少先隊小骨干作用可真大

郭華

少先隊小骨干是指在隊組織內(nèi)擔任一定領導職務的隊員，即由隊員選舉產(chǎn)生的各級隊組織的領導成員：大、中隊委員會的隊長、委員，正副小隊長，以及大隊以上由各級少代會產(chǎn)生的各級紅領巾理事會（少先隊總隊部）的成員。在廣義上還包括兩類成員：一類是由各級隊組織聘用、委任的，在隊內(nèi)承擔一定工作責任的隊員，如各級職能部的干部、小輔導員等；另一類是在少先隊社團組織中擔任職務的隊員，如紅領巾廣播站站長、電視臺臺長、鼓號隊隊長、藝術團團長、圖書角管理員等。

少先隊小骨干應該在自己的崗位中發(fā)揮小主人的作用，實現(xiàn)少先隊組織的自我管理、自我服務、自我教育，才能形成奮發(fā)向上、團結友愛、煥發(fā)活力的優(yōu)秀集體。

小骨干 好榜樣

少先隊小骨干是隊集體的核心，是由隊員們推選出來的優(yōu)秀者，品格、才能、言行都具有一定的影響力，是大家學習的好榜樣。既是隊集體的領頭人，負責計劃、指揮、協(xié)調等工作，緊緊團結、帶領、依靠、吸引著身邊更多的隊員，一起學習、一起活動，一起成長。又是隊集體的組織者，帶領隊員設計、主持、開展隊的各項活動，力爭使隊的活動經(jīng)常、豐富、有趣而有意義，以利于德智體美勞全面發(fā)展。

小骨干 樂奉獻

少先隊小骨干是少先隊員的服務者，是由隊員選舉產(chǎn)生的，受隊員委托，必須代表隊員的利益、愿望、需求、意志，應具有樂于奉獻的精神，全心全意為隊員服務。要了解隊員們的愿望，聽取大家的意見，有事經(jīng)常與大家商量，從身邊小事做起，今天當隊員“公仆”，明天為人民服務。

小骨干 做主人

少先隊小骨干崗位實踐的過程就是“學習當家，學會做主”，要大力培養(yǎng)、充分發(fā)揮小骨干的自主性，積極開展自主活動，實現(xiàn)“自己的組織自己管”“自己的活動自己搞”“自己的陣地自己建”，對隊的工作和隊的活動大膽地提出自己的意見和想法，真正成為少先隊組織的小主人，提高自主實踐能力，促進“自主性”發(fā)展。

敲黑板劃重點：

少先隊骨干的五種精神

一當火車頭，樣樣事情要帶頭

二當小黃牛，熱心服務勤奔走

三當水中魚，團結隊員做朋友

四當智多星，能出點子會創(chuàng)新

五當小火箭，團結向上齊奮進