關于我市開展勞動競賽的調研報告

天津市總工會經保部

(天津市總工會天津市300170)

關于我市開展勞動競賽的調研報告

天津市總工會經保部

(天津市總工會天津市300170)

目前我市勞動競賽呈現的主要特點是:普遍重視了找準勞動競賽的切入點;與企事業單位中心工作的融入不斷深化;競賽體制進一步得到健全與完善。今后應注重推動勞動競賽向系統化、專業化、精細化方向發展，進一步突出競賽過程的科學管理，并將其與全面提高職工整體素質作緊密的結合。

創新發展;勞動競賽;五比一創

為進一步推動我市“五比一創”勞動競賽深入開展，使之在轉變經濟發展方式中發揮更大作用，我們經保部日前深入企業進行調研，并對勞動競賽的經驗特點及發展趨勢作了如下簡要分析。

一、我市勞動競賽的主要特點

我市的勞動競賽，目前主要呈現這樣幾個特點。

(一)普遍重視了找準勞動競賽的切入點。

經市總近年來有意識的積極引導，各級工會組織普遍認識到，只有將勞動競賽切實與企業中心工作融為一體，才能有強大的生命力。傳統勞動競賽之所以地位作用“說不清”，主要原因便是著力點不準、切入點不清。勞動競賽只有著眼于助推企業效益提高、技術進步和品牌過硬，才能充分體現其價值與作用。各級工會還認識到，勞動競賽不能只從形式上簡單地圍繞企業工作開展，而必須有機融合于企業中心工作的重點與難點，使企業與勞動競賽構成離不開、忘不了、常叫好的互動關系，如此才能為勞動競賽的長期深入開展奠定堅實基礎。

(二)與企事業單位中心工作的融入不斷深化。我市各級工會開展“五比一創”勞動競賽，著眼點已非常明確，即圍繞“解難題、促轉變、上水平”而展開，特別是直接涉及重大項目、重點工程的行業、企業，此點就更為突出，勞動競賽已從整體上呈現出與企事業單位中心工作融入不斷深化、細化和全面化的明顯趨勢。如天津電力公司工會圍繞電網建設生產運行而展開，帶有很強的專業性和系統性特點;天津建工集團工會圍繞公司十大工程開展競賽;天津河西區工會則在國家機關公務員中開展以提高“三辦”(辦事、辦文、辦會)能力的競賽。這些有聲有色、有力有效的活動充分證明，只要找準融入點，所有勞動工作崗位，都應也完全可以開展勞動競賽。

(三)競賽體制進一步得到健全與完善。各級工會組織在勞動競賽實踐中，普遍重視了對競賽組織體制、運行機制、激勵機制和科學管理的探索與總結，他們真切認識到，要持續不斷地調動廣大職工勞動競賽的積極性，就必須注意完善激勵機制，以求真正做到勞有所得、功有所獎、績有所揚，能將物質獎勵與精神激勵作最完美的結合，以讓職工群眾充分體會到，這種獎勵與激勵是單位對自己拼搏奉獻的認可，也是自身價值實現的重要體現。競賽體制的建立與完善，為勞動競賽的創新發展奠定了長效基礎。

二、推進我市勞動競賽可持續發展的幾點建議

為充分實現勞動競賽活動的“全域覆蓋、全員參與、全方位推進”，進一步推進我市勞動競賽的科學和可持續發展，今后應注意做好以下幾方面工作。

(一)推動勞動競賽向系統化、專業化、精細化方向發展。實踐證明，勞動競賽必須深入企業專業生產流程的全過程，必須對應好生產經營流程，并對其項目和指標進行細化，只有如此，才能把勞動競賽做實、做細、做精。所以，今后應注意推動勞動競賽向系統化、專業化、精細化方向發展。

(二)進一步突出勞動競賽過程的科學管理。

經驗表明，各級工會對勞動競賽過程的管理能做到嚴謹、細致、理性、科學，是競賽能取得顯著成效的重要原因之一。勞動競賽要深入持久地進行下去，光靠“一頭一尾”做工作顯然不行，必須致力于方案實施過程中的每一環節，要緊緊抓住過程中出現的問題和矛盾，細致求解，做透、做實、做到位，如此才能真正達到勞動競賽的預期目標，避免競賽流于形式。

(三)努力使勞動競賽能與全面提高職工整體素質緊密結合。勞動競賽的精神實質，是貫徹落實以人為本的思想和管理觀念。因此，該項活動必須著眼職工素質的全面發展和提高。各級工會要注重在勞動競賽中開展好“大學習、大培訓、大提高”活動，注重把勞動競賽與技能大賽有機結合起來，以在競賽中鍛造和選拔一批高技能人才，推進職工隊伍綜合素質和技能水平整體提升。

［1］楊玉芳．新形勢下開展勞動競賽的狀況與對策［J］．西部科教論壇，2010，(8)．

［2］危偉．圍繞企業工作重點探索勞動競賽經驗［J］．商情，2008，(13)．

［3］黃臘根．勞動競賽面臨的問題及對策［J］．車間管理，1997，(4)．

The Report on Developing working Com petition in Our City

Economic Department of Tianjin Federation of Trade Union
(Tianjin Federation of Trade Union，Tianjin，300170)

Nowadays，the main characters of working competition are to find penetrating point of working competition exactly，to deepen the cooperation with the enterprises，to perfect the competitive system．We should pay more attention to promote the working competition to be systematized，more professional，more delicate and make the administration more scientific during the process of working competition．We should combine the work with the concept of improving the staff＇s quality comprehensively．

innovative development;working competition;five comparisons and one creation

F243．4

B

1008－8636(2010)04－0039－02

責任編輯 馮亞非

2010－07－12

本報告獲天津市總工會機關2010年調研成果一等獎，由葛英秋、孟令軍、王衛平、楊海軍共同完成，本刊有所節用。執筆人葛英秋(1964－)，男，天津人，天津市總工會經保部部長。