如何在礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中更好的發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用

程普仁

（呼倫貝爾山金礦業(yè)有限公司，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 022357）

近些年來，礦山企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為我國社會主義現(xiàn)代化建設以及人們的生活工作提供了源源不斷的能量基礎，當前黨風廉政建設以及反腐倡廉工作不斷推行，礦山企業(yè)要積極應對當前社會和時代特色，不斷加大企業(yè)紀檢監(jiān)察力度，在日常礦山工作管理進行過程中加強黨風建設與反腐倡廉建設，尤其是當前階段正處于我國各大企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，礦山企業(yè)也不斷建立起符合自身特色的現(xiàn)代化管理模式[1]。

1 當前礦山企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

1.1 監(jiān)察制度不完善，執(zhí)行不到位

長久以來，大多數(shù)礦山企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中追求經(jīng)濟利益追求開采量，一直在企業(yè)內(nèi)部的管理制度上工作做不到位，不能根據(jù)企業(yè)的實際狀況建立起科學有效的紀檢監(jiān)察管理制度，監(jiān)察作用無法得到真正的發(fā)揮。在當前礦山企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在問題中，最重要的問題就是制度的可操作性和科學性不夠強，注重形式，缺乏實質(zhì)性工作。

相關(guān)制度的執(zhí)行力度仍存在著巨大的欠缺，已有的監(jiān)督機制不能滿足當前社會和時代對礦山企業(yè)的紀檢監(jiān)察要求，缺乏實際的理論指導與實踐經(jīng)驗。

1.2 缺乏科學統(tǒng)一的認識

礦山企業(yè)作為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)中非常重要的一部分，對我國的國民經(jīng)濟建設和社會水平提升付出了巨大的貢獻。然而企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作礦山企業(yè)卻并未與其他行業(yè)發(fā)展一致。

近些年來，我國黨風廉政建設以及反腐倡廉建設工作日益發(fā)展，各個行業(yè)之間的高管人員已經(jīng)開始認識到當前工作的實際意義，當前各大企業(yè)的經(jīng)營者和管理者開始不斷整頓企業(yè)的黨風廉政，然而許多工作人員仍舊將腐敗工作局限于領(lǐng)導干部的范圍，認為對于自己的階層并沒有什么影響，往往造成的結(jié)果就是領(lǐng)導在進行紀檢監(jiān)察工作室安排細致、制定了科學周密的措施，然而部分基層人員卻并不真正放在心上，因此并沒有認真貫徹礦山企業(yè)制定的紀檢監(jiān)察規(guī)章制度，甚至一些科員進行違規(guī)操作，基層人員的不良風氣逐漸濃厚，紀檢工作開始流于形式。

1.3 紀檢監(jiān)察工作難以融入礦山企業(yè)日常

紀檢監(jiān)察工作是一項需要長期堅持、覆蓋面非常廣泛的工作，在嚴格意義上屬于黨群部門的一項重要工作，必須要對礦產(chǎn)企業(yè)整體工作進行監(jiān)管監(jiān)督，包括勘探、開采、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個階段，近些年來各大礦山企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，力求做大做強，進行紀檢監(jiān)察工作必須要不斷擴大范圍，提升監(jiān)督力度，不斷提高從事紀檢監(jiān)察人員的職業(yè)素質(zhì)和相關(guān)技能，以便能夠?qū)ΦV山企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作進行充分的了解和覆蓋。然而當前礦山企業(yè)從事紀檢監(jiān)察的工作人員并不能滿足這樣的要求，其他部門也容易對紀檢監(jiān)察工作產(chǎn)生抵觸情緒，因此難以充分發(fā)揮紀檢部門的協(xié)調(diào)能力[2]。

1.4 紀檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)性和時效性

礦山企業(yè)當前的紀檢監(jiān)察工作缺乏行之有效的規(guī)章制度以及專業(yè)的領(lǐng)導隊伍，也缺乏現(xiàn)代化的方法，經(jīng)常在工作運行之后才進行事后監(jiān)督，不能滿足當前礦山企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。

2 加強礦山企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的對策

2.1 不斷創(chuàng)新礦山企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思想觀念

礦山企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要符合我國政府機關(guān)以及黨政機關(guān)的工作理念和規(guī)章制度，因此礦山企業(yè)在開展紀檢監(jiān)察工作時要結(jié)合企業(yè)自身的實際特色，結(jié)合當前的社會和市場運行機制，對企業(yè)內(nèi)部的腐敗分子以及違紀現(xiàn)狀進行監(jiān)督和處理。礦山企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作必須要依據(jù)我國現(xiàn)階段反腐倡廉的形勢發(fā)展，更重要的是參與礦山企業(yè)的企業(yè)決策將紀檢監(jiān)察工作滲透到礦山企業(yè)日常運行的各個環(huán)節(jié)中去，在開展紀檢監(jiān)察工作時要注重預防，努力從源頭上扼殺腐敗現(xiàn)象的滋長，著力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部道德防線，形成一個廉潔合理的現(xiàn)代化企業(yè)，切實做到全心全意服務于生產(chǎn)工作，全心全意為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)建設做貢獻，實現(xiàn)礦山企業(yè)的平穩(wěn)運行[3,4]。

2.2 與時俱進，完善礦產(chǎn)企業(yè)管理制度

制度的建立對于礦山企業(yè)的日常運營以及紀檢監(jiān)察工作具有非常重要的現(xiàn)實意義，首先，礦產(chǎn)企業(yè)要對自身的工作有一個清晰的認識，對行業(yè)的市場發(fā)展有精準的定位，同時也要關(guān)注當前不斷發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，這樣才能夠因地制宜、有針對性地結(jié)合當前的運營現(xiàn)狀找到新的發(fā)展機遇。礦山企業(yè)要敢于在自身管理制度以及管理理念上進行，制定新的管理制度，確立礦山企業(yè)的長遠發(fā)展目標。礦產(chǎn)企業(yè)要不斷反思自身的工作理念，建立自上而下統(tǒng)一完善的現(xiàn)代化指導制度，加強新的管理制度貫徹力度。礦山企業(yè)各環(huán)節(jié)、各部門之間要嚴格明確自身的崗位職責，全面貫徹規(guī)章制度照章辦事，按照統(tǒng)一的標準流程，這樣才能夠更好地促進礦產(chǎn)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的進行。

2.3 將紀檢監(jiān)督部門融入企業(yè)管理體系

在當前礦山企業(yè)運行過程中必須要將紀檢監(jiān)督部門與企業(yè)的其他管理部門融合為一體，形成一個現(xiàn)代化的管理體系，招收優(yōu)秀的現(xiàn)代化人才，成立專門的紀檢監(jiān)察隊伍，嚴格按照法律以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度辦事。

2.4 不斷提升礦產(chǎn)企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)

近些年來，礦山企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性日益突出，因此必須要擺脫傳統(tǒng)理念，跟上企業(yè)發(fā)展與時代發(fā)展的節(jié)奏。礦產(chǎn)企業(yè)一定要確保紀檢監(jiān)察干部水平的提升，以新的面貌和新的方式出現(xiàn)在企業(yè)反腐倡廉的第一線，加強紀檢監(jiān)察隊伍經(jīng)濟法律紀檢相關(guān)知識的培訓，做好企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。

3 結(jié)語

紀檢監(jiān)察工作的開展有利于礦山企業(yè)的日常運營和發(fā)展，有利于在未來很長一段時間之內(nèi)的企業(yè)提升和市場拓展。在當前不斷劇烈的市場競爭中，想要促進礦山企業(yè)的長久發(fā)展，必須要不斷發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的重要性，不斷提升礦山企業(yè)的外在形象和綜合實力。