武岡市:扎實推進基層農技推廣體系改革

日前，武岡市出臺了《武岡市鄉鎮農業技術推廣站體制改革實施方案》、《武岡市鄉鎮農技站公益性崗位人員考試考核實施辦法》等文件，全力推進基層農技推廣體系改革，成效顯著。

1、科學核編，競聘上崗。按照全國農技推廣中心的測算標準科學核定編制，對現有農技推廣人員進行嚴格考核，競聘上崗。考核完成后，公示成績一周，無異議后，再將擬聘人員公示一周。

2、明確職責，落實待遇。將農技站的公益性職能與經營性職能分離，公益性農技人員為財政全額撥款事業編制，專職負責武岡市的農業技術指導、技術培訓、試驗示范和示范點建設等公益性農技推廣工作。其他分流人員由財政負責保險及部分生活費，不足部分通過經營性服務補足。同時實行三年一聘。

3、加強建設，改善條件。重視鄉鎮農技站站房建設，由市財政解決140萬元，計劃2011年底完成司馬沖、文坪、龍田等7個無房鄉鎮站的站房建設，添置必要的辦公設備，改善辦公條件。同時簡化審批程序，盡快辦理手續。目前，已投入40萬元，建好了司馬沖鎮農技站站房。

4、創新機制，提高效能。注重創新管理機制。一是農技人員聘用制度。凡公益性農技人員，必須與市農業局簽訂聘用合同，聘期三年。期滿后重新續約。二是培訓制度。所有的農技人員要積極參加各項培訓，加強學習；同時要積極開展農民培訓，將農業實用技術培訓到千家萬戶。三是工作考評制度。每年對農技人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行細化量化考核，重點考核工作實績，實行平時考核與年終考核相結合。四是推廣責任制度。加強崗位責任，實行工資掛鉤機制，明確任務，責任到人。五是多元推廣制度。農業技術推廣要與農業科研教學單位、農民經濟合作組織、龍頭企業和農資企業、農業社會化服務組織合作。

（張海峰）