義縣“四管齊下”加強干部隊伍建設

文／李艷芬

近年來，義縣采取有力措施，在四個方面下功夫，切實加強了鄉鎮黨委書記隊伍建設。

義縣縣委在鄉鎮黨委書記選配上始終堅持“五個必須”原則：即必須有豐富的農村工作經驗，必須是同等條件下能力最強人選，必須接受新事物快、觀念新，必須公道正派群眾威信高，必須年富力強能承擔重擔。

按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”的原則，對鄉鎮黨委書記進行有針對性的培訓，定期選調鄉鎮黨委書記參加省委、市委舉辦的各類培訓班，每年還安排一定數量的鄉鎮黨委書記到上級機關掛職鍛煉。

實施“提拔不挪位”法，激勵干事創業。注重從鄉鎮黨委書記中選拔縣級后備干部，對在艱苦條件下取得突出成績的鄉鎮黨委書記優先提拔使用，并強化履職問責。

堅持述職述廉等各項制度，不斷拓展監督手段和途徑，實現了組織監督、群眾監督等多形式監督，還建立了縣四個班子黨員領導干部聯系鄉鎮和鄉鎮黨委書記制度，提高了監督的實效性。