和準確性,同時也促進了會計核算職能和會計核算的細分化,如何有效地利用企業會計核算系統,通過財務管理的手段,預測不可測事件發生的可能性并防范、規避風險,構建良性互動的會計核算和財務管理的運作機制,已成為目前企業面臨的最主要的經營管理問題。在改革發展的新形勢下,企業的財務會計改革如何適應新形勢下企業改革與發展的需要,已成為財會人員的關注點。

1 建立完整的預算體系和運作機制

1)應當注重做好以下工作:

a)明確“框架合理、反映完整、核算方便,便于分析,利于利用”的基本思路。

b)突出各類專業的財務管理和會計核算的特點,建立和完善配套的財務管理和會計核算體系。

c)提出科學、合法、合理的具體操作程序的方法。

d)注重在管理核算全過程中促進企業提高理財意識,樹立好基本觀念:市場競爭觀念、開拓創新觀念、經濟效益觀念、財務風險觀念、自我積累觀念、財務監督觀念和依法理財觀念。

2)研究企業財務管理的要求。

企業財務管理框架應包括以下方面的內容:

a)核算管理體制。b)預算管理。c)資產管理。d)資金管理。e)成本費用管理。f)對外投資及多種經營管理。g)財務指標分析。h)考核評價管理。根據上述分類研究,提出相應具體而又適用的企業財務管理辦法。

3)企業會計核算要求。企業會計核算框架重要內容應包括以下方面:

a)會計核算的基礎工作。b)收、支、結余以及成本費用核算。c)資產、負債、凈資產的核算。d)會計核算特殊要求。e)財務會計報告。f)會計信息處理。根據上述分類研究,提出相應具體而又適用的企業會計核算辦法。

2 明確會計核算和財務報告的職能分工

會計核算是會計工作的基本環節。會計核算是否規范,直接影響會計職能作用的有效發揮。因此,加強會計核算規范化建設,對提高會計工作水平,鞏固會計改革成果具有重要意義。會計核算的一般要求,是單位在會計核算中應遵循的最基本規范。包括以下幾個方面的內容:

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1)單位應當依法建立會計賬冊。依法建立會計賬冊是會計核算的前提條件。會計賬冊是在“依法”的基礎上建立的,賬外賬,不屬于“依法”的范圍,因此,《規范》明確指出,不得設置賬外賬。

2)會計核算的內容。會計賬冊應當記錄的內容,在《規范》和《會計法》中有內容一致的要求。

3)會計核算的依據。

4)會計記錄使用的文字。

5)會計年度和記賬本位幣。

6)會計科目的設置和使用。

7)對外會計報表的格式。

8)會計檔案的建檔與管理。

財務報告是一個單位向有關方面和國家有關部門提供財務狀況和經營成果的書面文件。

財務報告包括資產負債表、損益表、財務狀況變動表、利潤分配表、主營業務收支明細表、財務情況說明書以及其他附表及附注。

編制財務報告,是會計核算工作的全面總結和具體目標。財務報告的編制是否做到真實、可靠、完整、合法和有用,直接影響報告使用者的經營決策。因此,規范編制財務報告就顯得十分重要。

3 建立財務管理的內部控制制度

內部會計管理制度是企業內部會計工作的管理規范,是確定企業內部各級、各部門之間財務關系,明確單位領導、總會計師、財務負責人、財會部門及各相關部門職責和權限的一套完整的會計管理體系。

內部會計管理制度是企業和行政事業單位根據國家統一的會計制度,結合自身經營特點和管理要求而制訂的規范內部會計活動的管理辦法,是建立現代企業制度的客觀要求,也是加強各單位財務管理的需要,它是會計基礎工作規范化的重要組成部分。

企業為實現其經營目標,也需要制定一系列內部規章制度,作為其目標實現的保障。這些內部規章制度只有得到企業全體職工認識上的高度統一,并認真執行,才能發揮其作用,促使企業目標的實現。

建立有效的內部控制制度所形成的相互協調與相互制約機制,能夠及時地反映國家的法律法規和本單位內部規章制度在企業的貫徹執行情況,并能檢查、揭示和糾正經營管理中的違法亂紀行為,從而有效地保證國家的方針政策和法律法規及企業內部規章制度在本單位得到貫徹執行。因此,確保國家有關法律法規和企業內部規章制度的貫徹執行是建立和實施內部會計控制制度的又一重要目標。

4 建立企業各職能部門的績效考核機制

建立職能部門的績效考核機制,加強企業的績效檢查考核力度,完善對企業的績效檢查考核內容和安全質量標準化檢查考核辦法,從而提高參加考核檢查人員素質,對人員分工、考核內容、考核范圍、考核標準進一步細化和量化,加大定量考核比重,切實發揮好績效考核對企業日常管理的職能作用,促進企業系統的規范運作。

在日常工作中,要以繼續加大責任法人綜合責任目標考核和各項專業指標考核力度為手段,強化“標準化服務,明細化管理”工作,堅持考核以標準為依據,考核指標與工資掛鉤,通過考核,促使企業從基礎管理入手,加強日常管理,切實提高服務質量,塑造企業服務形象。

5 企業管理交融互動,推動管理的發展

財務管理和會計核算是企業經營管理的組成部分,經營管理工作又是企業最終生產成果的體現。社會主義市場經濟主要依靠市場來進行社會資源的優化配置,但是,以完全的市場機制作為配置社會資源的基礎手段,并非一定能夠實現資源的優化配置。即使是在完善的市場經濟國家,也不能使市場機制在所有領域實現資源的有效配置,也不可能靠自身消除其固有局限。同時,市場經濟本身也存在不健全或不能良好運行的情況,在資源配置上表現為盲目性、自發性和后發性。因此,僅僅依靠市場調節經濟是不行的,必須同時運用企業財務管理,通過經濟的手段來調控生產運行。通過財務管理工作具體反映和貫徹一切價值運動。