執行力是政府工作的生命力— 如何提高執行力》讀后感

文婁山敏子

執行力是政府工作的生命力— 如何提高執行力》讀后感

文婁山敏子

提高執行力 ,現已日漸成為各級政府加強自身建設的重要議題 ,成為廣大干部的重要使命和政治責任。作為一名國家公務人員,我抱著提高自身執行力、增強為人民服務本領的想法 ,認真閱讀了《如何提高執行力 》一書執,收行獲力頗是豐什。么 所謂執行力 指,的是貫徹戰略意圖、完成預定目標的操作能力。

執行力包含完成任務的意愿、完成任務的能力、完成任務的程度。對個人而言,執行力就是辦事能力 對于企業、團隊而言 ,執行力就是戰斗力 對一個組織乃至一個國家而言 ,執行力就是競爭力。

歷史表明,但凡成就偉業、在歷史天空中閃耀堆璨光輝者 ,都是敢于執行、善于執行之士。實踐證實,干部隊伍中執行力不強的弊病 ,嚴重影響了黨和政府決策部署的貫徹落實,損害了人民群眾的利益。

當前 ,正值我省構建 “和諧貴州 ”、實現經濟社會發展歷史性跨越 貴陽市搶抓新機遇、完成 “三創一辦”、縱深推進生態文明城市建設的關鍵時期 ,提高執行力尤為重要。

統一思想、深化認識是提高執行力的前提。“統一思想、深化認識”解決的是 “想不想執行”的問題。執行力首先表現在執行前的領會力,即形勢政策把握得準不準,內涵吃得透不透。只有充分理解政策的重大意義,才會自覺地、堅定地、持之以恒地去執行 只有深刻領會政策的精神實質 ,才能完整準確地去執行 ,達到預期效果。

真抓實干、勇挑重擔是提高執行力的關鍵。“真抓實干、勇挑重擔”解決的是 “敢不敢執行”的問題。干事就會遇到矛盾 ,干事就要承擔風險。提高執行力 ,要求我們敢于觸及矛盾、敢于解決棘手問題、敢于承擔硬任務。在困難面前 ,動真格、敢碰硬、善碰硬 ,有敢于 “吃螃蟹”和捅“馬蜂窩”的精神 ,有 “逢山開路 ,遇水架橋”的氣魄 在錯誤面前勇于直面錯誤的坦蕩胸懷 ,有修誤而不怕丟官的勇氣,敢于揭 “亮 “丑”、自我 “亮劍” 在責前 ,不退避三舍 ,不以 “特殊性檔箭牌 ,能自覺站出來承擔責任好工作。

深入實踐、強化本領是提高力的途徑。 “深入實踐、強化本領解決的是 “會不會執行”的問題高執行力 ,不是瞎干、亂干、蠻不是去當 “二桿子”、硬碰 “線”。提高執行力,要求我們把態度與實干精神結合起來,把積為與尊重規律結合起來,把抓好工作與著眼長遠發展結合起來 ,“牛鼻子”、學會 “彈鋼琴”,上級精神 ,葉于百姓呼聲 ,應當去辦、誰去辦、什么時候辦到什度等,一項一項理清楚,一件一件落實,努力創造經得起實踐、人民史檢驗的業績。

建章立制、嚴格問責是提高執力的保證。“建章立制、嚴格問責解決的是 “讓不讓執行 ”的問題建立激勵機制 ,做到以政績論英雄以實千論英雄。對真抓實干、能干干的干部要從政治上重用、精神上勵 ,不斷激發廣大干部提高執行力主動性和積極性 ,形成推動工作落的強大力量。要建立問責機制 ,明責任追究、嚴格問責處罰。讓不干的人有 “閑不起”的危機感 讓不行的人有 “坐不住 ”的憂患感 讓作為的人有 “懶不得 ”的緊迫感

作者單位 烏當區委組織部 口

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