企業知識產權管理與保護探究

○黃路甌

（浙江工貿職業技術學院 浙江 溫州 325003）

企業知識產權管理與保護探究

○黃路甌

（浙江工貿職業技術學院 浙江 溫州 325003）

知識產權在企業經營發展中起到了非常重要的作用，能夠幫助企業在激烈的市場競爭中獲得競爭優勢。近幾年，我國加強了知識產權法制建設，各企業也逐步認識到了知識產權的重要性。然而，與發達國家相比，我國知識產權起步畢竟比較晚，不管是在法制建設方面還是在企業實踐方面，都仍然存在一些問題亟需解決。

知識產權 企業知識產權 管理

知識產權是人們對于自己的智力活動創造的成果和經營管理活動中的標記、信譽依法享有的權利，是一種無形財產權，能夠幫助企業在市場上取得競爭優勢。我國加入世貿組織后，企業面臨的市場競爭更加激烈，企業需要加強知識產權管理與保護，以提升自身的核心競爭力，促進企業的發展。

一、企業加強知識產權管理與保護的重要意義

1、加強知識產權的管理與保護有助于提高企業競爭力

企業在市場上的競爭，歸根結底是知識產權的較量。在企業的發展過程中，企業避免不了要與同一行業乃至其他行業間進行交流與合作，通過知識產權保護，企業可以最大限度地保護自身優勢，可以有效避免其他商家抄襲或仿制本企業產品的現象的發生；另外還可以創造企業的特有形象，提升企業的市場競爭價值。

2、有助于鞏固企業的技術成果，有效防止無形資產的流失

企業如果想取得持續發展，就必須不斷進行技術創新，然而，取得一項技術成果非常不容易，在當今競爭激烈的市場環境下，企業有必要對自身的知識產權進行合理的保護。加強知識產權的管理與保護，能夠避免或減少企業的技術成果被他人竊取，防止和控制企業無形資產流失，保證企業在盡可能長的法定時間內獲取最大的市場利潤。

3、有助于企業進行籌資、融資活動

企業加大知識產權管理和保護的力度，能夠達到擴大資產和增加將來生產能力的目的。相同的原材料，相同的加工工藝，如果企業沒有自主知識產權，依舊只能賺取微薄的加工費。如果企業獲得了相應的知識產權，則可以有效地加強企業的財產實力，幫助企業更好地進行籌資、融資活動。

4、有助于推動企業科技成果商業化

一項技術發明要想創造效益，就必須面向市場。加強知識產權的管理與保護，可以給企業提供一個有序的市場競爭平臺，有利于保證技術創新成果市場化的順利轉變，能夠鼓勵企業不斷地進行創新和把創新成果市場化，利用知識產權的唯一性獲取利潤。

二、企業在知識產權管理與保護中存在的問題

1、沒有樹立知識產權保護意識

在生產經營過程中，大部分企業只重視有形資產的使用和管理，沒有意識到知識產權等無形資產的潛在價值，很少將知識產權作為財產權來對待，不重視技術秘密、專利、商標等知識產權的保護。自1980年加入世界知識產權組織之后，我國陸續頒布了一系列知識產權法律法規。然而由于思想上不重視知識產權的管理與保護，一些企業的管理者對相關的法律法規并不是很了解，不懂得利用知識產權法律武器保護本企業的技術創新成果，更不要說利用知識產權獲取超額利潤，不利于企業的生存和長期發展。

2、缺乏知識產權戰略規劃

雖然我國企業每年科研成果平均超過百項，但申請專利的卻很少，多數企業沒有制定知識產權戰略規劃。企業取得一項科研成果并不容易，在開發研究過程中會涉及很多環節，包括選項、立項、專利申請規模、專利保護策略以及科技成果產業化。如果沒有知識產權戰略規劃，則難以保證科研開發各個環節的順利進行。由于缺乏戰略高度的規劃，在科研過程中，很多企業不知道進行專利文獻檢索，這樣不只會造成重復研究，還可能會侵犯別人的專利，給企業帶來不必要的損失。一些企業申請專利后對專利的利用率很低，產業程度低，也無法利用知識產權獲取超額利潤，造成了浪費。

3、知識產權管理體系不健全

我國多數企業沒有設置知識產權管理部門，在涉及到知識產權問題時，大多是聘請律師協助解決。很多企業也沒有建立嚴格的知識產權管理規章制度，一些企業把知識產權檔案與其他檔案放在一起進行合并管理，缺少專門的知識產權管理制度，容易導致企業知識產權的嚴重流失，給企業帶來損失。另外，企業還缺少知識產權管理人才。我國現有的知識產權專業人才主要集中在知識產權專業服務機構以及司法領域，大量企業單位中知識產權管理人才幾乎空白，不利于企業知識產權的管理與保護水平的提高。

4、知識產權法律體系不完善

我國市場經濟化時間較短，關于知識產權的法律保護機制尚不完善。我國在1980年才加入世界知識產權組織，1984年才開始實施第一部《專利法》。經過二十多年的發展，現在雖然制訂了一系列知識產權保護法律法規，但在具體執行過程中，我國的《版權法》、《專利法》等仍表現出一些不合理性。我國當前執行的《專利法》規定的審批時間長，專利費用高，導致企業因害怕在申請專利過程中投入過多的精力和時間而放棄專利申請。專利審查時間過長會使申請的專利技術喪失唯一性和先進性的優勢，損害了申請人的利益，對申請人的積極性產生了嚴重的負面影響。

5、司法機關執法不嚴

雖然我國制定了一系列的保護知識產權的法律法規，但仍存在大量司法機關對侵犯企業知識產權的不法行為執法不嚴的現象。固然當前我國關于知識產權的法律體系有待進一步完善，但是對企業知識產權進行有效的法律保護，更需要的是法律貫徹有力的執行。法院與仲裁機構在處理知識產權糾紛案件時，無法及時確定權屬，有時裁斷也不合理。對侵犯企業知識產權的行為大多以罰代刑，并且很多案件對侵權人的處理太輕，根本達不到威懾作用，無法對企業知識產權進行強有力的法律保護。

三、國外企業知識產權管理的經驗

隨著經濟全球化的發展，市場競爭日益激烈，大多國外先進企業都非常重視知識產權在企業發展過程中所起到的作用。國外先進企業對知識產權進行管理和保護的經驗總結起來有兩點：一是制定長遠的知識產權戰略。在發達國家，企業并不是簡單的把知識產權戰略作為一個孤立的戰略來制定，而是將企業發展戰略與知識產權戰略相結合起來，綜合考慮企業所在的行業特點，根據企業發展目標來制定知識產權戰略和指導方針，并確定知識產權戰略的重點。二是明確知識產權管理的職責。在國外先進企業中，知識產權管理在企業管理中占有非常重要的位置，知識產權管理部門是企業中最為重要的管理機構之一。在這些企業中，知識產權管理部門的主要職責包括管理專利情報、申請專利、管理專利權、管理涉密文件、處理知識產權糾紛、教育培訓知識產權、評價管理知識產權、防范和控制知識產權風險等。知識產權管理的職責明確后，有助于企業內部形成高效的溝通渠道，各部門之間能夠就知識產權的研發、申請、生產、管理、銷售等進行溝通交流，促進了知識產權法律制度在公司內部的貫徹執行，提高了企業知識產權的管理水平。

四、加強企業知識產權管理與保護的辦法

我國應在借鑒國外先進企業知識產權管理經驗的基礎上，結合自身的特點，采取以下辦法來加強知識產權管理與保護。

1、完善知識產權法律制度

目前，我國知識產權法律體系還不夠完善，政府應加強與發達國家知識產權方面的交流，學習國外先進經驗，參照國際規則，加強知識產權的立法工作，制定符合我國國情的知識產權政策和法律制度。同時，還應對知識產權行政管理機構進行優化改革，制定嚴格的工作規范和工作流程，提高知識產權行政管理機關的工作效率和人員素質，建立起有效的行政保護機制，為企業知識產權提供強有力的法律保護。

2、加大執法力度

知識產權本身具有較強的專業性，并且知識產權保護的執法會涉及到較多的法律規章制度，導致這方面的執法具有較大的難度。當前的市場總是處在不斷的變化之中，知識產權新問題層出不窮，有時執法人員的知識更新速度不如問題變化速度快，因此，司法部門應加強與知識產權法律專家、技術專家的溝通與交流，在遇到疑難案件時應積極尋求專家咨詢顧問的幫助，并要酌情加大對違反知識產權法律行為的處罰力度，以達到威懾作用。

3、樹立知識產權管理與保護意識

知識產權對企業的發展起著重要的推動作用，因此企業應樹立知識產權管理與保護意識，使每位員工都能意識到知識產權的重要性，自覺維護知識產權。企業應當提高知識產權的管理與考核水平，學會利用不同類型的知識產權全方位地保護自己的智力成果。由于知識產權法律制度是不斷發展變化的，企業也應與時俱進，密切注意知識產權發展的新動向，切實保護自身利益。企業擁有知識產權后，還要有意識地將知識產權積極用于合法、正當的市場競爭當中，實現知識產權本身的價值，為企業獲取超額利潤。另外，企業也應自覺尊重、保護他人的知識產權，避免出現違反國家知識產權法律的行為。

4、建立知識產權管理體系

加強知識產權的管理與保護，企業應建立健全知識產權管理體系，設立知識產權管理部門，配備專門工作人員，建立起知識產權管理規章制度，包括知識產權管理規定、商業秘密管理辦法、專利管理規定等。人才流動在企業中是一項正常的現象，為保護企業的商業秘密，企業應當與公司涉密人員簽署職工商業秘密保密協議書。除此之外，企業還應建立一套科學合理的獎懲機制，鼓勵員工發明創新的積極性，把知識產權管理和保護工作納入各個員工的工作職責中，推進企業知識產權工作深入開展。

5、加強對知識產權管理人員的培養

知識產權管理涉及的領域比較廣泛，需要既懂技術又通曉知識產權管理和法律知識的復合型管理人才。企業應加大對知識產權管理人才培養的投入，可以選擇與高校合作，培養適合自身知識產權管理需要的人才，也可以從其他渠道引進人才，引進人才的同時也要注重人才的后續培養，不斷提高知識產權管理人員的綜合素質，為企業知識產權管理與運作提供指導。另外，企業還應加大對其他員工關于知識產權管理知識的培訓力度，在企業各項工作中貫徹融入知識產權管理意識，進一步提高知識產權管理與保護水平。

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