張弢：創造合力，優秀共享

文/本刊記者 侯耀晨

張弢（H el en Zhang）女士，現任賽特賽爾文化傳播公司董事長，香港SSL投資公司執行董事，北京中惠創新文化交流服務中心總裁，中國留學人才歸國創業“騰飛”獎組委會副秘書長，全面負責“騰飛”獎組委會在全國的運營工作。同時，她還是北京國際音樂比賽管理委員會委員，歐美同學會留英分會副秘書長，Sparki ng俱樂部創辦人。

日前，張弢就首屆中國留學人才歸國創業“騰飛”獎的籌辦及工作進展等問題接受了本刊專訪。張弢表示，歐美同學會及其所團結的留學生為中華民族復興大業做出了歷史性貢獻，而當前出現的“海龜”、“海待”現象則與“留學誤區”，與中國經濟進入深層次發展后對人才的需求變化有關。作為歸國留學生創業企業和海歸們溝通與交流的平臺，留學人才歸國創業“騰飛”獎的舉辦將以新的歷史使命感做出自己應有的貢獻。

中國商人：請簡要介紹一下，歐美同學會是一個什么樣的組織，在不同時期為中國的社會進步和經濟發展作出了什么樣的貢獻？

張弢：歐美同學會創立于1913年，是一個歷史悠久的留學人員團體，迄今已走過96年的光輝歷程。歐美同學會是中共中央書記處領導的二十一個全國群眾團體之一。

2003年9月，作為團結聯系中國在世界各國留學人員的組織，歐美同學會增冠由江澤民主席書寫的會名“中國留學人員聯誼會”。創建以來，始終遵循"修學、游藝、敦誼、勵行"的宗旨，傳承留學報國的愛國主義精神，團結海內外留學人員，用國外先進的科學文化知識和進步的思想理念，為國家強盛和民族振興貢獻力量。“中國留學人員聯誼會”此后逐步發展成為團結和凝聚海外留學人員的有效載體，成為黨和政府聯系海外留學人員的重要渠道，以及海外留學人員為國服務的組織者和推動者。

中國商人：隨著時代的進步，“留學生”這個群體以及他們所承載的歷史使命和個人價值也發生了很大的變化，同時其個人境遇也發生了劃時代的變化。比如“海龜”、“海待”等詞匯的出現就說明了社會對留學生有了新的期待。對于這些問題，你個人有何觀感？

張弢：“海龜”、“海待”確實是目前存在的一種因“留學誤區”而造成的社會現象。 作為九十年代的留學人員，面對這種現象，肯定感到很遺憾，同時也覺得責無旁貸。而且，我個人認為這個現象可以通過海歸群體的共同努力而得到改善。

目前，我已經聯合了多位成功的學長并且獲得了他們的支持，組成了“全球留學人才互助網絡”。大家整合各自的資源，群策群力，關愛下一代成長，幫助這些有留學夢想，但是缺乏職業規劃和職業起點機會的年輕人開啟就業之門。我們號召優秀企業率先招收合適的年輕人在留學期間到企業實習，學習和積累工作經驗，為將來工作打下基礎。

我們承辦第一屆中國留學人才歸國創業騰飛獎，作為海歸人員創業獎評選的最高榮譽，樹立留學歸國創業的典范。同時，也為留學人員歸國創業提供互助的平臺，在這個平臺之上大家可以分享資源、經驗、人脈，建立歐美同學會和中國留學人才發展基金會與海歸企業的長效聯系。不斷成長、壯大的海歸企業對留學生個體又可以起到扶持的作用，從而構成一個良性的循環互動。這也是我和我的團隊希望努力達成的目標，同時也真切地希望越來越多的海歸學長加入到我們的互助網絡中來，我們的口號是：創造合力，優秀共享。

中國商人：請簡要介紹一下“首屆留學人才歸國創業騰飛獎”的由來，整個評選過程如何保證其公正性和公信力？

張弢：周總理19歲赴日本留學前，曾為友人題寫“愿相會于中華騰飛世界時”。主辦單位歐美同學會·中國留學人員聯誼會和中國留學人才發展基金會以“騰飛”命名中國留學人才歸國創業大獎，籍此勉勵留學人才以中華“騰飛”于世界為己任，歸國創業、施展才智、服務祖國、報效祖國。

改革開放以來，越來越多的留學人才歸國發展，而目前還沒有針對這些自主創業的留學歸國人才的專項評選活動，“中國留學人才歸國創業騰飛獎”應運而生。

評選過程嚴格按照公平、公正、公開的方式進行，候選人的提名標準和評選規則由“騰飛”獎官方網站向社會公示并接受建議修改后正式公布實施。候選人的提名具有廣泛的社會參與，由留學人才創業園區的主管機構提名、組委會秘書處提名、其它組織或企業及個人推薦提名、個人自薦提名多種方式組成，確保有參選意愿和符合參選條件的候選人獲得提名的機會均等。

組委會通過對提名候選企業的資訊核實，根據提名標準和評選規則進行初選，將最具競爭力的候選企業推舉為初選候選企業并通過“騰飛”獎官方網站及合作媒體向社會公布。評選過程的社會公眾評選階段最大限度獲得公眾參與和公眾意見，評選過程的專家評審階段則在參考公眾評選結果的基礎上，根據評選規則，由專家評選出獲獎企業和獲獎個人。評選結果由公證處公證。

以上過程的嚴格實施，可以保證“騰飛”獎的評選活動能夠在公平、公正、公開的基礎上進行。

中國商人：從產業分布來看，這五十強的參選企業大多集中在哪些領域?對于項目的把握和運營上有什么特點?你認為有那些地方特別值得有志于創業的青年人借鑒?

張弢：從參選的報名、提名企業統計，參選企業的產業分布主要是電子、互聯網、信息產業、新能源、新材料、生物制藥、化工和儀器儀表，這表示留學人才歸國創業方向主要是以前沿的科技和創新性的項目為主。參選的創業企業中創業時間在一年以內、一年至兩年和三年以上企業各占30%左右，這說明大部分的創業企業都很年輕，在未來會有更多企業成為具有影響力的企業。

在這個范圍內產生的50強企業和十大杰出人物，在項目的把握和運營上有如下特點：他們很敏銳地了解哪些前沿的技術可以應用于產業化；他們具有建立一個團隊來實施項目的準備；他們能夠借助在留學國家的實驗室或科研機構的成果和技術力量與國內的創業條件建立事業的基礎；他們有些具有融資的能力，使事業的起步資金不虞匱乏；他們能夠找到適合自己的創業環境落地生根；他們能夠借助自己在國內的同學、師長的影響力支持事業的發展。

我認為，有志創業的青年在歸國創業的時候首先要有信心。目前是非常好的創業時機，國家對留學人才歸國創業、發展給予最好的政策支持，各個留學園區都出臺了支持創業的政策，從資金、辦理企業注冊登記、戶口、子女就學、出入境的便利等各個方面支持、扶持留學人才創業。同時，歸國創業在產業選擇上應該與國家的產業調整相適應，選擇那些創新、環保的項目，使事業的基礎建立在具有競爭力的領域和行業。另外，一個事業的起步需要多方面的經驗和支持，創業需要伙伴需要團隊，在創業準備的時候這一點也很重要。另外，留學多年對國內的情況了解不夠深入，創業的時候多聽聽國內同學、師長的意見也很有必要。

中國商人：下一屆“騰飛獎”將會在什么時候開始評選？在以后的評選中，重點會突出和強調那些評選標準？評選過程是否會受到商業贊助的影響？

張弢：預計應該是在2010年的4月。創新精神、企業的可持續發展性和注重人才、科學環保都會是強調的標準，另外企業社會責任也是評選標準中要強調的。評選過程根本不涉及任何商業贊助，這是一個完全公益性的活動，參選是自愿的，而且是免費的。