一瓶礦泉水換來千元鈔票

侯睿哲

他的名字雖然有點兒土,但他的頭腦里卻盡是智慧。他就是大名鼎鼎的楊石頭,是智立方集團的董事長兼CEO。他正在做的一個主要工作是“智立更生”公益活動,為找不著工作的610萬大學生提供準就業培訓,為他們點撥“從學校到職場最短的路”,為人生的起步加油!

2009年10月16日晚上7點,楊石頭來到了北京師范大學活動現場,為同學們指點迷津。面試一直是同學們關注的焦點,作為從事創意行業的老總,楊石頭對面試者是否具有創新思維看得較重,并給同學們透露了一個例子:某大學的一位應聘者發來一份特殊的簡歷———一坨黃泥巴,上面插根針,附了一句話:需要楊總來塑性。楊石頭認為,這可以看出這個人非常具有創新思維,當即錄用。

現場氣氛異常活躍,有同學要求楊石頭出題考考他們,楊石頭不得不現場做起了考官。他順手拿起旁邊的一瓶礦泉水,說:“市場價賣兩元的礦泉水,用1000元說服我買,說出你的最好理由。”問題一拋出,同學們踴躍發言,答案千奇百怪,有的說只有在浩瀚沙漠中,那水才能賣1000元,有人說揭瓶蓋中獎10萬,還有人說兩元的礦泉水,為何要賣到1000元,是因為人民幣貶值了等等。楊石頭一直含笑仔細認真地聽著同學們的回答,但直到最后也沒得到一個滿意答復。

此時楊石頭哈哈大笑一聲,在現場挑選了一個美女,并讓同學們仔細聽好他是如何用兩元礦泉水換來千元鈔票的。楊石頭對美女說:“我相信你經常買很多化妝品,但這水跟你平時買的不一樣,因含有維他命,能讓你臉色紅潤有光澤,我們都知道在職場中沒有第二次機會建立對你好的第一印象,而這瓶水能起到關鍵作用,1000塊錢買一個前途無量的未來,當然值!”

“哇!真是高手,不得了!”看到楊石頭輕松幾句話就搞定,現場同學紛紛報以雷鳴般的掌聲,無不為之感嘆。此時楊石頭告訴大家,一瓶水賣多少錢不重要,重要的是怎樣表述它的價值,怎樣在現有條件下把某樣東西做到價值最大化,做產品概念不是說是什么就賣什么,而是應該做到當什么就能賣成什么。

楊石頭別出心裁的考題以及頗具創意的回答,讓同學們獲益匪淺。在一個創新型的社會里,新奇的東西往往最吸引眼球,個性的做法往往會給人留下深刻的印象。對于求職者來說,為了能找到一份稱心如意的工作,在求職時就應開動腦筋,發揮創新思維,采取一些新奇的方式和手段。

一位專家在《求職指南》一書中介紹了幾項有效的求職方法,其中“創意求職”以超過86%的成功率居于首位,創意已成為很多人求職的成功秘訣?，F在,越來越多的實踐表明,畢業于同樣一個學校同一個專業,而且各方面情況相差不大的學生,是否順利找到工作的結果相差極大。其中的原因,很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。你是一個有創意的求職者,還是一個循規蹈矩的求職者,如果你有創意,往往能勝人一籌,出奇制勝。請做一個有創意的求職者吧。