阜礦集團： 讓『創先爭優』融入中心 服務大局

阜新礦業（集團）有限責任公司黨委結合實際，以安全第一思想教育活動和黨員亮牌示范活動為載體，緊緊圍繞企業發展的中心任務，根據煤礦特點，立足實際，突出特色，全面、科學、認真地謀劃全礦區的創先爭優活動。

一是確立了創先爭優活動指導思想和工作脈絡。確立了安全為天、以人為本、優化結構、內精外延，發展新材料、新資源產業，建設平安、富裕、持續、和諧新型礦區的主題；以鑄堅強堡壘、樹先鋒形象、保煤礦安全、促科學發展為主線，緊緊圍繞安全生產經營工作中心，統籌推進黨的組織、思想、隊伍、制度、作風建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。

二是健全了領導體系。成立了創先爭優活動領導小組及辦公室。公司黨委堅持把安全生產經營穩定工作的成果作為檢驗各級黨組織抓黨建工作和開展創先爭優競賽評比的重要內容和標準。把安全生產作為黨組織融入中心工作的切入點，把黨支部安委會作為發揮戰斗堡壘作用的著力點，把黨員作為發揮先鋒模范作用的落腳點，扎實推進創先爭優活動的深入開展。要求黨員干部樹立“三個形象”，即各級黨員領導干部要樹立執政為民、作風深入的勤政廉潔形象；生產一線黨員要樹立熱愛本職、挑大梁、挑重擔的主人翁形象；機關和后勤服務及地面工作崗位的黨員要樹立鉆研業務、精益求精、服務基層的模范形象。同時進行“五比五看”，即一比“為安全生產排隱患”次數，看是否做到了黨員身邊無事故；二比“為生產抓關鍵”次數，看本單位是否完成了生產任務；三比“為群眾解憂難”辦實事，看本單位職工群眾是否滿意；四比“為黨旗添光彩”樹典型，看本單位黨員所占先進的比列；五比“為增效作貢獻”創價值，看本單位黨員的實際工作業績。讓黨員身份亮出來，作用顯出來，形象樹起來。

三是加強輿論宣傳。充分發揮《阜礦時訊》、礦區有線電視、創先爭優活動《簡報》、集團公司網絡信息平臺等作用，大張旗鼓地宣傳開展創先爭優活動的意義、目的。大力宣傳在安全生產中涌現出的優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優秀共產黨員。舉辦了基層黨務干部培訓班、熱愛礦山攝影展、安全知識搶答競賽等，努力在全礦區形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，營造出學先進、趕先進、創先進、員工人人爭優秀的良好氛圍。

四是要求黨員人人亮牌示范。結合本崗位、本工種提出自己的承諾事項，利用櫥窗、黨員生活園地進行公示，接受職工群眾監督。公司所有在崗的共產黨員在工作時間內人人帶牌上崗，亮出身份，發揮引領作用，叫響共產黨員稱號。清河門礦、恒大公司、興阜礦黨委在全礦黨員胸卡上印制了黨徽，在井下生產一線黨員的安全帽上印制了黨旗標志。通過佩戴黨徽、懸掛黨旗、設立黨員先鋒崗等形式，促使黨員在安全生產等各項工作中發揮先鋒模范作用。礦總醫院黨委在活動中對每名黨員的承諾事項是否兌現半年進行一次打分，并且要求黨員做到“五個字”：工作中對急診患者突出一個“快”字，對患者治療體現一個“細”字，對患者家屬交代事項體現一個“準”字，對專業技術體現一個“高”字，為患者服務體現一個“好”字。自活動開展以來，礦總醫院廣大黨員深入生產一線、農村社區為職工群眾義務檢查身體，送醫送藥，受到了職工群眾的歡迎。