男護士擇業調查與分析

劉永民

隨著服務行業的興起和人們就業觀念的轉變,越來越多的男性選擇學習和從事護理行業。但是,目前我國 128萬護士隊伍中,注冊的男護士不足 1%[1],這就意味著有一大批男護士在就業時選擇了其他行業,而沒有選擇護理職業。例如,河北滄州市中心醫院 1985～2004年間共有男護士 57名,至2004年底,只有 18名男護士堅持在護理崗位,其余 39人均調離了護理崗位[2]。

在對內蒙古某醫學院校護理本科專業的 12名男護士進行兩年跟蹤調查,其中包括 2005年畢業的 3名、2006年畢業的 3名、2007年畢業的 6名。畢業后有 8名(占 66.7%)男護士進入三甲醫院從事臨床護理工作,4名(占 33.3%)男護士進入醫學院校從事護理教學工作。在醫院從事臨床護理的 8名男護士中,有 1名在兩年后轉至紅十字會從事護理培訓工作,另外 1名在一年后轉至醫學院校從事護理教學工作,還有1名在兩個月后轉至與醫學不相關的行業工作。由此看來,12名本科護士在畢業兩年后,5名(占 41.7%)從事臨床護理工作,6名(占 50%)從事護理教育工作,1名(占 8.3%)從事其他行業。

在對 7名現在沒有從事臨床護理工作的男性調查時發現,4名(占 57.1%)認為沒有從事臨床護理工作的主要原因是“臨床護理工作太瑣碎,和患者打交道比較麻煩”,2名(占28.6%)認為“醫院工作壓力太大,不適應”,還有 1名(占14.3%)認為“不喜歡護理工作”。在對 5名現在從事護理臨床護理工作的男護士調查時發現,4名(占 80%)認為臨床護理工作中最大的壓力是“上班時間工作太忙”,1名(占 20%)認為“沒有時間學習,不能完善理論知識”。

根據調查分析,男護士不愿意從事臨床護理工作主要有以下原因:

1 不喜歡臨床護理這種性質的工作。這也是有的男護士一畢業就直接改行的原因。他們認為護士是女性從事的行業,每天做的都是瑣碎繁雜的事情,類似保姆一樣,沒有技術含量。有這種看法的人報考護理專業時就是在迷茫中或者是完全不了解的情況下報的,以致學完后還是不完全了解并且不愿意從事護理行業。在護理教育中應該讓他們充分了解護理專業,并且需要改變服務行業只適合女性從事的觀點。

2 護理工作瑣碎,上班時間太忙,不被認可。這是很多男護士在臨床工作一段時間以后就想改行的原因。由于護理工作本身就是以照顧患者為主,所以每天所做的都是比較瑣碎的事情,再由于我國護士比例不夠,所以上班時間會特別忙。受傳統觀念的影響,有一部分醫護人員和患者及家屬不贊同男性做護理工作,這給男護士造成很大的心理壓力。在社會上應該加大男護士這個行業的宣傳力度,讓人們充分認識男性從事護理行業的優勢。在醫院管理中,盡量把男護士安排在ICU、手術室等這樣不太繁瑣又能體現男性體力優勢的科室,或者是管理崗位,領導要給予他們充分的肯定和鼓勵。

3 人際關系緊張。大部分男性喜歡做事干凈利索,不喜歡拖拖拉拉、猶豫不決,也不喜歡議論是非、斤斤計較。恰恰是一些女性做事拖沓并且喜歡議論別人。由于臨床護理中男護士比較少,男護士工作的科室中都是只有他一個,這就給男護士在工作中造成很大的心理壓力。在臨床護理管理中,如果有條件,最好在科室中安排 2名以上男護士,這樣既有利于排班,又使他們有交流的空間。

[1] 駱煥麗.臨床護理工作中男護士的現狀分析.國際護理學雜志,2007,26(4):413-414.

[2] 洪敏,李紅霞,孫文英.57名男護士崗位變動調查分析.中國護理管理,2005,5(5):4.