彭 加 錦

政務督查是實施決策、落實工作的重要措施,是連接決策與實施的重要一環。從工作全局上看,制定正確的決策與決策的貫徹實施這兩者具有同等的重要性。評價一項決策的效果如何,不僅要看決策是否正確,而且要看決策實施的效果。“決策的制定和實施方案的部署、事情還只是進行了一半,還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此督促檢查工作十分必要。”辦公室是溝通上下的樞紐,做好政務督查工作對于保障政府重大決策部署的有效落實,加強和改進機關作風具有重要的作用。筆者認為,強化政務督查必須認真調研,摸實情況,講究方法抓實效,提升品味顯實功。
督查工作必須了解掌握事情的真相,然后才能有針對性地開展。毛澤東同志說過,要了解情況,唯一的方法是向社會做調查,做幾次周密的調查,乃是了解情況的基本方法。在知識爆炸的時代獲得間接資料似乎比較容易,難的是深入實地獲取第一手資料,這就需要眼睛向下,腳踏實地到實踐中認真調查,掌握大量的符合實際的第一手資料。抓落實的過程,從一定意義上講,是深入基層、深入群眾、深入實際、不斷發現問題、研究問題和解決問題的過程。“沒有調查就沒有發言權。”督查工作不少是關系全局和人民群眾切身利益的熱點難點問題。這類問題往往涉及面廣,情況比較復雜。辦公室人員在督辦這類問題中,要努力把調查研究和督促檢查有機結合起來,要善于到基層、到群眾中去,掌握第一手資料,弄清真情實況,讓調查研究成為謀事之基,成事之道,在此基礎上進行綜合分析,展開督查,才能客觀準確地反映情況并提出解決問題的建議,糾正執行中的偏差,克服和防止有令不行、有禁不止、落實不力等不良現象,推進政府決策和工作部署的落實。
督查是發現、接觸、解決矛盾的活動,做好政務督查工作,必須在督查流程上掌握火候,循序漸進。
一要善于摸實情,找出問題癥結所在。督查強調實事求是,準確、全面、真實地反映情況。一項工作出現遲滯、緩慢、中梗阻現象,必定存在著一定的深層次原因。辦公室人員要想通過督查推動工作落實,首先要掌握初步概況。對事情的情況進行了解分析,心中要對事情有個初步輪廓。如果事情簡潔明了,則要迅速采取有效措施;如果事情復雜,則必須做進一步了解。其次要充分占有材料。在了解復雜問題的時候,一定要提出了解問題的有效方案,要深入現場了解情況,掌握第一手資料,既要聽被督查對象的情況匯報,也要了解群眾的想法,必要時要牽頭相關部門對問題進行會辦研究,甚至明查暗訪。再次要形成正確的結論。在掌握充分材料的基礎上,做到“去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里”,抓住事物的本質,弄清事情的來龍去脈,找出問題的癥結,防止主觀態度想當然,形成以偏概全的認識。情況一旦摸清楚,則可對癥下藥,迅速果斷地采取措施,推動工作落實。
二要善于抓協調,推動工作盡快解決。督查工作是一份非常重要的協調工作,稍有不慎,就可能把事情弄僵。所以,督查人員一定要當好幾種角色。一是當好指導角色。作為領導機關的督查人員,在督查工作中某種程度上是代表領導檢查工作,因此一定要吃透領導意圖,在督查工作中高屋建瓴,牢牢掌握督查方向,才能為領導分憂解愁,解決問題。在督查過程中要明確地告訴被督查對象你來督查的意圖和目的,指出問題,說出不足。二是當好朋友角色。在督查中,要吃透兩頭,在領會領導意圖的基礎上,又要全面掌握下情。有些決策不能落實到位,往往是有的部門或地區,不能正確處理局部和全局的關系,因此不能一味地通過加壓來推動,要充當被督查對象的朋友。既要通過督查推動工作落實,又要保護基層工作者的積極性,協助基層解決問題。既要盡可能增強督查效果,又要盡可能減輕被督查對象的負擔。三是當好媒婆角色。在督查中要善于找難點,密切關注決策落實過程中的薄弱環節,找到問題的癥結所在,研究解決問題的方法,消除決策落實中的障礙。一方面要及時向領導反映,幫助下級解決落實中的困難;另一方面要做好協調,明確有關部門的責任,保證決策部署落到實處,促使各項工作順利開展,做到領導滿意、被督查對象滿意、自己滿意。
三要善于樹典型,適時進行面上推廣。新時期,新事物、新做法、新經驗不斷涌現,在督查推進工作過程中,要善于總結推廣落實的先進典型和新鮮經驗。一是要善于發現典型。同樣的工作,由不同的人來落實,必定會產生不同的效果,甚至會產生很大的差距。督查人員要善于發現工作差距,從中發現典型,特別是把那些將上級的精神與本地的實際相結合,創造性地開展工作的先進典型總結出來。二是要善于培養典型。工作落實下去,要認真分析哪些地區、哪些部門能夠具備條件先行一步開展工作。培養典型的過程實質上也是落實工作的過程,督查人員要有意識地引導有條件的地區和部門先行開展工作,甚至可以通過有選擇性的前期督查來培養典型。三是要善于宣傳典型。典型具有示范帶動作用,必須大力宣傳,要將“點上的宣傳”與“面上的推動”結合起來,適時推廣,以點帶面,推動面上工作的落實。
督查品味是督查作風、效果、水平的綜合體現,關系到督查工作在領導和群眾中的地位。一般人理解,督查就是督促進度、檢查質量。顯然僅停留在這種層面上是不夠的。督查是提醒責任主體、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。辦公室在政務督查工作中必須克服“三化”現象:一是簡單化。在實際工作中一些人抓督查習慣用簡單詢問法,在辦公室打打電話,催催匯報材料,不深入現場,這種督查觸表不及里,接觸不到真實情況,自然達不到督查的效果。二是形式化。聽、看、查、問等形式一起上,所有程序都到位,為督查而督查,只了解現象,不深究問題,這樣不利于發現和解決矛盾,往往“事倍功半”。三是主觀化。憑經驗判斷現象和問題,這樣難以增強效果。因此,在督查時,既要了解情況,又要分析原因,既要指出不足,又要幫助協調問題,力戒主觀主義、官僚主義和形式主義,不搞花架子,不做表面文章,防止敷衍塞責,弄虛作假,以踏實的作風、一竿到底的態度、靈活多變的方法,提升政務的品味,落實政府決策,維護政府形象。
政務督查是推動政府工作落實的重要手段,督查人員在督查過程中要始終堅持抓落實,重效果。可以說,督查影響落實,落實影響效果,效果影響形象。因此,要把注重實效作為衡量辦公室政務督查業績的一把尺子,真正做到真督實查,抓好落實,協調各方做好工作,確保政府政令暢通,各項決策部署得到有效落實。