領導干部要常懷敬畏之心

●歐陽高攀

黨的十七屆四中全會指出，全黨同志必須時刻把黨和人民放在心中最高位置。把黨和人民放在心中最高位置，就是要忠誠于黨、恪盡職守、心存敬畏。敬畏是一種因內(nèi)心感到神圣而敬重和畏懼的心理。“天下之事，成于懼而敗于忽。”有效履行新世紀新階段歷史使命，黨員干部在大膽工作、開拓創(chuàng)新的同時，也要心存敬畏，行有所止，不斷提高黨性的“純”度。

敬畏法紀。德國哲學家康德曾經(jīng)說，“有兩種東西，對它們的思考越是深沉和持久，它們在心靈中喚起的驚奇和敬畏就會越來越歷久彌新。它們一個是我們頭上浩瀚的星空，另一個是我們心中的道德律令”。能否敬畏法紀，對我們來說不是個小問題，它是共產(chǎn)黨員踐行黨性、發(fā)展先進性的重要保證。因為紀律嚴明和黨性堅強密不可分，黨性堅強的人必定是模范遵守紀律的人。然而實踐中，一些同志卻認為，完全按法規(guī)紀律辦事根本無法“干成事”，有的甚至把不按法規(guī)制度辦成事看成是“有本事”、把不按程序?qū)栴}擺平看成是“有水平”，等等。法規(guī)紀律具有強制性、普遍性和規(guī)范性，是推動部隊各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的必要條件。無數(shù)事實表明，一個人如果無視法規(guī)紀律，行為就容易出軌，甚至惹上牢獄之災；一個單位如果無視法規(guī)紀律，工作就會處于無序狀態(tài)，戰(zhàn)斗力更無從談起。因此，我們要從內(nèi)心深處敬畏法紀，把對黨紀國法的敬畏，內(nèi)化為自身的信念、信仰，始終做到在法律和制度的框架范圍內(nèi)履行職責、開展工作。

敬畏群眾。敬畏群眾就是敬畏基層官兵，敬畏基層官兵的監(jiān)督。鄧小平在《共產(chǎn)黨員要接受監(jiān)督》一文中指出：“共產(chǎn)黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。”這就是要求黨員干部一定要擺正自己的位置，謹慎對待人民群眾，真正履行好崗位職責。領導干部的權力是群眾賦予的，離開了群眾我們什么也不是。然而實踐中，有的卻違背群眾意愿搞不切實際的“一招鮮”、“應景工程”，有的違規(guī)插手工程建設、選人用人等基層敏感事務……“水能載舟，亦能覆舟”。歷史告誡我們，“騎在人民頭上的，人民會把他摔垮；為人民做牛馬的，人民永遠會把他記住”。對此一定要牢記群眾利益無小事，堅持把群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，把官兵滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準，常懷愛兵之心，恪守為兵之責，多辦利兵之事，要辦好事、辦實事、辦成事、解難事。

敬畏責任。領導干部用權失責而受到問責的追究，意味著權力應該成為一種責任。其實，責任是一種高尚的品德，是一種崇高的使命。如果黨員干部的崗位職責意識淡化，那么敬畏法規(guī)、敬畏群眾則無從談起。可是，干部隊伍確實存在著謀職不履職、履職不盡責、離職不甘心等“三不”現(xiàn)象，遇到問題繞道走，碰到矛盾就上交，原則性問題隨聲附和、不去較真，導致一些疑難問題越積越多，群眾的訴求長期得不到解決，促使矛盾激化，遲滯黨的事業(yè)向前推進。領導干部是部隊建設的中堅，組織上安排到不同崗位任職就是希望大家有所作為，倘若于工作無所用心、于事業(yè)無所追求、于人民無所貢獻，就是愧對人民群眾、不配擔任黨的干部。因此，一定要牢記責任和使命，始終把黨和軍隊的事業(yè)放在第一位，把崗位當作為黨分憂、為民解難的平臺，珍惜組織的培育之恩、珍惜來之不易的職位、珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好環(huán)境，保持永不懈怠的工作勁頭和奮進不息的革命斗志，以堅強的黨性、扎實的作風，在推進軍隊各項建設科學發(fā)展中履好職、盡好責。