低碳風靡濟三礦

□宋瑞三

“低碳”作為一個新詞活躍在和諧社會之中，由它衍生出的低碳經濟、低碳生活備受關注。而企業如何實現低碳呢？兗礦集團濟寧三號煤礦在發展低碳經濟、倡導低碳生活方面有一套成功的做法和經驗。

作為全國煤炭行業首批節能示范企業和兗礦集團公司第一家生態文明礦井建設示范點的兗礦集團濟三礦，以建設綠色潔凈生產園、循環經濟產業園、青山綠水生態園、工業旅游觀光園、平安富美和諧園為目標，強化組織領導、落實部門責任，細化工作措施，嚴格獎懲考核，走出了一條具有特色的低碳經濟、低碳生活發展之路。

培育低碳生活

今年以來，濟三礦成立了低碳經濟、低碳生活宣傳組，利用專題會議和廣播電視等形式加強教育，職能部門把日常檢查中發現的節能減排正反典型和不良行為提供給新聞宣傳部門，對先進典型專題采訪、后進單位錄像曝光，紀檢部門跟蹤實施效能監察。

為積極倡導低能量、低消耗、低開支、低代價的“低碳”生活方式，引導廣大職工形成節約能源資源、保護生態環境的生活理念和消費理念，濟三礦結合礦井實際，精心組織開展了主題為“低碳生活、你我同行”的低碳環保公益活動，包括“算算我排多少碳”有形認知、“低碳生活、時尚生活”宣傳展、低碳生活進礦區、節能減排問卷調查等系列活動。活動倡導環保理念，踐行“低碳”生活方式，培養員工多乘公交車、多騎自行車、少乘電梯多爬樓、購買簡單包裝商品、少用一次性制品、垃圾分類處理等良好習慣，把“低碳”生活理念傳播到每個角落，將“低碳”生活態度滲透到各個層面，并與節能減排、修舊利廢活動有機結合起來，增強了全礦員工的低碳環保意識，使廣大員工以實際行動積極踐行健康綠色、低碳環保的生活方式。

發展低碳經濟

為堅持生態環境與經濟發展并重原則，濟三礦大力倡導低碳經濟，處處細算“效益賬”，時刻念好“環保經”。

根據節能減排工作的特點，濟三礦建立實施了“兩個聯掛”激勵機制和監督機制。“兩個聯掛”即實行節支降耗與工資收入掛鉤考核制度和安全、生產、質量、成本“4321”結構工資制，把噸煤電耗、油耗、水耗、材料消耗等成本費用與工資總額捆綁考核；把節能減排指標與干部績效掛鉤，作為各類評先樹優的“硬指標”，實行節能減排一票否決。

濟三礦還實施節電優化方案，實行避峰填谷措施，加強對礦井電能的計量監測管理。節電優化方案包括：對供電損耗及時進行平衡測試，確保供電安全；對集中供電系統采取合理控制峰谷、分時用電的辦法，降低供電損耗；對高耗能設備進行節能技術改造，使用高效節能設備，合理優化供電系統；對老化線路進行改造，更新擴容變電設備，提高運行效率。通過一系列節電措施，濟三礦的節能減排工作又跨上了一個新臺階。

濟三礦在工作中突出抓好礦井水深度處理技改工程項目建設，實行項目責任抵押，加快建設速度，確保礦井水資源利用最大化；以無塵化廠區管理為突破口，完善井下除塵、垃圾處理和設備除塵管理措施，做到井下垃圾不上井，井上污染物不下井。

建設低碳礦區

按照資源利用最大化、廢物排放減量化、生產過程清潔化要求，濟三礦扎實開展環保節能三項活動，深化節能環保對標競賽活動，加強基礎資料管理，完善統計臺賬，規范數據報審程序，定期組織現場檢查，確保對標指標的真實性。

礦區投資40余萬元開展了電廠余熱供暖系統改造，利用電廠余熱集中為礦工業廠區、辦公場所供暖；投入1200余萬元改擴建了處理規模為4500立方米/天的生活污水處理站和24000立方米/天的礦井水處理站，實現了礦井用水大戶選煤廠生產用水閉路循環，年污水綜合利用量達541萬立方米，年節約水費409萬元，實現了污水零排放。

濟三礦自主設計安裝的國內第一個綜放條件下上行開采的試驗工作面開采成功，回采率達到95.75%。此外，濟三礦通過積極開展矸石井下充填技術研究，對無法布置工作面的三角區布置矸石充填巷，實現了矸石充填置換煤炭，僅十八采區充填巷就置換煤炭23.6萬噸，年充填矸石21.2萬噸，年增加效益7609萬元，同時不斷加大可控費用預算控制力度，層層分解落實全年成本費用指標，大力開展修舊利廢、清倉利庫、節支降耗等活動，僅一季度就節約180萬元。