數字力關乎薪水高低

苗向東

人一來到這個世界上，就與數字緊密地聯系在一起了。可是我們很多人對數字不太敏感，甚至是粗心、大意。

據104人力銀行獵才顧問中心觀察，很多人找不到工作，源于其數字力不強。英國新慈善資本家組織的調查還發現，數字力差的上班族，失業率是數字力佳的兩倍，薪水也大不如人。3位荷蘭中央銀行的經濟學家，曾對超過1000位上班族進行數字力測驗，并將程度分成四級。結果發現，數字力程度最高的一群人，較比重最多的數字力中等的上班族，年收入足足多出3.5萬英鎊，薪資差距達30%。

數字力差不只讓你薪資不如人，在經營管理、投資理財上也將有天壤之別。洛克菲勒是美國石油大亨，19世紀石油巨頭眾多，最后卻只有洛克菲勒獨領風騷，他的成功也源于他對數字有著極強的敏感。洛克菲勒每天早晨一上班，就要求公司各部門將一份有關凈值的報表送上來，他能夠準確地查閱報上來的成本開支、銷售以及損益等各項數字，并能從中發現問題，并以此來考核每個部門的工作。有一位會計記得，有一回洛克菲在巡視時突然停在他的辦公桌旁，很有禮貌地說：“請讓我看一下。”然后飛快地翻閱這個賬本。洛克菲勒翻閱寫滿密密麻麻數字的賬本速度之快，令那個會計目瞪口呆。突然，他發現了一處小錯。“這里有一個小錯誤。”“我敢發誓，”會計說，“整個賬本上就出了這么一個錯。”

洛克菲勒還曾給西部一個煉油廠的經理寫過一封信，嚴厲質問：“為什么你們提煉一加侖油要花1分8厘2毫，而另一個煉油廠卻只需9厘1毫?”這樣的信還有：“上一個月你廠報告有1119個塞子，本月初送給你廠1萬個。本月份你廠用去9537個，卻報告現存1012個。其他570個塞子哪去了?”他就是這樣，從書面數字精確到毫、厘、個，刨根究底，不容你打半個馬虎眼，從而有效地經營著他的石油帝國。

“這是個形容詞已經喪失說服力、一切只看數字的時代！”每位進入哈佛商學院的新人，在入學頭一年都要閱讀《如何不被數字迷惑》的手冊。我們的“馬大哈”們，你們也該猛醒了吧？■