數字圖書館管理人員素質建設分析

隋洪彬

（黑龍江省大慶市林甸縣圖書館，黑龍江 林甸 166300）

數字化是圖書館的必然歸宿，那么創新式管理無疑成為實現圖書館數字化的必由之路，管理主體主要有優秀的圖書館領導者和圖書管理人員。

1 圖書館領導的角色定位

圖書館總體功能要不斷優化，實現圖書館環境向更人性化的方向發展，最為關鍵的是要將重點放在對人的能力的開發、積極性的調動、創造性的激發上。在建設機制上，要使人們總能得到一個正確的、奮發向上的信號。

1.1 圖書館領導者具有不可交換性的作用

首先，圖書館領導者的創新意識是建設數字圖書館的先決條件。21 世紀，科學技術迅猛發展。這要求圖書館領導者必須具有適應變化的力度和節奏的能力，要善于發現變化的動向，以利促進本館工作的變革與更新。只有敢于創新、目光敏銳的領導者，才能以超前的意識果敢決策，適應未來發展的要求，適時而動，率先做出工作計劃。其次，圖書館領導者是創造數字圖書館良好環境的外在動力與根本保證。適當的政策扶持、激勵、引導和保護，是數字圖書館建設的催化劑，具有不可替代的效果。同時，敢于創新的領導者能夠在館內外營造一種健康、有序、寬松、和諧的氣氛，營造出“百花齊放，百家爭鳴”的文化氛圍。通過改革創新，建立起一套嶄新的管理運行機制。第三，圖書館領導者是為建設數字圖書館輸送人才的重要來源。圖書館領導者應本著珍惜人才、人才為本的原則，選好、培養好、用好、關心好杰出青年人才的成長，在物質待遇和精神待遇上向青年人才傾斜，使他們真正感受到自身價值的實現、地位的崇高和責任的重大。

1.2 圖書館領導者在數字化建設中應遵循的原則

第一，實行民主化、科學化決策。圖書館必須轉變決策方式，建立一支由本館和外單位優秀人才組成的智囊團，集思廣益地聽取他們的意見，從而提高數字圖書館建設的效率。另外，圖書館領導者應以開放的心態和批判的精神，虛心學習他人的長處，嚴格按照科學決策的程序和方法辦事，實現決策的民主化、科學化，努力達到數字圖書館建設的預期目的。第二，走群眾路線，實行開放式管理。群眾的實踐智慧和經驗，是圖書館領導者創造性開展工作的重要條件。相信群眾，依靠群眾，及時把群眾的創造上升到規律性認識，是領導者開創工作的重要法寶。第三，要有科學求實的態度。尊重客觀事實，從客觀實際出發，找到一個上級的路線、方針、政策和外單位的好經驗與本館實際相結合的最佳工作結合點，找到工作突破口，創造地形成適宜本館具體情況的新思路和新方法。第四，作為數字圖書館建設主體的領導者，不僅要大力提高自己的思想政 治素質，提高辯證思維和理論思維能力，同時還要大力提高自己的科學文化素質，要潛下心來致力于構建符合創新要求的科學合理的知識結構，并伴隨著大膽地實踐和探索，使理論與實踐，知與行相統一。

2 圖書館員的角色定位

數字圖書館的建設勢在必行，這無疑對新世紀的圖書館員也提出了新的要求，政治覺悟、職業道德、文化結構過硬的館員隊伍，是保證圖書館為社會提供更多、更好的信息服務的先決條件，也關系到了圖書館事業未來的生存和發展。

2.1 圖書館員應具備的思想

第一，持正確的政治信念積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；積極宣傳黨的路線、方針政策，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦、指導工作。第二，樹立“誠信”為主體的道德念，愛館如家，以主人翁的態度對待工作。要強化“讀者第一，服務至上，甘為人梯”職業道德，充分發揮勤儉自強的精神，敬業奉獻，以高度的責任感，不斷提高工作質量和服務水平。使圖書館真正成為精神文明的窗口。第三，和諧的工作氛圍。在工作中做到以圖書館的集體利益為重，識大體顧大局，團結合作，遵守平等、公正、共同發展的道德規范，在工作中積極的合作和競爭，保證圖書館有一個融洽的工作氛圍，具有凝聚力和戰斗力，保證圖書館事業的飛速發展。

2.2 圖書館員必須具備的業務能力

第一，強化先進的信息意識。信息意識的強弱直接影響到信息利用的效果，善于從平常細微的文獻中運用特殊而敏銳的觀察力，迅速捕捉信息，根據用戶需求提供各類高度濃縮的具有參考價值的信息，成為協助用戶查找資料的向導。第二，發揮敏銳的創新能力。圖書館利用自動化、數字化等先進的手段，對信息進行加工、存儲為讀者服務的過程正是圖書館員發揮創造能力的過程。創新的重要條件是樹立自信心，勤于思考是創新能力培養的關鍵，圖書館的學術氛圍對創新能力的實現也起到至關重要的決定作用。第三，吸納廣播的學科知識。圖書管理員有必要學習計算機基礎知識、網絡應用知識，掌握Internet 信息搜索技術、聯機數據庫檢索技術等知識和技能；掌握網絡定義、網絡構成及網絡應用技術。清楚網絡使用軟件類型、TCPHP、域名等含義；了解網絡種類和著名網絡結點的情況。第四，把握嫻熟的專業技能。除了具備圖書館專業的理論知識，還要掌握分類學、目錄學、版本學、文獻學等相關的理論知識。對圖書館事業的發展動向有一個深入了解。也應具備計算機知識、公關能力、外語能力等。完成從傳統的“保管員”成為各種系統的專家，成為協助用戶查找資料的稱職向導。

2.3 圖書館員應搞好繼續教育

第一，加強圖書館員的政治思想教育。提高圖書館員個人素質的關鍵首先在于思想政治水平和職業道德水平。用正確的思想意識形態作為行動的指南，忠于職守、勤勤懇懇地做好本職工作，具有為讀者服務的奉獻精神。其次，要自覺遵守公民道德規范“愛國守法，明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”。在平凡的工作崗位上盡自己所能，真正做到“讀者至上,服務第一”。最后，要注意儀表，談吐大方得體。第二，加強學習，提高業務水平。圖書館要從實際出發，組織圖書館員經常參加一些先進的學術講座和學術會議，與有關人員進行交流、研討，讓他們在意識上產生接受先進方法的主動性、迫切性。開辦培訓班，教授網上采訪及編目、網上檢索等知識。定期舉辦外語培訓班，提高館員的外語水平，能否熟練的掌握一門或幾門外語已成為21 世紀圖書館員必備的一種業務素質。

數字圖書館的建設勢在必行，這無疑對新世紀的圖書館員也提出了新的要求，政治覺悟、職業道德、文化結構過硬的館員隊伍，是保證圖書館為社會提供更多、更好的信息服務的先決條件，也關系到了圖書館事業未來的生存和發展。

[1]陽漣湘.領導者怎樣才能善于創新.甘肅行政學院學報 1999（3）.

[2]范曉鵬.關于我國數字化圖書館建設的探討.圖書情報工作2001(3).

[3]許衛國.創新是當代領導者必備的素質.理論前沿 1999（4）.